Sonova 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Hatte ein Bewerbungsgespräch das auf beiden Seiten sehr gut war. So haben sie es zumindest kommuniziert.

Bewerbung war für ein Praktikum für 11 Monate zu 100%, auch teil Praktikum möglich.
Nach 3 Tagen der Schock: Absage
Und zwar weil sie mich nicht 11 Monate anstellen können (wurde nie erwähnt)
Meiner Meinung nach gab es andere Gründe. Bei Telefonischer Nachfrage konnten Sie mir aber keinen richtigen Grund angeben, was ich sehr schade fand.
Bitte kommuniziert ehrlich, man merkt es sonst.

Verbesserungsvorschläge

Sehr offenes erstes Interview mit informativen/konstruktiven Gespräch und klarer Linie im weiteren Vorgehen.

Bewerbungsfragen

Stärken, Schwächen und Fragen zum Verhalten bei der Bewältigung schwieriger Situationen.

Verbesserungsvorschläge

Dem Bewerber wird klar und deutlich kommuniziert, dass man ihn für unfähig hält. Darüberhinaus sollte das Unternehmen ernsthaft in Erwägung ziehen erfahrene und qualifizierte Personaler einzustellen.
Bewerbungsauswahl auschliesslich aufgrund Programmauswertungen von Lebensläufen zwecks Einsparung in der Personalabteilung sind langfristig gesehen schwachsinnig.

Verbesserungsvorschläge

Obwohl mein Profil mit den Anforderungen übereinstimmten, erhielt ich innert kürzester Zeit eine anonyme/unpersönliche Absage (bei verschiedenen Bewerbungen in den letzten 3 Jahren).

Verbesserungsvorschläge

übers Netzwerk angesprochen & beworben; sehr rascher Rekrutierungsprozess (2,5 Wochen bis zur Offerte); unkomplizierte, offene, informative Gespräch in einem äusserst angenehmen Umfeld (open places vs. Meetingraum); Transparenz in Aussagen, Antworten und weiterem Vorgehen

Verbesserungsvorschläge

Habe meine Unterlagen Geschickt etc. Habe zwar eine Empfangsbestätigung erhalten jedoch NIE eine Antwort ob Absage oder nicht etc. obwohl mehrfach nachgefragt. Am Telefon wurde ich auf später vertröstet.. Jetzt jedoch über 2 Monate keine Antwort..

Verbesserungsvorschläge

Leider habe ich auf meine Bewerbung hin weder ein Bestätigungsmail noch sonst je eine Antwort erhalten. Obwohl ich die Personalabteilung zusätzlich per Kontaktformular versuchte zu erreichen, habe ich nie etwas gehört...
Sehr schade, dass ein Unternehmen mit solchen unnötigen Aktionen das Image prägt.

Verbesserungsvorschläge

Sehr informelles Gespräch, lockere Gesprächsführung. Trotzdem fachlich fundiert. Umgebung etwas unkonventionell - Gespräch im offenen Raum mit benachbarten weiteren internen Meetings die jedes Wort höhren konnten.

Verbesserungsvorschläge

Ich bekam am selben Tag, an dem ich die Bewerbung abgeschickt habe eine Rückmeldung und wurde darauf hin gleich zu einem 1. Gespräch eingeladen mit dem Vorgesetzen. Eine Woche nach dem Gespräch bekam ich die Einladung zum 2. Gespräch und lernte da alle Teamkollegen kennen. Zudem musste ich eine Case Study machen, welche jedoch sehr praxisorientiert und deshalb gut machbar war. Meine Antworten zu den Fragen konnte ich vorbereiten und diese dann an meine Teamkollegen präsentieren. Ich habe dann einen Tag später angerufen und bekam dann die Zusage für die Stelle.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Es wäre eine gute Idee, wenn sich Sonova intern erstmal selbst klar wird, was für eine Stelle sie besetzen wollen, bevor sie reihenweise Kandidaten interviewed.