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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Spitäler fmi die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 54 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
29 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Moment sind alle GW Institutionen sehr gefordert. Als Führungsperson ist man somit maximal belastet. Interessant, aber sehr herausfordernd.
Sehr engagiert und Ziel orientiert. Sie will das Beste für das Unternehmen. Danke!
Ärzte hören auf niemanden. Nicht dem Pflegepersonal und nicht den Angehörigen der Patienten; SEHR SEHR SCHLECHT UND NARZISSTISCH!
Man muss das machen, was der Arzt sagt, egal ob es den Patienten schadet oder nicht. Schlussendlich sind sie nur Versuchskaninchen (eckelhaft)
Die Mitarbeitenden werden professionell und regelmäßig über wichtige betriebliche News informiert.