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Jetzt Profil vervollständigen201 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
133 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 54 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es wäre ein toller empfehlenswerter Arbeitgeber, wenn die Luft in den Gebäuden nicht so schlecht wäre.
Die extrem schlechte mit Krankheitskeimen belastete Luft in den Gebäuden.
Frischluft
Sozialleistungen, Arbeitsathmosphäre, Zusammenhalt
Ersatz von bisherigen Stellen, Prozess und Freigaben mühsam
Nur ein schönes Haus
Kene schans
Arbeitszeit, Homeoffice , Sozialleistungen
Stellt erfahrene Mitarbeiter einfach kalt.SOP`s funktionieren seit 20 Jahren nicht. Unnötige Strategien werden mit manipulierten Spritzdaten gerechtfertigt um Ziele zu erreichen. Sämtliche Vorgesetzte tolerieren solche Machenschaften.
Man muss erfahrene Spezialisten ernst nehmen und nicht ingorieren und Kaltstellen.
nach Aussen gut ! Intern ein Katastrophe!
Konnte meine Kenntnisse meistens nicht einsetzen,wurde zu Verschlechtrungen gezwungen.
Es interresiert Niemanden ob zuviel Abfall Produziert wird!
Seit Jahren wurden wir Kaltgestellt. Probleme wuren seit 20 Jahren nie gelöst.
Wurde kaltgestellt und Pobleme werden einfach ignoriert.
Arbeitsplatz ist gut! Lärmpegel im Grossraumbüro zu hoch!
Wurde praktisch nie über die Bemustrungsergebnisse informiert!
Die Aufgaben waren interessant, aber in den letzten Jahren wurden mir immer mehr wichtige Entscheidungen aufgezwungen . Am Ende habe ich meinen Namen nicht mehr unter meine Projeckte gesetzt , weil ich nicht mehr dahinter stehen konnte.
Menschlichkeit und Respektvolles miteinander
Ultra oberflächlich,
Aussen Top, innen Flop
Es wird nicht nach Potenzial und Erfahrungen geschaut
Lästern, Intrigen, Spekulationen
Die haben sich überhaupt nicht entwickelt
Die haben schon lange aufgegeben, schauen nur auf sich selbst
Habe viel bessere Arbeitsbedingungen gesehen
Man wird nicht ernst genommen
Geht soo
People, people, people
Lack of transparency on promotions, hiring, development, direction, etc...
Listen to the people. Management wants to change things at any price without really knowing the current reality...
Too much change, 5 managers in 18 months. From being a very cohesive team to a superficial harmony.
Sonova is still a good company
OKish, if you have a family and a job is a challenge to keep your hobbies - e.g. doing sport -
As soon as you reach 55+ you can forget it...
it depends on how you sell yourself
Many people travelling unnecessarily....
Nice team, nice people - no deep and honest conversations
Where are they?? I used to see many white hair people sometime ago now they are rare...
Lot of room for improvement, sometimes I have the impression we are missing great leadership - I joined Sonova from the amazing reputation and culture - where it went?
Still a good company in comparison to others
There are a lot of channels, however unless you are close to the managers (in-group) you will know and understand what is going on otherwise, walking semi blind.
depending how is your network
Hiring managers that do your job and you end up doing what you are told to do....
grundsätzlich ganz gute Atmosphäre
Home Office sehr relaxed, 2-3 Tage pro Woche von zu Hause arbeiten ok (sehr flexibel auch mal mehr möglich, je nach Abteilung und Vorgesetzen)). Arbeitslast jedoch sehr hoch, leider nicht mehr saisonal bedingt sondern konstant hoch.
Initiativen intern gestartet, aber mit sehr mässigen Resultaten
Nur wenn man selbst Hand anlegt und aktiv wird, und selbst dann scheitert es meist am Budget.
Gehalt im Durchschnitt, für die Branche eher am unteren Ende. Gehaltssystem ist speziell, d.h. Jahresgehalt wird in Basis- und variablen Anteil getrennt (d.h. vom verhandelten Jahreslohn wird nur ein Teil ausbezahtl, den Rest erhält man einmal im Jahr variabel ausbezahlt). Die Variabilität selbst ist aber praktisch nicht existent, sprich Bonus gibt es nicht (auch wenn das HR von einem theoretischen, variablen Anteil spricht).
Gehaltserhöhungen werden kaum angesprochen, geschweige denn umgesetzt.
Weitere Leistungen gleich wie in anderen Unternehmen auch, Auszahlung pünktlich, Pensionskasse auch ok.
ESG wird gross geschrieben, effektiver Einfluss auf die Umwelt von den umgesetzten Punkten ist wohl weniger als gesagt wird (was wiederum bei den meisten grösseren Firmen der Fall sein wird).
Sozialbewusstsein sieh Punkt "Umgang mit älteren Kollegen)
Der Grund weshalb es viele langjährige Mitarbeiter hat, v.a. in R&D
Je nach Stufe, während der letzten Restrukturierung war dies leider weniger der Fall.
Sehr abhängig von der Position. Mit einer höheren Position nimmt auch die Freundlichkeit ab. Entscheidungen punkto Projekte werden generell oft eskaliert, hinterfragt und wieder verworfen (entsprechend ist die Entscheidungsvollmacht auch relativ gering).
ganz ok. Flexible Arbeitsplätze, leider nicht alle identisch, zB nicht überall Stehpulte
wie in jeder grösseren Firma harzt es etwas. Es werden jedoch aktuell wieder Initiativen gestartet um die Kommunikation zu verbessern.
Diversity und Inklusion sehr gross geschrieben, fast übertrieben. Frauen haben generell sehr, sehr gute Aufstiegschancen (Gleichberechtigung ist eine Frage der Perspektive)
Je nach Position, aber oft sehr repetitiv
Vielfalt der Mitarbeiter, Events und Teamaktivitäten, Pool auf dem Dach, für Lernende gratis Generalabonement und Essenszulage.
Zum Teil konflikte in den Abteilungen, aber das liegt kaum am Arbeitsgeber. Das Essen in der Kantine ist sehr gut aber etwas eintönig
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Sehr gute Ausbildungsbedingungen mit anschliessender Festanstellung.
Hatte immer sehr gute und wertschätzende Vorgesetzte.
Leider etwas dürftig bei Lehrabgängern.
Hostile environment where elderly colleagues control everything
Donova cares about it branding externally
It depends from department to another
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