Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Spaeter die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine Events welche nur die Gruppe betreffen. Kein Weihnachtsessen !
Will man was ansprechen mit den Vorgesetzten wird man ignoriert oder respektlos behandelt. Es wird mehrmals das Gefühl überreicht, dass man weniger Wert ist oder einfach nur eine Nummer.
Arbeitskollegen sind Super in der Fabrikation. Das Problem ist hier das wir vor 4 Jahren 10 mal weniger Arbeit hatten als Heute , durch den Stress und weniger richtig ausgebildeten Leuten entstehen Spannungen zwischen einander.