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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Werte leben fängt schon im Bewerbungsprozess an
Bewerber/inHat sich 2021 als Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Grundwerte sollten übereinstimmen, aber nicht aufgezwungen werden. Habe persönlich die Akzeptanz anderer Werte und Wertschätzung vermisst. Die Seele der Bewerber und private Zeit als heute wertvollstes Gut stehen nicht zum Verkauf.
Bewerbungsfragen
- Traditionelle 08-15 Fragen zur Person, Stärken/Schwächen, etc.
- Wieso bei SOS Kinderdorf arbeiten? Wo sehe ich mich in 10 Jahren????
- Keine Fragen zu persönlichen Werten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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