Das familiäre, kollegiale und nach Weiterentwicklung strebende Arbeitsumfeld zeichnen die Spitäler FMI aus!
Verbesserungsvorschläge
Alles in den einzelnen Bewertungspunkten beschrieben
Arbeitsatmosphäre
Verbesserungsvorschläge und das Mitwirken in Veränderungsprozessen ist von jedem Mitarbeiter erwünscht. Es herrscht eine flache Hirarchie. Das Spital ist in einem Generationen Umbruch welcher in den nächsten Jahren viel Potential und Veränderung mit sich bringt. Mit den dazugehörigen Herausforderungen.
Kommunikation
Die richtige Kommunikation für jedermann ist schwierig zu finden. Meine Erfahrungen aber zeigen, wenn ich Klärung brauche finde ich ein offenes Ohr.
Kollegenzusammenhalt
Wir haben seit vielen Jahren einen wunderbaren Teamspirit und Zusammenhalt auf unsere Intensivstation. Auch arbeiten wir eng mit den Pflegestationen und den interdisziplinären Bereichen zusammen. Wie such mit Ärzte,Notfall und Anästhesie. Wir kennen uns und es herrscht ein respektvolles Miteinander.
Work-Life-Balance
Die obere Führungsetage ist bestrebt einen guten Weg für die verschiedensten Lebens Modelle zu finden und sich den in den letzten Jahren stark veränderten Worke-Life-Balance Bedürfnissen anzunähern. Die Entstehung eines gut funktionierenden Pflegepools in dem mehr Flexibilität und Individualität möglich ist, ist ein grosser Schritt in diese Richtung. Flex Ferien, unbezahlte Urlaube werden gelebt. Persönliche Bedürfnisse werden solange es für ein Team tragbar ist individuell berücksichtigt oder eine für alle Seite stimmige Lösung gesucht.
Vorgesetztenverhalten
Meine direkten Vorgesetzten begleiten mich respektvoll. Wertschätzung wird nicht nur ausgesprochen, sie wird auch gelebt.
Interessante Aufgaben
Der Wunsch auf Entwicklung, Weiterbildung wird durch unsere Vorgesetzten im Rahmen der im Spital vorhandenen Möglichkeiten gelebt und gefördert.
Gleichberechtigung
Hier dürfen die Spitäler FMI aufpassen, dass sie unter dem Druck der aktuellen Lohnpolitik und der klar geäusserten Bedürfnisse der jüngeren Mitarbeiter, die langjährigen, gut laufenden, mit der Umgebung verwurzelten Zahnräder, in Form von langjägrigen Mitarbeiter nicht zu stark in den Hintergrund setzen. Es sind nämlich die starken Wurzeln welche den Betrieb am laufen halten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Spital ist bestrebt die aktuelle Lohnunterschiede zu anderen Spitälern auszugleichen.