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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SPAR Handels die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 48 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die meisten sind hinterhältig und falsche schlangen! Vorne scheinheilig und hinternnlabern was das zeug hält.
Sehr sehr schlecht. Man hat keine freizeit mehr da man immer total kaputt von der Arbeit kommt und nur noch ins bett fällt.
im team war das klima gut. wir waren einpaar frauen und ap&zu gab es mal ein gezicke.. jedoch kamen alle immer zur arbeit und hat freundschaften geschlossen
solala. eine woche heisst es macht das so und so und 2 wochen später wird
man zusammen geschissen warum mann das so macht.. (GVL)
Je nach laden ganz okay oder eben auch nicht...