Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- überdurchschnittliche Löhne
- flexible Arbeitsgestaltung
- tolle Benefits
Man mutiert zum Gemischtwarenladen, brüstet sich mit dem Ausdruck "Full Service Provider" und macht nun plötzlich ALLES (bezogen auf Technologien & Hersteller). Dass damit ein Qualitätsabfall in den Fachteams und erheblicher Schulungsaufwand entsteht, interessiert nur die, die es ausbaden müssen (sprich die Engineers).
Es werden astronomische Verkaufsziele gesetzt, wodurch die gesamte Firma blutet, da jeder Angestellte einen variablen Lohnanteil hat. Das treibt gewisse Leute dazu Lösungen zu verkaufen, welche teilweise technisch gar nicht umsetzbar sind, oder nicht in der gewohnten Qualität umgesetzt werden können.
Auf Stufe GL wird Micro-Management betrieben und man benötigt nun für jede noch so kleine Aufgabe ein neues Tool, anstatt einfach pragmatisch zu arbeiten.
- den riesigen Overhead/doppelte Positionen im Management bereinigen und zu einer flacheren Hierarchie zurückkehren
- rein administrative/unverrechenbare Stellen abbauen (Middle Management, Business Development, etc.)
- realistische kommerzielle Ziele setzen
- sinnvolle Incentives für Sales setzen
- Bereinigung des Portfolio (weniger ist mehr)
Unterscheidet sich je nach Team erheblich.
Seit der Fusionierung Anfang/Mitte 2024 kippt die Stimmung Tag für Tag. Von aussen wirkt die Firma modern und attraktiv, doch von innen fault der Fisch vom Kopf. Innerhalb von 6-7 Monaten haben bereits gegen 20 Leute gekündigt oder sind gekündigt worden.
Sehr flexible Arbeitszeiten, Ferien und sonstige Abwesenheiten waren nie ein Problem.
Fachausbildungen etc. wurden immer gefördert.
Überdurchschnittlicher Lohn
Die Firma ist nicht eins. Die Mitarbeiter der jeweiligen drei fusionierten Firmen (Infoniqa/Sonio, Business IT, Jevo Trust) bleiben unter sich. Zwischen diesen Gruppen ist man vornerum nett und freundlich, unter Umständen steckt aber am nächsten Tag ein Messer im Rücken.
Es gibt viele ältere Mitarbeiter und es werden auch Leute nahe an der Pension eingestellt, da sie mit ihrer Erfahrung einen Mehrwert bringen.
Direkte Vorgesetzte (Stufe Teamlead) sind mehrheitlich ganz in Ordnung. Weiter nach oben muss man Glück haben, bei wem man angesiedelt ist. Es reicht von wirklich tollen Chefs, welche sich für dich einsetzen, bis zu sozial unverträglichen Micro-Managern, die denken die Firma gehört ihnen.
Büros und Arbeitsmaterial sind grundsätzlich modern.
Es werden zwar regelmässig Zahlen etc. kommuniziert, aber nur wer sich auch wirklich damit befasst erkennt auch, dass das Geschäft arg in Schieflage ist.
Unpopuläre Entscheidungen werden in Zuckerwatte eingepackt, anstatt den Angestellten reinen Wein einzuschenken.
Über die Vielfalt der Tätigkeiten lässt sich nicht klagen.
Übersichtliche Grösse und gutes Team.
Auszubildende auch in Verkauf und Presales-Bereich.
Locker, one Team.
Sehr gutes Image das auch intern gelebt wird.
Man hilf sich direkt und unkompliziert.
Fördern und fordern funktioniert hier.
Moderne Arbeitsplätze und gut funktionierende Infrastruktur.
Sehr interessante und abwechslungsreiche Projekte.
Leider zu wenige Karrieremöglichkeiten.
Viel Handlungsspielraum und Möglichkeit mitzugestalten
Wenig Sozialkompetenz
Proaktiver kommunizieren, gute Leistungen mehr honorieren
Crazy IT aber immer herausfordernd und spannend
Nicht immer möglich
Überdurchschnittlich
Fast zu sozial
Gutes Teamwork!
Erfahrung ist wichtig
Fair und konstruktiv
Zeitgemäss
Sehr knapp aber prägnant und zielführend
Viel Handlungsspielraum
Versucht ihr bestes zu geben, interessante Tätigkeit am Puls der Zeit
In allen Sprachregionen in der Schweiz tätig.
Dass nur wenige Mitarbeiter französisch oder italienisch sprechen.
Sprachkurse in den Randzeiten organisieren.
Die Firma ist sehr familiär und menschlich. Ich arbeite sehr gerne dort.
So verdient kununu Geld.