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SOS-Kinderdorf 
Schweiz
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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Werte leben fängt schon im Bewerbungsprozess an

2,9
Bewerber/inHat sich 2021 als Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Grundwerte sollten übereinstimmen, aber nicht aufgezwungen werden. Habe persönlich die Akzeptanz anderer Werte und Wertschätzung vermisst. Die Seele der Bewerber und private Zeit als heute wertvollstes Gut stehen nicht zum Verkauf.

Bewerbungsfragen

  • Traditionelle 08-15 Fragen zur Person, Stärken/Schwächen, etc.
  • Wieso bei SOS Kinderdorf arbeiten? Wo sehe ich mich in 10 Jahren????
  • Keine Fragen zu persönlichen Werten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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