117 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
117 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr angenehm, menschlich und professionell. Rasche Feedbacks von Einreichung der Bewerbung bis hin zur Zusage.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Sonova AG in Stäfa als HR & Payroll Support Specialist beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wie man mit Stress umgeht, welche Eigenschaften vom Kindesalter man ins Erwachsenenleben integriert hat, eigene Werte, Selbsteinschätzungen
- Gründe für Wechsel, Pläne für die nächsten fünf Jahre, warum man sich genau für diesen Arbeitsbereich entschieden hat, Fragen zur Arbeitsweise usw.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Effizienter Bewerbungsprozess, flexibel, offen und es geht um den Menschen
Bewerber/inHat sich 2023 bei Sonova AG in Stäfa als Senior Manager Productions beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Sehr persönlich gehalten, es geht um den Menschen - also um Dich.
- Es wird auch sehr viel Wert auf das persönliche Mindset und Werteverständnis gelegt, was mir persönlich auch sehr gut gefällt.
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keine gute und vertrauenswürdige Candidate Experience.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Sonova Group in Stäfa als Director beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
ehrlich zu sich selbst und Kandidaten sein.
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HR hat die Bewerbung nicht mal Angeschaut
Bewerber/inHat sich bei Sonova Group in Stäfa als Leiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungen sollte man sich Anschauen und nicht einfach Absagen mit einer Begründung die nicht passt. Grund der Absage war das mein Profil nicht zu den Anforderungen passen. Die Ausgeschriebene Stelle hat zu 100% gepasst. Das beweist das HR die Bewerbung nicht mal Angeschaut hat. Einfach ehrlich sein und den Grund angeben das ist nicht Professionell Bewerber nehmen sich Zeit dafür.
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Keine Wertschätzung
Bewerber/inHat sich 2023 bei Sonova AG in Stäfa als HR Strategy and Innovation beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Leider alles andere als gute „candidate experience“, wenn man innerhalb von 6 Stunden nach Einreichen der Bewerbung eine Standardabsage erhält… Ich als Kandidat erbringe euch Wertschätzung und Respekt in dem ich ordentliche (und passende!) Unterlagen einreiche und von euch kommt nach nicht mal einem Tag ein „Danke für nichts“. Das geht wirklich auch anders.
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Processus rapide, intéressant et bien structuré
Bewerber/inHat sich 2023 bei Phonak AG in Murten als Group Company Controller beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Rien à redire, tout s'est bien passé. Les échanges étaient intéressants et le processus bien expliqué, les interlocuteurs bien identifiés. J'ai apprécié de pouvoir visiter le site et rencontrer les équipes.
Bewerbungsfragen
- Forces, points à travailler, connaissances techniques.
- Raisons du changement, objectifs professionnels, où je me verrais dans 5 ans.
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Persönlich, transparent und effizient
Bewerber/inHat sich 2022 bei Sonova Group in Stäfa als Training und Engagement Manager beworben und eine Zusage erhalten.
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- Welche Aufgaben mache ich nicht so gerne. Was ist für mich ein absolutes no-go.
- Grund zum Wechsel
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Sehr Angenehmer Umgang. Fühlte mich sehr wohl.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Sonova AG in Stäfa als XXX beworben und eine Zusage erhalten.
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Alles gut. Weiter so. Ich habe die Gespräche sehr genossen.
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Pleasant and interesting recruitment process, with clear information provided ahead of interviews
Bewerber/inHat sich 2022 bei Sonova Group in Stäfa als Pricing manager beworben und eine Absage erhalten.
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On site interviews, allow time in between the interviews for small breaks
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Straightforward and efficient recruitment process
Bewerber/inHat sich 2022 bei Sonova Group in Stäfa als Mobile software engineer beworben und eine Zusage erhalten.
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If confirmation to move forward with the process from the point of view of the aplicant is given during the interview, maybe skip the mandatory written confirmation by email.
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