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Muri
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Spital Muri die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 48 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Spital Muri
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Spital Muri
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    54%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    42%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

Wurde von einer dipl Fachkraft als Studierende immer angeschrien vor wachen Patienten, wenn ich eine Rückfrage hatte, wurde ich gefragt was ich den eigentlich nicht verstehe und darum hab ich mich bei dieser einen kollegin nicht mehr getraut was zu fragen. Sie glaubte auch meinen Aussagen nicht und fragte bei anderen im Team nach ob es stimmt was ich ihr erzähle. Habe wegen dem Praktikum ein Magen ulcus entwickelt und leide nun länger schon darunter.

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1,0
KommunikationEx-Praktikant/in

Sehr hinterlistig, meine Auflösung vom Praktikum wurde entschieden und ich hätte nachhause gehen können, jedoch wurde ich spontan aufgehalten um das Auflösungsgepräch zu führen wobei ich mich auf das nie vorbereiten konnte

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Praktikant/in

Jeder lästert über jeden, und was für einen zusammenhalt wenn fast alles nur temporär mitarbeiter sind

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Praktikant/in

Studierende werden gebeten sich mindestens 1h zuhause vorzubereiten und zu lernen

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Vorgesetzter hat werder fachliche noch disziplinarische Kenntnisse.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hat sich massiv verschlechtert. Ständige Überbelegung, Krankheitsausfälle werden nicht mehr ersetzt. Daher hohe Arbeitsbelastung und schlechte Stimmung.

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