Viel Arbeit , unfaire Zahlung und Witz Angebote für die Lohnerhöhung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man Arbeiter aus der ganzen Welt beschäftigt auch die , die noch nie einen Hammer in der Hand hatten bis zu den Leuten die kaum Deutsch können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr Sehr Sehr Sehr Vieles. Ich könnte ein ganzes Buch schreiben.
Verbesserungsvorschläge
Habe keine Energie und Lust mehr für diese Firma. Habe so eine Firma bzw Abteilung noch nie gesehen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitskollegen sind Super in der Fabrikation. Das Problem ist hier das wir vor 4 Jahren 10 mal weniger Arbeit hatten als Heute , durch den Stress und weniger richtig ausgebildeten Leuten entstehen Spannungen zwischen einander.
Kollegenzusammenhalt
Keine Events welche nur die Gruppe betreffen. Kein Weihnachtsessen !
Vorgesetztenverhalten
Will man was ansprechen mit den Vorgesetzten wird man ignoriert oder respektlos behandelt. Es wird mehrmals das Gefühl überreicht, dass man weniger Wert ist oder einfach nur eine Nummer.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein Arbeiter welcher 20 Jahre in der Firma ist wird gleich behandelt wie einer der neu gekommen ist.
Arbeitsbedingungen
Vor 2 Jahren hat es noch in der Vorfabrikation rein geregnet. In der grossen Halle regnet es immer noch Heute und viele Materialen welche verkauft werden , werden nass. Im Sommer ist es zu heiss , im Winter zu kalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vor 3 Jahren haben wir als grosse Firma nicht einmal den Karton getrennt welches Heute im Jahr 2024 obligatorisch sein müsste.
Gehalt/Sozialleistungen
Nach 4 Jahren , 0 Franken Lohnerhöhung trotz Corona und dem Teurungsausgleich. Teurungsausgleich ersetz durch Früchtekorb.
Image
Das Image von aussen ist gut, aber wenn man bei Spaeter in Sins arbeitet geht das alles schnell weg.
Karriere/Weiterbildung
Als Normalarbeiter im Shop oder Fabrikation = 0.
Kommunikation
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei der SPAETER AG in Sins so ausführlich zu schildern. Wir bedauern sehr, dass Ihre Zeit bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat und dass Sie so viele Negativerfahrungen gemacht haben.
Themen wie Arbeitsbelastung, Wertschätzung, Arbeitsbedingungen und das Vorgesetztenverhalten sind uns wichtig, und wir nehmen sie sehr ernst. Es tut uns leid zu hören, dass Sie sich mit Ihren Anliegen nicht gehört gefühlt haben. Das ist nicht der Anspruch, den wir als Arbeitgeber haben.
Wir möchten Ihnen versichern, dass wir bereits an verschiedenen Initiativen arbeiten, um die Arbeitsatmosphäre, die Kommunikation und die Arbeitsbedingungen zu verbessern. Auch die Themen rund um Gehaltsentwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten sind uns wichtig, und wir werden Ihre Rückmeldung nutzen, um unsere Prozesse und Angebote weiter zu verbessern.
Falls Sie Interesse daran haben, Ihre Erfahrungen in einem vertraulichen Gespräch noch einmal genauer zu besprechen, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Melden Sie sich hierfür gerne bei Ihrem zuständigen HR-Kontakt oder direkt bei Oliver Zell (oliver.zell@spaeter.ch), unserem Leiter Administration und Finanzen. Ihre Perspektive ist uns wichtig, um wirklich nachhaltige Verbesserungen erzielen zu können.
Wir danken Ihnen nochmals für Ihre Offenheit und wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.
Beste Grüsse
Ihr Spaeter-Team