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könnte ich 100 sachen schreiben.
für kein geld würde ich zurück gehen zum SPAR. - dann bin ich lieber arbeitslos
geht bitte mit dem Lohn hoch!! und die Sesselfurzer können auch mal in den Verkauf gehen und dann sehen Sie was es heisst zu Arbeiten!!
im team war das klima gut. wir waren einpaar frauen und ap&zu gab es mal ein gezicke.. jedoch kamen alle immer zur arbeit und hat freundschaften geschlossen
Es werden nur die in der Geschäftsleitung oder die leute im Büro bevorzugt.
wir zuunterst an der Kette wird drauf geschissen. langjährige mitarbeiter sind gegangen und sie fragen sie wieso.. kein wunder.. keine wertschätzung, kein dank, es heisst immer nur du musst du musst..
man arbeitet 10-12 std dafür nur 4 arbeitstage. jedoch erst u, 8 zuhause und nach so einem tag macht man einfach nicht mehr viel. und wenn jemand ausfällt, müssen sowieso die führenden einspringen. dafür wird kein dank ausgesprochen.
für eine Weiterbildung die den Verkauf fördert, unterstützen Sie einem und werden auch evlt gezahlt.
reinste katastrophe. ich bin fast 10 jahre dort geblieben und ich staune immernoch wie lange ich das dort ausgehalten habe.
viele abschreiber.
man durfe laut GVL nur noch ab mittag die artikel heruntersetzen und man müsse unsere kundschaft erziehen damit. schlussendlich hatten wir deswegen zuviele abschreiber.
danach haben wir von uns aus am morgen schon alles heruntergsezt und am abend hatten wir kaum bis gar keine abschreiber. Der GVL hat uns dann zusammen geschisen wieso wir keine abschreiber haben..
also fazit: zuviel abschreiber nicht gut und keine abschreiber nicht gut.
hatte ich bis jetzt nur gute erfahrungen im TEAM.
ich war STV und mit meiner Vorgesetzten Marktleiterin kam ich sehr gut zurecht. wir haben gut harmoniert miteinander.
solala. eine woche heisst es macht das so und so und 2 wochen später wird
man zusammen geschissen warum mann das so macht.. (GVL)
im endeffekt ist jeder tag gleich. kommt draufhin wo man eingeteilt ist. aber schlussendlich macht man ab einer gewissen zeit immer das selbe.
Nichts
Sogut wie vieles
Alles ändern und verbessern
Damals naja, mittlerweile schlecht.
Sowieso nix
Sicher nicht.
Schlechtester Lohn der Branche findet man bei Spar.
Nix vorhanden
Nix
Katastrophe, motzen ohne zu wissen von was die reden.
Schlechter gehts kaum, sollte Leute anstellen mit Löhne unter dem MINIMUM da muss man sich ja fast schämen sowas anbieten zu müssen.
Nix vorhanden, GVL unprofessionell.
nichts
wie oben scho erwähnt
Personen die auch das Potenzial haben Mitarbeiter zu führen als Führungsperson nach vorne zu stellen und nicht solche , die das Potential nicht dazu haben.
nie Lob nur immer Kritik
3h Mittag wenn mann weiter weg wohnt. Mann wir sogar bei freien Tagen gezwungen zur Arbeit zu kommen. Auch wenn jemand krank ist, wenn du nicht komme kannst bist ein dorm im Auge. Mann muss auch sagen warum mann frei haben will. Geht doch die nichts an. Hab mal gefragt ob die wissen möchten, wann ich zuletzt intim war ? Die Blicke unvergesslich XD.
Jeder schaut nur auf sich
wenn du nicht der Leibling bist, hast keine Chance
Vorgesetze kommunizieren nie, wenn was falsch gemacht wurde. Plötzlich muss man ans Telefon weil der Regioleiter am Telefon ist und mann wird zusammen geschiessen. Sag ja nie deine Meinung da bist du gleich unten durch.
Lieblinge werden bevorzugt. Lieblinge dürfen alles sogar X mal den gleichen Fehler machen es passsiert nichts. Wenn ein nicht Liebling immer den gleiche Fehler macht in 6 Monaten wird gleich mit einer Gesprächsnotitz gedroht.
mann muss immer die gleiche Arbeit machen
Abwechslungsreiche arbeit
Arbeitszeit, Lohn dürfte der Leistung angepasst werden
Mehr personal einstellen, kleinere Fillialen die nicht laufen schliessen.
Top Team
Gut
Zu wenig arbeiter für so viel arbeit
Dürfte mehr weiterbildungen geben
Nicht den Aufgaben entsprechend
Top
Top Team
Alle werden gleich behandelt
Hilft wo er kann!
Zu viel arbeit für zu wenig personal
Hilfe ist immer erreichbar
Lohn ist nicht optimal verteilt.
Es gibt immer etwas zu tun, viel arbeit
Gar nichts. Man schuftet sich kaputt und macht trotzdem minusstunden.
So ziemlich alles. Man hat nicht die Chance Stunden aufzubauen. Diese werden einem dann noch nach der Kündigung in rechnung gestellt, was absolut rechtswiedrig ist, da die enstandenen minusstunden nicht von Arbeitnehmerseite her veschuldet sind.
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Arbeitsklima ist frustrierend. Alle Kollegen sind verzweifelt und körperlich fertig
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Krankheitstage werden von den Stunden abgezogen trotz Attest.
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Allgemein merkwürdiges stundenkonzept.
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Nach der Kündigung bekommt man überraschenderweise (wie weiter Oben genannt) ein Schreiben in dem steht, das man bitte die minusstunden und angeblich zu viel genommenen Urlaubstage rückvergüten soll.
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Stetiger Wechsel der Angestellten. Nur sehr sehr wenige bleiben da länger.
Viele Zeitarveiter und temporär Angestellt.
Ein Stern ist noch zu viel.
Hier kann man nichts mehr retten.
nichts
unfaire Methode, Mobbing und vor allem wenn es ihnen nicht passt, suchen sie nach etwas, was sie dann gegen dich verwenden können.
Keine, man fragt sich einfach, wieso alle zwei Monate neue Inserate für die Stelle im DLZ ausgeschrieben sind
Kalt, feindseelig und rassistisch
sehr schlechte Bezahlung, unter normalen marktüblichen Löhne
Die Mitarbeiter haben eine Stutenbissigkeit gegenüber Neuen, nicht kollegial und unfaire Bewertungen
Kein Respekt gegenüber älteren Mitarbeitern
Ein sehr schlechter Vorgesetzter, nur auf seine eigene Karriere und sein Image bedacht. Schlechter Verliere, nützt seine Machtposition aus
Manchmal erhalten die Mitarbeiter Benefiz, jedoch darf nichts mit nach Hause genommen werden, wird kontrolliert
man wird nur kritisiert
Nichts
Alles
Schichtleitung und abteilungsleiter austausch sofort. Mehr gehalt. 5 tage woche. Beser auf alte leute schauen.
Man weis nicht wie lange arbeiten. 6 tage woche. Zeiten werden von chef immer geändert. Nur er nicht er kommt später und geht früher als wir
Lachnumer
Gibt es nicht. Nur arbeit. Auch samstag arbeiten sonst hat man minus. Tage sind sehr lang und man weis nicht wen fertig ist kan man also nichts planen für freizeit
Nur für gewisse personen/herkunft
4000.- netto für 6 tage woche. 13 lohn wird aufgeteilt das leute da arbeiten.
Gar nicht
Nur unter Kommissionierer, sobald jemand eine position weiter steigt denkt er ist was besseres
Ältere mitarbeiter werden nicht geschaut. Keine rücksicht
Wird immer schlechter. Schichtleitung spielt sich auf. Machen überhaupt nichts. Respekt kennen sie nicht. Sitzen nur im büro und befehlen einen rum. Machen pause ohne stempeln. Klauen zeit. Sind am handy. Hören musik in büro und und und
Ales alt, schmutzig
Sehr schlecht. Auch können wir nicht mitsprechen. Infos sind meistens nicht richtig, uns wird nur so viel gesagt das wir ruhig sind
Guter witz.
Gar nicht immer das gleiche
Spar zahlt nur den untersten Mindestlohn und es gibt seit Jahren keine Gehaltserhöhung, nicht mal den Inflationsausgleich
Bei Spar bedarf es einer kompletten Umstrukturierung und Neuausrichtung.
Nicht besonders gut.
Zu teuer / unfreundliches Personal in den Läden / veraltete Ladenausstattung etc.
Kaum vorhanden bei einer 6-Tage-Woche. Absolut nicht mehr zeitgemäss.
Schlechte Stimmung und Unruhe im Team. Jeder gegen jeden. Bereichsleiter treibt die Unruhe durch seine Art und sein Vorgehen nur noch mehr voran.
In dem einen oder anderen Bereich einfach nur schlecht. Veralteter Führungsstil. Cholerisch, laut und absolut nicht fähig Mitarbeiter zu führen. Das solche Menschen überhaupt Mitarbeiter führen dürfen, absolut unverständlich.
Veraltete Strukturen und Büroausstattung. Digitalisierung ist ein absolutes Fremdwort. Technisch rückständig und überhaupt nicht up to date. 6-Tage-Woche / extrem Leistungsgetrieben / teilweise schon an der Grenze der Ausbeutung.
Schlecht, bis gar nicht vorhanden. Wichtige Informationen erhält man nur aus der Presse.
Schlechte Löhne / max. Mindestlöhne
Langweilige Tätigkeiten. Innovative Ideen oder Ansätze werden abgelehnt. "Das machen wir seit 20 Jahren so und nur so funktioniert es". Teilweise hemdsärmelig und veraltet.
Überhaupt nichts. Jeder der dort arbeitet kann dies bestätigen!!!
Alles, gibt nichts dass dort gut ist. Sobald ich einen anderen Job habe bin ich weg da. Ist keinem zu empfehlen sich das anzutun!!!!
Am besten einfach die Führungspersonen und Schichtleiter komplett austauschen. Diese sind nicht in der Lage den Bereich richtig zu Führen. Definitv mehr Lohn und zwar um einiges. Für diese Arbeit plus für eine 6 Tage Woche 4000.- ist unter allem. Auch einen 13ten Monatslohn ende Jahr und nicht aufgeteilt auf jeden Monat. Dass müsst ihr nur machen damit die Mitarbeiter überhaubt mit ihrem Lohn durch den Monat kommen. Und aufhören Leute in Positionen zu stellen denen sie nicht gewachsen sind. Mitarbeitet Loben und schätzen und nicht wie Tiere behandeln!!!!
Die Mitarbeiter werden immer gepusht dass sie noch mehr leisten müssen, aber es kommt keine Dankbarkeit. 6 Tage Woche bei einem schlechten Lohn und die Vorgesetzen denken sie haben alle Rechte der Welt. Man schaut nichr auf die Mitarbeiter wenn sie körperliche Beschwerden haben, es wird hinter ihren Rücken schlecht geredet. Und Gerüchten wird geglaubt anstatt Ihnen nachzugehen.
Viel zu teuer und jeder der im Unternehemn arbeitet weiss was da abgeht und dass das Image am Boden ist.
Gobt es nicht. Da man nie weiss wenn man fertig ist. Wenn man einen Termin hat muss man den mind 10 Tage vorher anmelden sonst gibt ws kaum Chancen diesen wahrzunehmen. Jedesmal eine Diskusion und man muss sich rechtfertigen wenn man in einer 6 Tage Woche wo man nicht weiss wie lange man Arbeitet einmal früher gehen will oder etwas vor hat. Sie denken man gehört nur ihnen und sollte kein Privatleben haben.
Kaum Möglichkeit, wenn man nicht einer speziellen Nation angehört. Es werden immer wieder die gleichen bevorzugt auch wenn diese sich für eine Stelle oder Aufgabe nicht eignen werden sie einfach weitergezogen, anstatt jemand anderen zu suchen.
Total unterbezahlt. 4000.- Fr für eine 6 Tage Woche, keinerlei Löhnerhöhung nur wenn man mehr Leistubg bringt und keine fehltage hat, kann man hoffen dass man 100.-fr bekommt. Teuerung wird nicht ausgeglichen und Sozialleistungen sind zum weinen.
Kenne mich da nicht aus, aber ich denke wenn sie schon sonst im Unternehmen nur mit leeren Worten um sich werfen wird auch hinter diesen Worten nicht viel stehen.
Grössten Teils sehr gur, aber die Mitarbeiter haben Angst etwas zi sagen da es immer wieder falsche Leute gibt welche dann zum Chef ins Büro rennen und irgendwelche Lügen erzählen damit sie gut dastehen. Da es auch keinerlei Mitarbeiteressen oder Feste gibt kann man aich kaum besser kennen lernen und wenn man gesehen wird wie man mal mit jemandem redet wird man vom Chef zusammengestaucht man müsse Leistung bringen, aber Schichtleiter sitzen den ganzen Tag im Büro sind am quatschen oder am Handy oder gehen alle 30min eines Rauchen und wie müssen uns kaputt arbeiten
Die Mitarbeiter behandeln ältere Kollegen sehr gut, aber dies kann man von den Vorgesetzten nicht sagen. Manche sprechen mit einem als wär man ein kleines Kind, schreien einen an oder man wird schlechter wie ein Hund behandelt
Sehr schlecht. Einzige Vorgesetzte die freundlich und hilfsbereit war wurde entlassen. Die anderen kein Respekt man redet mit uns als wär man ein Hund. Kompetente Leute mussten gehen und Platz machen für solche die einen kaum schlechter behandeln könnten. Sie selber sitzen den ganzen Tag im Büro haben nichts zu tub darum immer am Handy und am quatschen. Aber uns sagen wir müssen mehr Gas geben. Es kommt keine Hilfe sie sitzen lieber da und wir die genug zu Arbeiten haben müssen immer noch andere Aufgaben erfüllen. Wenn man minusstunden hat die nicht selbstverschuldet sind, sondern vol Unternehmen wenn sie zu wenig Arbeit für uns haben werden einfach von den Ferien abgezogen.
Im OG im Sommer kaum auszuhalten, viel zu heiss, ab und zu werden die Fenster geöffnet, was aber nicht wirklich hilt. Immer wieder dass Leute zusammen brechen weil es so heiss ist. Immer wieder Arbeitsunfälle, im Winter sind die Rampen offen um abzuladen, wenn man da arbeitet bekommt man warm und muss neben den Rampen durchfahren die offen sind so wird es wieder kalt, viele probleme mit Erkältung, Erschöpfung und Rückenproblemen
Infos kommen immer sehr spät und es sind nur leere Worte. Es vwerden Versprungen gemacht aber nie umgesetzt. Die Mitarbeiter werden von hinten bis vorne angelogen und schlecht gemacht
Gar keine Gleichberechtigung. Weder zwischen Mann und Frau noch zwischen Nationalitäten. Kaum zumutbar wie die Mitarbeiter hier behandelt werden, auch ältere und langjährige Mitarbeiter werden unglaublich schlecht behandelt. Ausser man hat eine gewisse Nationalität dann kann man sich alles erlauben.
Leider immer die gleiche Aufgabe. Man kommt, stellt den Kopf ab und muss den ganzen Tag das gleiche machen. Keine Abwechslung. Immer Probleme mit dem System dass sehr viel Zeit verschwendet in der wir früher fertig wären. Gemacht wird nichts
So verdient kununu Geld.