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Jetzt Profil vervollständigen39 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 22 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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- Angenehmer Arbeitsort mit erholsamen Garten für die Pause.
- Öffentlicher Verkehr (2 Busse direkt vor den Eingangstüren)
- Das Personalrestaurant und die billigen Preise. Es hat vielseitige, frische und gesunde Speisen. Das war für mich auch ein Grund in diesem Spital zu arbeiten:)!
- Fitness Möglichkeiten vor Ort
- Personal Velos
Im Spital Zofingen zu arbeiten empfinde ich als sehr angenehm. Ich arbeite neu wenige % im Pflegepool und kann so meine Arbeitseinsätze selber gestalten.
Ich habe keine Ahnung wie das Image des Spital Zofingen in der Öffentlichkeit ist. Für mich stimmt vieles, ansonsten hätte ich mich nicht beworben.
Sehr gut!
Dieses Arbeitsmodell ergibt einem viele Möglichkeiten sein Leben zu gestalten und im Voraus zu planen.
Es gibt immer andere Betriebe die mehr bezahlen…Jedoch muss das Gesamtpaket betrachtet werden. Für mich stimmt es.
Verbesserungen gibt es immer. Z.B. Medikamente, Inf., etc. Umwelt gerecht zu entsorgen.
Man arbeitet in verschiedenen Teams und als neue Poolmitarbeiterin muss man diese zuerst kennenlernen.
Naja, ich gehöre zu dieser Generation…..
Jüngere und gut ausgebildete Pflegende geben einem absolut nicht das Gefühl nutzlos und altersschwach zu sein….
Von Anfang an offen, freundlich und ehrlich. Ich mag direkte Kommunikation und Hinweise wenn etwas besser und effizienter erledigt werden kann. Der Umgangston ist korrekt und wohlwollend.
Siehe oben. Ich kann meine Arbeitseinsätze selber planen.
Ich empfinde die Kommunikation unter dem Pflegepersonal meistens offen und sachlich.
Kein Thema. Das wird in diesem Spital vorgelebt.
Die verschiedenen Abteilungen und deren Konzepte kennen zu lernen, empfinde ich als interessant. Ich lerne gerne dazu.
Bemühungen um Wertschätzung zu zeigen (kleine Aufmerksamkeiten zu bestimmten Anlässen)
Erhöhung der Parkgebühren für Mitarbeiter- Tageskarten war keine gute Entscheidung und nicht mitarbeiterfreundlich und hat viele kleine positive Dinge wieder zunichte gemacht
Gehalt und Wertschätzung spielen immer wieder die grösste Rolle. Dass das weiterhin mit (wenn auch kleinen) Schritten und Taten gezeigt wird, ist wichtig für die Motivation und Identifikation mit dem Spital.
Transparenz über laufende Projekte/ Vorhaben könnte besser sein
Je nachdem könnte sie besser sein (grüssen, freundlicher Umgang)
Ich höre immer wieder im Bekanntenkreis, wie zufrieden sie waren im Spital Zofingen. Viele interne Probleme erscheinen so nicht im Umfeld aber das darf/ sollte es gegenüber Patienten auch nicht.
Die Möglichkeiten sind sicher aufgrund der kleinen Grösse des Spitals beschränkt aber wer es möchte, bekommt seine Chancen
Es könnte wahrscheinlich immer mehr sein aber wem es nicht reicht, der hat die Möglichkeit, sich einen anderen Arbeitgeber zu suchen.
Die Bemühungen steigen in diesem Bereich
Ältere Mitarbeitende
Könnte, wie so einiges besser sein, aber „allen Recht getan, ist eine Kunst, die keiner kann“…
Es ist ein altes Gebäude mit entsprechender Infrastruktur aber es gibt zahlreiche Bemühungen der Modernisierung
Regelmässige Mitarbeiter-Info gibt es aber zwischendurch fehlen oft Informationen
Das sie immer erreichbar war.
Das sie sehr oft sehr negativen Kritik gab, also vielen nicht nur mir.
Evtl. mehr die Arbeitnehmer ernst nehmen.
Sehr stressig deswegen eine 3 von 5.
In der Pflege kann man sich sehr gut weiterbilden.
Immer abwechslungsreich. Kann aber sehr stressig sein.
Ich finde als Auszubildende kann man noch mehr verdienen im Bereich Pflege.
Konnten immer etwas besser sein. In der Ausbildung wurde ich oft etwas alleine gelassen.
In diesem Beruf aber hatte ich oft Spaß mit den anderen Auszubildenden und sonst auch an dem Beruf.
Ich durfte jahr zu jahr immer mehr machen und hat mir oft sehr gut getan.
In der Pflege ist es immer sehr abwechslungsreich.
Man bekommt in der Pflege nicht den Respekt den man sich verdient. Also nicht immer. Könnte besser sein :)
Dienstwünsche werden meistens berücksichtigt
Es wird dauern etwas verändert von dem das Team nicht im Voraus informiert wird.
Kostenlose Parkmöglichkeiten für Mitarbeiter. Konditionen verbessern
-Parkhaus mit gerechtfertigtem Preis
-familiär
-sehr gutes Team
Sie haben in den letzten Jahren Schritte in die richtige Richtung gemacht (zwischendurch kleine Anerkennungen an die Mitarbeitenden, Dienstaltersgeschenke sind grosszügiger geworden, Pflegedienstleitung, Wochenende und Nachtzuschläge)
Lohnpolitik
Versuchen Personal zu halten, als temporäre Mitarbeiter
Mehr anreizen schaffen
beim Arztdienstkader wird zuwenig „hingesehen“
Assistenzärzte werden nicht gut unterstützt.
GAV, interdisziplinär Zusammenarbeit, Löhne, alternative Arbeitsmodelle
Pflege untereinander gut, ich denke wie bei jedem grösseren Arbeitgeber
Beim Arztdienst hat es ein paar wenige sehr kompetente Mitarbeiter im Kader. Aber auch viele die an einer guten und kompetenten Zusammenarbeit nicht interessiert sind, daher die wenigen Sterne, da dies die Atmosphäre stark beeinflusst
Aus sicht des Personals 2 Sterne
Aus Patienten sicht, 3.5-4 Sterne
Es gibt noch viel, was man am aktuellen Arbeitsmodell verändern könnte um den Angestellten die Schichtarbeit zu erleichtern.
Es gibt aber ach verschiedene Angebote vom Arbeitgeber, gratis Gym, günstigere Massagen, Sportkurse günstiger,
Möglichkeiten immer auch an den Weiterbildungen im KSA teilzunehmen, grosse Auswahl
Externe, 30% Selbstbehalt, aber Arbeitszeit wird zur Verfügung gestellt
Kein GAV, keine klaren Lohneinteilungen, kein Teuerungsausgleich, sehr selten Lohnanpasdungen.
Sozialleistungen gut bis sehr gut
Könnte noch sehr sehr viel mehr gemacht werden, Vorbildfunktion
Im eigenen Team sehr gut
Möglichkeit im gewünschtem Dienst zu arbeiten. Vorbereitungskurs für Pension
Ärztliche Unterstützung, Lohn, Personalmangel mangelhaft
Hat sich in den letzten Jahren sehr verbessert
Da kein GAV keine klaren Löhne, Langzeit Mitarbeiter haben zum Teil schon lange keine Anpassung des Lohnes erhalten, unterschied Mann/Frau beim Lohn.
Viele spannende Themen
moderne geräte
bedingungen
mehr lohn für die Pflege
einfach schwache leute ,die sich wie proffessor sehen
was bedeutwt karriere????
sehr schlecht im vergleich
hat keine bedeutung,feinde
feind
gibt es nicht,nur unkompetente leute
-Es hat Parkmöglichkeiten
-Es ist klein
-Für Mitarbeiter hat es ein Gym
Siehe punkte für Verbesserung
- Parkhaus günstiger machen, wie jedes andere Spital je nach Schicht ;)
- GAV Unterstellen, dann gäbte es auch besseren Lohn etc.
-Gleitzeiten und Allg. besser Zeiten für Mütter/ Väter (siehe z.b. LUKS)
-Leistunngsbonus (siehe SOH)
-Allg. jährliche Lohnerhöhung, ich sehe keine grosse Wertschätzung dem Personal gegenüber :/
Je nach Abteilung ist die Arbeitsatmosphäre besser oder schlechter. Für das dass es so ein kleines Spital ist hätte ich mehr erwartet
Das spital hat kein gutes Image... teils auch nachvollziehbar, sorry
Naja... mit 3 Schichten immer etwas schwer aber auch hier könnte deutlich besser sein. Andere Spitäler machen deutlich mehr möglich
Gibt möglichkeiten, oftmals natürlich mit gegenleistungen wie z.b. mehr kostenübernahme der WB gegen Verpflichtung.
Gehalt ganz mies..
Sozialleistungen gut
Auch das ist mal besser mal schlechter
Besser seit der neuen Pflegdienstleistung.
Meine Stationsleitunt/ Stv. sind top!
-Lohn schlecht... im vergleich schon nur zum Mutterkonsern KSA! Im vergleich mit anderen ganz schlecht daher gehe ich auch
-Parkhaus, komplett überteuert!!
-Ferien auch eher immer noch wenig
Wie fast überall mangelt es an Kommunikation auch von der Führungsebene her...
Zu meinen Männlichen Kollegen nein, werden stehts noch besser bezahlt.
Vieles
Netter sein
Jeder kennt jeden
Gutes Konzept in der Kantine
Betriebseigene KITA
Deutsche Sprachkenntnisse von Mitarbeiter fordern.
Wenn schon weniger Lohn, dann andere Goodies( Gratisparking)
Besser als auch schon
Wegen Personalmangel nicht immer möglich
Nicht alle Mitarbeiter von Vorgesetzten werden informiert
So verdient kununu Geld.