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Sonova 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 63 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sonova Group die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 153 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sonova Group
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sonova Group
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

63 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    38%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    33%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

some departments hiring in CH, while others are firing with no backfill

Bewertung lesen
1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wurde praktisch nie über die Bemustrungsergebnisse informiert!

2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wurde kaltgestellt und Pobleme werden einfach ignoriert.

3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben waren interessant, aber in den letzten Jahren wurden mir immer mehr wichtige Entscheidungen aufgezwungen . Am Ende habe ich meinen Namen nicht mehr unter meine Projeckte gesetzt , weil ich nicht mehr dahinter stehen konnte.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ultra oberflächlich,

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird nicht ernst genommen

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