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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Essenszulage
Coaching
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Diensthandy- Angenehmer Arbeitsort mit erholsamen Garten für die Pause.
- Öffentlicher Verkehr (2 Busse direkt vor den Eingangstüren)
- Das Personalrestaurant und die billigen Preise. Es hat vielseitige, frische und gesunde Speisen. Das war für mich auch ein Grund in diesem Spital zu arbeiten:)!
- Fitness Möglichkeiten vor Ort
- Personal Velos
-Parkhaus mit gerechtfertigtem Preis
-familiär
-sehr gutes Team
Sie haben in den letzten Jahren Schritte in die richtige Richtung gemacht (zwischendurch kleine Anerkennungen an die Mitarbeitenden, Dienstaltersgeschenke sind grosszügiger geworden, Pflegedienstleitung, Wochenende und Nachtzuschläge)
Bemühungen um Wertschätzung zu zeigen (kleine Aufmerksamkeiten zu bestimmten Anlässen)
Dienstwünsche werden meistens berücksichtigt
Das sie immer erreichbar war.
Es wird dauern etwas verändert von dem das Team nicht im Voraus informiert wird.
Das sie sehr oft sehr negativen Kritik gab, also vielen nicht nur mir.
Lohnpolitik
Versuchen Personal zu halten, als temporäre Mitarbeiter
Mehr anreizen schaffen
beim Arztdienstkader wird zuwenig „hingesehen“
Assistenzärzte werden nicht gut unterstützt.
Erhöhung der Parkgebühren für Mitarbeiter- Tageskarten war keine gute Entscheidung und nicht mitarbeiterfreundlich und hat viele kleine positive Dinge wieder zunichte gemacht
bedingungen
Gehalt und Wertschätzung spielen immer wieder die grösste Rolle. Dass das weiterhin mit (wenn auch kleinen) Schritten und Taten gezeigt wird, ist wichtig für die Motivation und Identifikation mit dem Spital.
Transparenz über laufende Projekte/ Vorhaben könnte besser sein
Kostenlose Parkmöglichkeiten für Mitarbeiter. Konditionen verbessern
Evtl. mehr die Arbeitnehmer ernst nehmen.
- Parkhaus günstiger machen, wie jedes andere Spital je nach Schicht ;)
- GAV Unterstellen, dann gäbte es auch besseren Lohn etc.
-Gleitzeiten und Allg. besser Zeiten für Mütter/ Väter (siehe z.b. LUKS)
-Leistunngsbonus (siehe SOH)
-Allg. jährliche Lohnerhöhung, ich sehe keine grosse Wertschätzung dem Personal gegenüber :/
GAV, interdisziplinär Zusammenarbeit, Löhne, alternative Arbeitsmodelle
Der am besten bewertete Faktor von KSA Spital Zofingen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Man arbeitet in verschiedenen Teams und als neue Poolmitarbeiterin muss man diese zuerst kennenlernen.
Im eigenen Team sehr gut
Auch das ist mal besser mal schlechter
Es gibt überall schwarze Schafe
Innerhalb eines teams ok,
jedoch im spital untereinander ambivalent
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KSA Spital Zofingen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Ich finde als Auszubildende kann man noch mehr verdienen im Bereich Pflege.
Kein GAV, keine klaren Lohneinteilungen, kein Teuerungsausgleich, sehr selten Lohnanpasdungen.
Sozialleistungen gut bis sehr gut
sehr schlecht im vergleich
Gehalt ganz mies..
Sozialleistungen gut
...sind immer auf der Suche nach Mitarbeiter die gratis arbeiten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Möglichkeiten immer auch an den Weiterbildungen im KSA teilzunehmen, grosse Auswahl
Externe, 30% Selbstbehalt, aber Arbeitszeit wird zur Verfügung gestellt
Die Möglichkeiten sind sicher aufgrund der kleinen Grösse des Spitals beschränkt aber wer es möchte, bekommt seine Chancen
In der Pflege kann man sich sehr gut weiterbilden.
Gibt möglichkeiten, oftmals natürlich mit gegenleistungen wie z.b. mehr kostenübernahme der WB gegen Verpflichtung.
was bedeutwt karriere????
