für kein geld auf dieser welt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis Parkplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
könnte ich 100 sachen schreiben.
für kein geld würde ich zurück gehen zum SPAR. - dann bin ich lieber arbeitslos
Verbesserungsvorschläge
geht bitte mit dem Lohn hoch!! und die Sesselfurzer können auch mal in den Verkauf gehen und dann sehen Sie was es heisst zu Arbeiten!!
Arbeitsatmosphäre
im team war das klima gut. wir waren einpaar frauen und ap&zu gab es mal ein gezicke.. jedoch kamen alle immer zur arbeit und hat freundschaften geschlossen
Kommunikation
solala. eine woche heisst es macht das so und so und 2 wochen später wird
man zusammen geschissen warum mann das so macht.. (GVL)
Kollegenzusammenhalt
hatte ich bis jetzt nur gute erfahrungen im TEAM.
Work-Life-Balance
man arbeitet 10-12 std dafür nur 4 arbeitstage. jedoch erst u, 8 zuhause und nach so einem tag macht man einfach nicht mehr viel. und wenn jemand ausfällt, müssen sowieso die führenden einspringen. dafür wird kein dank ausgesprochen.
Vorgesetztenverhalten
ich war STV und mit meiner Vorgesetzten Marktleiterin kam ich sehr gut zurecht. wir haben gut harmoniert miteinander.
Interessante Aufgaben
im endeffekt ist jeder tag gleich. kommt draufhin wo man eingeteilt ist. aber schlussendlich macht man ab einer gewissen zeit immer das selbe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
viele abschreiber.
man durfe laut GVL nur noch ab mittag die artikel heruntersetzen und man müsse unsere kundschaft erziehen damit. schlussendlich hatten wir deswegen zuviele abschreiber.
danach haben wir von uns aus am morgen schon alles heruntergsezt und am abend hatten wir kaum bis gar keine abschreiber. Der GVL hat uns dann zusammen geschisen wieso wir keine abschreiber haben..
also fazit: zuviel abschreiber nicht gut und keine abschreiber nicht gut.
Gehalt/Sozialleistungen
reinste katastrophe. ich bin fast 10 jahre dort geblieben und ich staune immernoch wie lange ich das dort ausgehalten habe.
Image
Es werden nur die in der Geschäftsleitung oder die leute im Büro bevorzugt.
wir zuunterst an der Kette wird drauf geschissen. langjährige mitarbeiter sind gegangen und sie fragen sie wieso.. kein wunder.. keine wertschätzung, kein dank, es heisst immer nur du musst du musst..
Karriere/Weiterbildung
für eine Weiterbildung die den Verkauf fördert, unterstützen Sie einem und werden auch evlt gezahlt.