Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Spida Sozialversicherungen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Zusammenhalt innerhalb des Teams ist sehr gross und auch die Zusammenarbeit mit den anderen Teams funktioniert gut. Innerhalb des Teams sind alle füreinander da und unterstützen einander.
Die Arbeitsbelastung ist in diesem Team sehr hoch. Es finden regelmässige Ressourcenprüfungen statt und es ist schon sehr viel besser geworden, es gibt aber noch Luft nach oben.
Der Vorgesetzte gibt klare Anweisungen und setzt sich für das Wohlbefinden der Teammitglieder ein. Er unterstützt auch, wenn man zum Beispiel Unterstützung bei der Priorisierung der Pendenzen benötigt und organisiert Unterstützung innerhalb des Teams, wenn diese nötig ist, oder Mitarbeiter ausfallen. Er gibt klare Aufträge mit einem vordefinierten Zeitrahmen.
Die Aufgaben in diesem Team sind für mich sehr interessant und vielseitig. Wir betreuen ein breites Spektrum an Fachgebieten und es kommen immer wieder neue Aufgaben dazu.
Alle gehen sehr respektvoll und freundlich miteinander um. Man versteht sich gut und fühlt sich wohl.
Es finden regelmässige Mitarbeiterinfos statt, bei denen die Mitarbeiter über aktuelle Themen orientiert werden. Für die kleineren Themen wird an den wöchentlichen Teamsitzungen informiert. Der Informationsfluss ist sehr gut und wurde in den letzten Jahren noch optimiert.