74 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
48 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 24 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- überdurchschnittliche Löhne
- flexible Arbeitsgestaltung
- tolle Benefits
Man mutiert zum Gemischtwarenladen, brüstet sich mit dem Ausdruck "Full Service Provider" und macht nun plötzlich ALLES (bezogen auf Technologien & Hersteller). Dass damit ein Qualitätsabfall in den Fachteams und erheblicher Schulungsaufwand entsteht, interessiert nur die, die es ausbaden müssen (sprich die Engineers).
Es werden astronomische Verkaufsziele gesetzt, wodurch die gesamte Firma blutet, da jeder Angestellte einen variablen Lohnanteil hat. Das treibt gewisse Leute dazu Lösungen zu verkaufen, welche teilweise technisch gar nicht umsetzbar sind, oder nicht in der gewohnten Qualität umgesetzt werden können.
Auf Stufe GL wird Micro-Management betrieben und man benötigt nun für jede noch so kleine Aufgabe ein neues Tool, anstatt einfach pragmatisch zu arbeiten.
- den riesigen Overhead/doppelte Positionen im Management bereinigen und zu einer flacheren Hierarchie zurückkehren
- rein administrative/unverrechenbare Stellen abbauen (Middle Management, Business Development, etc.)
- realistische kommerzielle Ziele setzen
- sinnvolle Incentives für Sales setzen
- Bereinigung des Portfolio (weniger ist mehr)
Unterscheidet sich je nach Team erheblich.
Seit der Fusionierung Anfang/Mitte 2024 kippt die Stimmung Tag für Tag. Von aussen wirkt die Firma modern und attraktiv, doch von innen fault der Fisch vom Kopf. Innerhalb von 6-7 Monaten haben bereits gegen 20 Leute gekündigt oder sind gekündigt worden.
Sehr flexible Arbeitszeiten, Ferien und sonstige Abwesenheiten waren nie ein Problem.
Fachausbildungen etc. wurden immer gefördert.
Überdurchschnittlicher Lohn
Die Firma ist nicht eins. Die Mitarbeiter der jeweiligen drei fusionierten Firmen (Infoniqa/Sonio, Business IT, Jevo Trust) bleiben unter sich. Zwischen diesen Gruppen ist man vornerum nett und freundlich, unter Umständen steckt aber am nächsten Tag ein Messer im Rücken.
Es gibt viele ältere Mitarbeiter und es werden auch Leute nahe an der Pension eingestellt, da sie mit ihrer Erfahrung einen Mehrwert bringen.
Direkte Vorgesetzte (Stufe Teamlead) sind mehrheitlich ganz in Ordnung. Weiter nach oben muss man Glück haben, bei wem man angesiedelt ist. Es reicht von wirklich tollen Chefs, welche sich für dich einsetzen, bis zu sozial unverträglichen Micro-Managern, die denken die Firma gehört ihnen.
Büros und Arbeitsmaterial sind grundsätzlich modern.
Es werden zwar regelmässig Zahlen etc. kommuniziert, aber nur wer sich auch wirklich damit befasst erkennt auch, dass das Geschäft arg in Schieflage ist.
Unpopuläre Entscheidungen werden in Zuckerwatte eingepackt, anstatt den Angestellten reinen Wein einzuschenken.
Über die Vielfalt der Tätigkeiten lässt sich nicht klagen.
Kulanz gegenüber Familienangelegenheiten
Arbeitszeiten
Vetternwirtschaft
Schlechte Personalpolitik
Lohngerechtigkeit. Einheitliches Gehaltssystem
Man wird sehr ausgeschlossen
Überstunden gehören zum Alltag
Katastrophe
Kein Zusammenhalt
Schlimmste Erfahrung die ich je gemacht habe
Immerhin das Büro ist schön, ist auch das einzige tolle
Welche Kommunikation?
Ohne Sinn und Perspektive
offene, ehrliche und sehr gute Arbeitsatmosphäre.
Die passt
Die Kollegen/innen helfen wo sie können. Es gibt immer wieder Anlässe welche den Zusammenhalt fördern und dazu dienen eine offene und ehrliche Atmosphäre zu schaffen.
Jeder hat die Möglichkeit seine Erfahrung und seine Skills mit einzubringen. Keine Kontrolle sondern zielgerichtete Diskussionen sind an der Tagesordnung. Die Fachkompetenz wird geschätzt und gefördert
Intern wird viel kommuniziert - und wie so oft - es ist auch eine Holschuld... !!
Sprich - top
Das Arbeitsklima ist sehr schön. Ebenfalls das Büro. Ich finde, dass die Firma sehr grosszügig ist: Früchte, Kaffee, Tee, Glace etc..kostenlos.
Schlecht nichts, aber man könnte Prozesse optimieren: Schnelligkeit und Standardisierung.
Ich denke, dass der Dialog zwischen den Abteilungen gefördert werden muss.
Ich freue mich jeden Tag auf meine Kollegen. Es ist sehr schön mit einem Lächeln am Morgen begrüsst zu werden. Mittags sitzen wir oft zusammen und nicht immer die gleiche Gruppierung! Das kenne ich von anderen Firmen nicht. Top.
Ich wünsche mir mehr: Tue Gutes und berichte darüber!
Ich wünschte mir ein fix HO Tag
Ich vermisse Social Engagements.
Ich werde immer unterstützt, wenn Not am Mann ist.
Ich bin die älteste Frau im Betrieb aber werde von meinen jüngeren Kollegen gleich behandelt und einbezogen. Ich bin sehr dankbar für die Herzlichkeit, die mir entgegen gebracht wird.
Ich werde sehr respektiert und geschätzt.
Sehr schönes Büro!
Open doors Politik. Perfekt.
Ich lerne diese neue Rolle noch kennen. Aber es ist interessant in verschiedenen Projekten involviert zu werden (HR, Marketing, etc..)
Ich finde es schön, dass die Mitarbeitenden gesehen und gehört werden. Es zahlt sich aus einen guten Job zu machen, die Mitarbeitenden die wollen, kommen hier wirklich voran.
Die Wünsche von Mitarbeitenden werden wahrgenommen und zum Grossteil auch umgesetzt, dass dies nicht immer möglich ist - ist auch klar. Aber die Anliegen werden wirklich geprüft und man erhält ein Feedback.
Schlecht an sich finde ich nichts. Klar gibt es, wie in jedem Unternehmen, Punkte die optimiert werden können. Wie bereits erwähnt, tut die Firma dies aber auch und bleibt nicht stehen.
Weiter so, es macht wirklich Spass hier zu arbeiten!
Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit, ich freue mich enorm mein Team zu sehen und mit allen Mitarbeitenden zusammen zu arbeiten. Ich denke dies sagt viel über die Atmosphäre aus. Es ist bei uns in Bern sehr Kollegial, was riesen Spass macht!
Ich habe ein Zeitintensives Hobby und dies lässt sich wunderbar mit meinem Job vereinbaren. Die Work-Life-Balance ist definitiv vorhanden!
Ist einfach grossartig!
Wir haben ein wild durchmischtes Team, es sind alle willkommen und der Austausch untereinander ist einfach mega. Es spielt keine Rolle, wie alt man ist etc.
Ich fühle mich unterstützt und sehr gut begleitet. Ich kann diverse Anliegen mit meinem Vorgesetzten besprechen und kann dadurch auch stetig lernen und wachsen.
Das Büro ist sehr familiär und kein kühler Arbeitskomplex. Es wird auch hier laufend optimiert und auf die Wünsche der Mitarbeitenden eingegangen - das finde ich sehr schön!
Durch monatliche "Good Morning Hero's" ist man immer auf dem neusten Stand. Auch weitere Kommunikationen von der Geschäftsleitung finde ich enorm spannend und wertvoll.
Durch und durch vorhanden!
unnötige Meetings
Weniger Bürokratie, weniger Good Morning Hereos. GL Meeting reicht vollkommen aus.
Für den erhalt des "guten Image" sollte die Firma modernere und bessere Fahrzeuge besitzen.
Arbeitszeit ist gut. Ferien- oder Freitage zu beziehen ist eigentlich immer möglich.
Ohne das Team wäre ich wahrscheinlich schon weg!
mit Vitamin B klappt das sehr gut.
Nach langer Zeit gab es endlich mal neue Computer. Leider für unseren Alltag nicht geeignet. Auf wünsche von Mitarbeiter wird nicht wirklich eingegangen
zu viele Meetings
Für die geleistete Arbeit ist der Verdienst viel zu wenig!
Wenn man es selber organisiert, klappt es in der Regel sehr gut.
Aufteilung könnte fairer sein.
Zusammenarbeit mit Kollegen, spannende Aufgaben, Möglichkeit etwas zu bewegen, Weiterbildungsmöglichkeiten, verschiedene Kunden, Büroräumlichkeiten
Die Pensionskasse ist eher durchschnittlich und könnte verbessert werden.
Es gibt zu wenig Meetingräume in Wallisellen.
Grosse Hilfsbereitschaft, Gemeinsame Ziele und Zusammenarbeit
Es gibt viel zu tun, daher kann man viel arbeiten und dabei die Freizeit vernachlässigen. Es ist aber immer selbstbestimmt.
Persönlichkeitsentwicklung, Weiterbildungen, etc. werden gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen entsprechen dem Branchenstandard
Sehr gut.
Offen Kommunikation. Jede Führungskraft ist immer ansprechbar.
Büroausstattung ist grossartig. Tolle Location. Hunde dürfen mit ins Büro.
Kommunikation ist gut. Es wird offen, ehrlich und häufig kommuniziert.
Absolut
Viele Möglichkeiten für spannende Aufgaben.
Viele Freiheiten, gute Mitarbeiterförderung, Mitarbeiter können sehr viel Verantwortung übernehmen und das Vertrauen in die Mitarbeiter ist meist vorhanden. Grösstenteils gute Leute und teils gute Vorgesetzte. Die Unternehmung organisiert regelmässig gute Events.
Langjährige und treue Mitarbeiter werden vielmals nicht ausreichend wertgeschätzt, ist aber leider vielerorts ein gängiges Übel.
Nachhaltig sinnvolle organisatorische Überlegungen (insbesondere im Managementbereich) sollten dringlichst gemacht werden. Die Organisation wechselt gefühlt alle 6 Monate, auch die Namensgebungen werden häufig gewechselt, ist das wirklich notwendig?
Grösstenteils gut.
Auf Kununu hat die Unternehmung scheinbar ein sehr schlechtes Image. Diese Kommentare sind grösstenteils von ehemaligen frustrierten Mitarbeitern und kann ich so definitiv nicht bestätigen. Insgesamt ist die Unternehmung zu empfehlen, trotz kleinerer Missstände, welche viele Unternehmen aufweisen. Die Unternehmung ist allerdings bemüht sich auch hier weiterzuentwickeln und sich stets zu verbessern, mal mehr mal weniger mit Erfolg. Insgesamt würde ich die Unternehmung sicherlich weiterempfehlen.
Ist akzeptabel. Ist sicherlich nicht für alle Mitarbeiter gleich.
Die Mitarbeiter werden grösstenteils unterstützt und gefördert.
Sozialleistungen sind ok. Beim Lohn sind neu angestellte Personen und gewisse "bevorzugte" Personen privilegiert. Es herrscht hier ein riesen Ungleichgewicht. Dies widerspiegelt sich leider in vielen KMUs.
Die Unternehmung ist bemüht und will sich stetig verbessern.
In gewissen Teams ist der Kollegenzusammenhalt hervorragend, übergreifend leider nur teilweise. Teilweise spielt auch Missgunst mit ein. In meinem Team herrscht untereinander eine harmonische Stimmung, mit welcher es uns immer wieder gelungen ist teils sehr schwierige Situationen zu meistern. Ohne diesen kollegialen Zusammenhalt wäre ich wahrscheinlich längst weitergezogen.
Passt aus meiner Sicht.
Es hat teilweise sehr gute und Kompetente Vorgesetzte, teilweise auch weniger, wie überall. Insgesamt aber ok, fragwürdig sind eher einige Geschäftsleitungsmitglieder, dies sowohl auf fachlicher wie auch persönlicher Ebene. Warum es für 60-70 Angestellte 5-6 Geschäftsleitungsmitglieder braucht ist aus meiner Sicht ebenfalls zu Hinterfragen, aber da sehe ich wohl zu wenig dahinter. Einige dieser Mitglieder ziehen sich aus der Verantwortung und kümmern sich lieber ums Mikromanagement, während es an gewissen Stellen/Standorten im grösseren Umfang brodelt. Dies ist lediglich eine subjektive Wahrnehmung, welche allerdings auch von anderen Mitarbeitern und sogar Vorgesetzten so wahrgenommen wird.
Gewisse Teams in der Wertschöpfungskette sind völlig überlastet und werden nicht genügend unterstützt. Wohingegen andere Teams, resp. einzelne Mitarbeiter nicht wirklich ausgelastet sind.
Die Mitarbeiter werden sehr gut und regelmässig informiert, zumindest soweit es dies zulässt.
Passt aus meiner Sicht.
Passt für mich persönlich.
Transparente Kommunikation.
Modernes Arbeitsumfeld.
Spielraum für eigene Ideen.
Trotz "open doors Politik" haben viele Mitarbeiter Sorge, sich bei den Vorgesetzten offen zu äußern. Die Umsetzung kann unterstützt werden, z.B.: Zeitfenster für den Austausch in hoher Regelmässigkeit.
So verdient kununu Geld.