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Vorstellungsgespräche

2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,4
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Solange keine Widerrede kommt, alles gut, aber bloß keine unangenehmen Fragen stellen

3,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Spar mit! Reisen als Produktmanager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach einem zweitägigen Bewerbungsverfahren kam die Zusage, einige Tage danach die Papiere, leider mit einem ganz anderen Gehalt als vereinbart, also viel niedriger. Nach mehreren Versuchen der Kontaktaufnahme und Bitte um Klärung, per Mail sowie telefonisch, kam nichts zurück. Nieman war für mich erreichbar und zu sprechen. Ich habe die Unterlage nie unterzeichnet und nie zurückgeschickt. Auch das hat keinen interessiert. Sehr schade.

Bewerbungsfragen

Zweitägiges, aufwändiges Bewerbungsverfahren, viele Tests und Aufgaben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Naja....

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Spar mit! Reisen Mathias Finck in Basel beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wie in der anderen Bewertung schon gesagt: die Gesprächspartner waren sehr schlecht vorbereitet. Sie wussten selbst nicht, wie die ausgeschriebene Stelle letztlich aussehen soll und konnten somit nur eine grobe und ungenaue Beschreibung geben.

Teils unpassende persönliche Bemerkungen und Fragen seitens der Gesprächspartner. Kein professioneller Umgang.

Am Ende des Gesprächs wurde ein Praktikum angeboten. Eine Woche später trudelte trotzdem eine Absage mit der Begründung, dass die Stelle inzwischen besetzt sei, ein.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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