Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Spitäler 
fmi 
AG
Bewertung

Das familiäre, kollegiale und nach Weiterentwicklung strebende Arbeitsumfeld zeichnen die Spitäler FMI aus!

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Spitäler fmi AG in Interlaken gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Alles in den einzelnen Bewertungspunkten beschrieben

Arbeitsatmosphäre

Verbesserungsvorschläge und das Mitwirken in Veränderungsprozessen ist von jedem Mitarbeiter erwünscht. Es herrscht eine flache Hirarchie. Das Spital ist in einem Generationen Umbruch welcher in den nächsten Jahren viel Potential und Veränderung mit sich bringt. Mit den dazugehörigen Herausforderungen.

Kommunikation

Die richtige Kommunikation für jedermann ist schwierig zu finden. Meine Erfahrungen aber zeigen, wenn ich Klärung brauche finde ich ein offenes Ohr.

Kollegenzusammenhalt

Wir haben seit vielen Jahren einen wunderbaren Teamspirit und Zusammenhalt auf unsere Intensivstation. Auch arbeiten wir eng mit den Pflegestationen und den interdisziplinären Bereichen zusammen. Wie such mit Ärzte,Notfall und Anästhesie. Wir kennen uns und es herrscht ein respektvolles Miteinander.

Work-Life-Balance

Die obere Führungsetage ist bestrebt einen guten Weg für die verschiedensten Lebens Modelle zu finden und sich den in den letzten Jahren stark veränderten Worke-Life-Balance Bedürfnissen anzunähern. Die Entstehung eines gut funktionierenden Pflegepools in dem mehr Flexibilität und Individualität möglich ist, ist ein grosser Schritt in diese Richtung. Flex Ferien, unbezahlte Urlaube werden gelebt. Persönliche Bedürfnisse werden solange es für ein Team tragbar ist individuell berücksichtigt oder eine für alle Seite stimmige Lösung gesucht.

Vorgesetztenverhalten

Meine direkten Vorgesetzten begleiten mich respektvoll. Wertschätzung wird nicht nur ausgesprochen, sie wird auch gelebt.

Interessante Aufgaben

Der Wunsch auf Entwicklung, Weiterbildung wird durch unsere Vorgesetzten im Rahmen der im Spital vorhandenen Möglichkeiten gelebt und gefördert.

Gleichberechtigung

Hier dürfen die Spitäler FMI aufpassen, dass sie unter dem Druck der aktuellen Lohnpolitik und der klar geäusserten Bedürfnisse der jüngeren Mitarbeiter, die langjährigen, gut laufenden, mit der Umgebung verwurzelten Zahnräder, in Form von langjägrigen Mitarbeiter nicht zu stark in den Hintergrund setzen. Es sind nämlich die starken Wurzeln welche den Betrieb am laufen halten.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Spital ist bestrebt die aktuelle Lohnunterschiede zu anderen Spitälern auszugleichen.


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Mitarbeiterin,
Lieber Mitarbeiter

Vielen Dank für deine positive Bewertung! Es freut uns zu hören, dass du mit deiner Erfahrung bei uns zufrieden bist. Wir legen grossen Wert darauf, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen und unsere Mitarbeiter:innen bestmöglich zu unterstützen.

Gibt es dennoch nebst der Lohnpolitik und deren Gleichberechtigung etwas, was wir noch besser machen können? Schreib uns direkt an hr@spitalfmi.ch.

Vielen Dank nochmals für dein Vertrauen und wir freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit!

Beste Grüsse
fmi HR-Team

Anmelden