Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Firmenwagen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage- überdurchschnittliche Löhne
- flexible Arbeitsgestaltung
- tolle Benefits
Übersichtliche Grösse und gutes Team.
Viel Handlungsspielraum und Möglichkeit mitzugestalten
Versucht ihr bestes zu geben, interessante Tätigkeit am Puls der Zeit
Man mutiert zum Gemischtwarenladen, brüstet sich mit dem Ausdruck "Full Service Provider" und macht nun plötzlich ALLES (bezogen auf Technologien & Hersteller). Dass damit ein Qualitätsabfall in den Fachteams und erheblicher Schulungsaufwand entsteht, interessiert nur die, die es ausbaden müssen (sprich die Engineers).
Es werden astronomische Verkaufsziele gesetzt, wodurch die gesamte Firma blutet, da jeder Angestellte einen variablen Lohnanteil hat. Das treibt gewisse Leute dazu Lösungen zu verkaufen, welche teilweise technisch gar nicht umsetzbar sind, oder nicht in der gewohnten ...
Wenig Sozialkompetenz
- den riesigen Overhead/doppelte Positionen im Management bereinigen und zu einer flacheren Hierarchie zurückkehren
- rein administrative/unverrechenbare Stellen abbauen (Middle Management, Business Development, etc.)
- realistische kommerzielle Ziele setzen
- sinnvolle Incentives für Sales setzen
- Bereinigung des Portfolio (weniger ist mehr)
Auszubildende auch in Verkauf und Presales-Bereich.
Proaktiver kommunizieren, gute Leistungen mehr honorieren
Leider zu wenige Karrieremöglichkeiten.
Der am besten bewertete Faktor von Sonio ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt viele ältere Mitarbeiter und es werden auch Leute nahe an der Pension eingestellt, da sie mit ihrer Erfahrung einen Mehrwert bringen.
Erfahrung ist wichtig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sonio ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es werden zwar regelmässig Zahlen etc. kommuniziert, aber nur wer sich auch wirklich damit befasst erkennt auch, dass das Geschäft arg in Schieflage ist.
Unpopuläre Entscheidungen werden in Zuckerwatte eingepackt, anstatt den Angestellten reinen Wein einzuschenken.
Sehr knapp aber prägnant und zielführend
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Fachausbildungen etc. wurden immer gefördert.
