60 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
29 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 27 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gutes Arbeitsklima, schlechte Lohnentwicklung
3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Spitalregion Rheintal Werdenberg Sarganserland in Rebstein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Führungskultur, Nähe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohnentwicklung, hält an alten Strukturen fest, Parkplatzsituation, schlechte Verkehrsanbindung, Hunde in Büros verboten
Verbesserungsvorschläge
Neue Konzepte für Familien, Kinderbetreuung, Mitarbeiter mit Behinderung, Hunde, Karriereplanung
Vielen Dank für deine Bewertung und das wertvolle Feedback. Es freut uns, dass dir das Arbeitsklima, die enge Zusammenarbeit und die Führungskultur bei uns gefällt.
Die Optimierung der Work-Life-Balance, insbesondere in Bezug auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, hat für uns höchste Priorität, und wir arbeiten aktuell intensiv daran, noch bessere Rahmenbedingungen zu schaffen. Hinsichtlich Mitarbeitenden mit Behinderung sind wir offen für Verbesserungsvorschläge deinerseits.
Solltest du weiteres Feedback haben oder ein Gespräch wünschen, zögere bitte nicht uns zu kontaktieren.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg.
Lieber Gruss Romina
Guter Arbeitsgeber, jedoch mit viel Verbesserungspotenzial.
3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SRRWS in Grabs gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-tolles Setting, vor allem jetzt mit dem neuen Spitalbau -köstliches Essen -grösstenteils sehr freundliche, kompetente Mitarbeiter -günstige Parkmöglichkeiten (2 Minuten zu Fuss) (max. 2.50 CHF/Tag)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Löhne -höhere Leitungen, diese direkt für die Mitarbeiter zuständig sind. -das neue Farbkonzept ist grässlich -Mitarbeiter werden in Entscheidungen nicht mit einbezogen -Homeoffice wird nur den Leitungen bewilligt, obwohl es keinen Sinn ergibt.
Verbesserungsvorschläge
-Mehr Lohngleichheit -versprochene Lohnerhöhungen müssen eingehalten werden -Vereinheitlichung mit den anderen Spitäler im Kanton St. Gallen z.B. bezüglich Ausbildung -Keine leeren Versprechungen mehr -Kommunikation von der Geschäftsleitung soll präsenter und transparenter werden -Homeoffice auch für die Mitarbeiter und nicht nur für die Leitungspositionen
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist toll. So wie es in ländlichen Gegenden üblich ist.
Image
Man hört sehr viel gutes über die Mitarbeiter. Die Bewertung über die Geschäftsleitung ist jedoch sehr oft negativ.
Work-Life-Balance
Im ambulanten Setting sehr gut. Im früheren stationären Setting, gab es keine Work-Life-Balance. Aufgrund Personalmangel, musste man häufig einspringen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man fragt, wird man in den meisten Fällen auch unterstützt. Leider muss man sich drei Jahre verpflichten. Der Vergleich vom KSSG zu Spital Grabs zeigt, dass die Mitarbeiter des KSSG viel mehr finanzielle Mittel bekommen bei einer Weiterbildung als diese im Spital Grabs. KSSG: Ausbildung wird zu 100% bezahlt inklusive kompletter Spesen. Spital Grabs: Ausbildung wird zu 90% bezahlt jedoch ohne Prüfungskosten und ohne Spesen. Was einen Unterschied von mehr als 10'000 CHF macht. Und das für die gleich lange Verpflichtung.
Gehalt/Sozialleistungen
Löhne sind sehr unfair. Personen die frisch eingestellt werden, jedoch mit weniger Erfahrung, werden mit einem höheren Lohn eingestellt als Personen die schon länger in diesem Bereich arbeiten. Lohnerhöhungen die alle 2-3 Jahre versprochen werden, gibt es nicht! Zudem bekommt man mit einer Zusatzausbildung kein Franken mehr, was ich einfach nur frech finde!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein gut. Umweltbewusstsein hätte noch viel Potenzial!
Kollegenzusammenhalt
Toll!
Umgang mit älteren Kollegen
Aufgrund der Entlassungen im letzten Jahr, mussten mehrere in die Frührente. Finde ich nicht fair. Jedoch war es in dieser speziellen Situation die einzig wahre Lösung...
Vorgesetztenverhalten
Leere Versprechungen werden gemacht. Ohne Rückfragen, würde man nie eine Antwort erhalten.
Arbeitsbedingungen
Je nach Station/Bereich sehr unterschiedlich. Anfragen können gestellt werden.
Kommunikation
Leider sehr schlecht. Die Mitarbeiter werden erst informiert, wenn alles schon am laufen ist. Verbesserungsvorschläge werden abgelehnt.
Gleichberechtigung
Lohngleichberechtigung gleich NULL! Das Problem wird auf das Lohnsystem geschoben, was jedoch nicht ganz die Wahrheit ist.
Vielen Dank für deine ausführliche und konstruktive Bewertung. Es freut uns sehr, dass du das neue Setting, die Work-Life-Balance sowie die positive Arbeitsatmosphäre und den starken Kollegenzusammenhalt schätzt. Diese Punkte stehen im Einklang mit unserem Ziel, ein wertschätzendes und motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Die Möglichkeit zum Homeoffice steht allen Mitarbeitenden offen, muss jedoch im Team und mit der Führungskraft abgestimmt werden, um sicherzustellen, dass es betrieblich machbar ist und die Tätigkeit es erlaubt. Dies ist ein gutes Beispiel dafür, dass transparente und verlässliche Kommunikation auf allen Ebenen wichtig ist. Kommunikation aufrechtzuerhalten und kontinuierlich zu verbessern ist eine permanente Aufgabe. In den Kursen der Führungsentwicklung gehen wir darauf ein.
Danke dir nochmals für dein ehrliches Feedback. Dein Input hilft uns, weiter an Verbesserungen zu arbeiten. Solltest du weiter Vorschläge haben, wird sich deine Personalbereichsleiterin über deine Kontaktaufnahme freuen.
Wir wünschen dir weiterhin viel Spass bei der Arbeit.
Lieber Gruss Romina
Würde mich nicht nochmal Bewerben
2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Spital Grabs in Grabs gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man sich gut zurecht findet im Spital.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es frech das die MA den Parkplatz bezahlen müssen es ist nicht mal nahgelegen und man muss dafür bezahlen.. Werde ich nie verstehen…
Verbesserungsvorschläge
Den MA besser zuhören und mit involvieren in Themen. Denn Lohn anpassen und Karrierechancen erhöhen.
Arbeitsatmosphäre
Es spielt eine grosse Rolle welche Abtl… leider nicht in allen Abtl. gut
Work-Life-Balance
Ist ok man hat genug Freizeit wenn man Frühschicht Arbeitet
Karriere/Weiterbildung
Man hat kaum Karrierechancen
Gehalt/Sozialleistungen
Der Lohn ist ganz schlecht.. Es spielt keine Rolle ob man einen Abschluss hat oder nicht.. die Jungen verdienen alle gleich viel das ist nicht fair..
Umgang mit älteren Kollegen
Man achtet nicht auf deren Gesundheit
Vorgesetztenverhalten
Die interessiert nichts.. MA sind denen egal
Kommunikation
Die kommunikation zwischen Leitung und MA ist schlecht
Vielen Dank für dein Feedback. Es freut uns, dass du einen guten Kollegenzusammenhalt erfahren hast. Themen wie offene Kommunikation, Gleichberechtigung und gute Weiterbildungsmöglichkeiten sind uns ein Anliegen, daher bedauern wir, dass du da keine guten Erfahrungen gemacht hast.
Wir sind stets bemüht, uns als Unternehmen zu verbessern, und schätzen solche Rückmeldungen. Solltest du noch weitere Punkte ansprechen wollen, zögere bitte nicht, uns zu kontaktieren.
Für die Zukunft wünschen wir dir alles Gute.
Lieber Gruss Romina
Bester Arbeitgeber
4,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Spitalregion Rheintal Werdenberg Sarganserland in Altstätten SG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziale Absicherung, Klima, Arbeit, Menschen,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vergütung ist leider abhängig von anderen Faktoren, für die dieser Arbeitgeber glaubt nichts tun zu können, bitte zeigt es mit mehr Transparenz an jene Stellen welche folgen der Sparwahn hat. Ihr seit super und hab uns Arbeiter hinter euch!
Verbesserungsvorschläge
Bitte weiter so und auch die kleinen immer mit einbeziehen, Vorschläge, Anmerkungen ernst nehemen und hinter uns Mitarbeitern stehen. Besser geht immer, weiter diesen Weg beibehalten.
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist mit verantwortlich
Image
Trotz Probleme ist die Aussendarstellung auch tatsächlich so, eben Gut
Karriere/Weiterbildung
Wer möchte bekommt hier die Chance etwas zu erreichen
Gehalt/Sozialleistungen
Es kann immer mehr sein aber zufriedeheit lieg an einem selbst
Kollegenzusammenhalt
Lebe es vor und es wird gleich getan
Vorgesetztenverhalten
Balance aus Menschlichkeit, Vertrauen und Verständnis
Kommunikation
Argumente und Verständnis beruhen auf gegenseitigkeit
Vielen Dank für deine ausführliche und ehrliche Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass dir deine Arbeit gefällt und du dich in deinem Arbeitsklima wohlfühlst. Deine Anregungen nehmen wir ernst und arbeiten stetig daran, Verbesserungen umzusetzen. Die Einbindung aller Mitarbeitenden und das Aufgreifen von Vorschlägen ist für uns von zentraler Bedeutung. Wir arbeiten kontinuierlich daran, die offene Kommunikation und Zusammenarbeit zu stärken.
Solltest du noch weitere Anregungen oder Vorschläge haben, lass es uns bitte wissen – wir sind jederzeit offen für dein Feedback.
Alles Gute und eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit.
Liebe Grüsse Romina
DANKE
4,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei SRRWS in Grabs gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen und herzliche Menschen ich hoffe ich kann dann wieder zurückkommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohn und bei 100% wenig Freizeit
Verbesserungsvorschläge
Mehr Lohn geben
Arbeitsatmosphäre
netter Umgang untereinander, man grüsst sich
Work-Life-Balance
bei 100% muss man schon viel arbeiten
Karriere/Weiterbildung
ich habe zwei Fortbildungen letztes Jahr gemacht. man muss halt selber fragen.
Gehalt/Sozialleistungen
man bekommt total selten eine Gehaltserhöhung und bleibt lange stehen
Kollegenzusammenhalt
leider muss ich Grabs verlassen, weil mein Freund weg zieht
Vorgesetztenverhalten
ich hatte eine super Chefin
Kommunikation
es gibt eine Intranet da schaute ich nicht so oft hinein
Vielen Dank für deine Bewertung! Es freut uns, dass du uns als Arbeitgeber weiterempfehlen kannst. Dein Feedback ist für uns wertvoll, da uns das Befinden der Mitarbeitenden sehr wichtig ist.
Für die Zukunft wünsche ich dir nur das Beste!
Lieber Gruss Florian
Du wirst gezwungen, deine MA anzulügen. Bist du nicht auf Linie mit den Vorgesetzten, werden Gerüchte über dich erzählt
2,1
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2021 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei SRRWS in Walenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Patienten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unehrlichkeit, Erpressung, Falschaussagen, keine Hilfestellung von Oben!!!!
Vielen Dank für deine Bewertung! Es ist schön zu hören, dass eine tolle Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt bei dir im Team vorhanden war. Auch die Wertschätzung von allen Mitarbeitenden, egal ob jung oder alt, ist für uns zentral.
Bezüglich der Verbesserungsvorschläge, auch vielen Dank dafür! Wir streben nach stetiger Weiterentwicklung und sind deshalb dankbar und offen für Verbesserungsvorschläge.
Für die Zukunft wünsche ich dir nur das Beste!
Lieber Gruss Florian
Einzigartiges Departement Pflege & MTT
4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei SRRWS in Grabs gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überzeuge dich selbst :-)
Arbeitsatmosphäre
Vorbildliche Zusammenarbeit innerhalb des Departement Pflege & MTT. Führungspersonen haben stehts ein offenes Ohr für die Mitarbeitenden- auch in schwierigen Zeiten kommunizieren sie transparent und offen.
Work-Life-Balance
Die Vorgesetzen bemühen sich sehr um eine optimale Dienstplanung. Das Angebot an 12- Stunden Dienste, für die Mitarbeitenden die es schätzen, ermöglichen sehr viel Freizeit. Die Dienstplanung wird auf das Bedürfnis des Mitarbeitenden fast massgeschneidert.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Lohneinstufungen in die jeweilige Referenzfunktion müssten innerhalb der Spitalverbunde einheitlich laufen, was bis Dato noch nicht passiert ist. Wenn man als Mitarbeiter seine Leistungen erbringt, wird das honoriert. Der Lohn entspricht +/- dem Marktwert.
Kollegenzusammenhalt
Durfte tolle Kollegen kennenlernen, der Zusammenhalt ist aussergewöhnlich gut.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen sind nahbar, herzlich und nehmen sich die Zeit für Einzelgespräche.
Arbeitsbedingungen
Im Neubau Grabs, ist alles auf dem neuesten Stand der Technik.
Kommunikation
Die Kommunikation findet sachlich, offen und herzlich statt. Auch in herausfordernden Zeiten, sind die Führungspersonen nahbar und bemühen sich sehr um die Mitarbeitenden.
Interessante Aufgaben
Wer die Bereitschaft mitbringt zu lernen, kann sich sehr gut innerhalb des Betriebes weiterentwickeln.
Vielen Dank für deine Bewertung. Wir bedauern, dass du eher negative Erfahrungen bei uns gesammelt hast. Wir als Unternehmen streben stets nach Weiterentwicklung und Verbesserung, deshalb interessieren uns deine persönliche Erfahrungen sehr. Du kannst uns gerne kontaktieren.
Basierend auf 62 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Spitalregion Rheintal Werdenberg Sarganserland durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 48% der Bewertenden würden Spitalregion Rheintal Werdenberg Sarganserland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 62 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 62 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Spitalregion Rheintal Werdenberg Sarganserland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.