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Spitalregion 
Rheintal 
Werdenberg 
Sarganserland
Bewertungen

60 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 52%
Score-Details

60 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

29 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 27 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Gutes Arbeitsklima, schlechte Lohnentwicklung

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Spitalregion Rheintal Werdenberg Sarganserland in Rebstein gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Führungskultur, Nähe

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lohnentwicklung, hält an alten Strukturen fest, Parkplatzsituation, schlechte Verkehrsanbindung, Hunde in Büros verboten

Verbesserungsvorschläge

Neue Konzepte für Familien, Kinderbetreuung, Mitarbeiter mit Behinderung, Hunde, Karriereplanung

Arbeitsatmosphäre

Gutes Miteinander, Spannung durch Fusion

Work-Life-Balance

Workload ist hoch, Personalabbau

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird unterstützt

Gehalt/Sozialleistungen

Schlechte Lohnentwicklung, geringe Teuerung

Kollegenzusammenhalt

Enge Zusammenarbeit, kurze Wege

Vorgesetztenverhalten

Super

Arbeitsbedingungen

Dauerbaustelle

Kommunikation

Informationsveranstaltungen, News im Intranet

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Romina Murkovic, HR Marketing
Romina MurkovicHR Marketing

Liebe Kollegin/ lieber Kollege,

Vielen Dank für deine Bewertung und das wertvolle Feedback. Es freut uns, dass dir das Arbeitsklima, die enge Zusammenarbeit und die Führungskultur bei uns gefällt.

Die Optimierung der Work-Life-Balance, insbesondere in Bezug auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, hat für uns höchste Priorität, und wir arbeiten aktuell intensiv daran, noch bessere Rahmenbedingungen zu schaffen. Hinsichtlich Mitarbeitenden mit Behinderung sind wir offen für Verbesserungsvorschläge deinerseits.

Solltest du weiteres Feedback haben oder ein Gespräch wünschen, zögere bitte nicht uns zu kontaktieren.

Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg.

Lieber Gruss
Romina

Guter Arbeitsgeber, jedoch mit viel Verbesserungspotenzial.

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SRRWS in Grabs gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-tolles Setting, vor allem jetzt mit dem neuen Spitalbau
-köstliches Essen
-grösstenteils sehr freundliche, kompetente Mitarbeiter
-günstige Parkmöglichkeiten (2 Minuten zu Fuss) (max. 2.50 CHF/Tag)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Löhne
-höhere Leitungen, diese direkt für die Mitarbeiter zuständig sind.
-das neue Farbkonzept ist grässlich
-Mitarbeiter werden in Entscheidungen nicht mit einbezogen
-Homeoffice wird nur den Leitungen bewilligt, obwohl es keinen Sinn ergibt.

Verbesserungsvorschläge

-Mehr Lohngleichheit
-versprochene Lohnerhöhungen müssen eingehalten werden
-Vereinheitlichung mit den anderen Spitäler im Kanton St. Gallen z.B. bezüglich Ausbildung
-Keine leeren Versprechungen mehr
-Kommunikation von der Geschäftsleitung soll präsenter und transparenter werden
-Homeoffice auch für die Mitarbeiter und nicht nur für die Leitungspositionen

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist toll. So wie es in ländlichen Gegenden üblich ist.

Image

Man hört sehr viel gutes über die Mitarbeiter. Die Bewertung über die Geschäftsleitung ist jedoch sehr oft negativ.

Work-Life-Balance

Im ambulanten Setting sehr gut. Im früheren stationären Setting, gab es keine Work-Life-Balance. Aufgrund Personalmangel, musste man häufig einspringen.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man fragt, wird man in den meisten Fällen auch unterstützt. Leider muss man sich drei Jahre verpflichten. Der Vergleich vom KSSG zu Spital Grabs zeigt, dass die Mitarbeiter des KSSG viel mehr finanzielle Mittel bekommen bei einer Weiterbildung als diese im Spital Grabs.
KSSG: Ausbildung wird zu 100% bezahlt inklusive kompletter Spesen.
Spital Grabs: Ausbildung wird zu 90% bezahlt jedoch ohne Prüfungskosten und ohne Spesen. Was einen Unterschied von mehr als 10'000 CHF macht. Und das für die gleich lange Verpflichtung.

Gehalt/Sozialleistungen

Löhne sind sehr unfair. Personen die frisch eingestellt werden, jedoch mit weniger Erfahrung, werden mit einem höheren Lohn eingestellt als Personen die schon länger in diesem Bereich arbeiten. Lohnerhöhungen die alle 2-3 Jahre versprochen werden, gibt es nicht! Zudem bekommt man mit einer Zusatzausbildung kein Franken mehr, was ich einfach nur frech finde!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein gut. Umweltbewusstsein hätte noch viel Potenzial!

Kollegenzusammenhalt

Toll!

Umgang mit älteren Kollegen

Aufgrund der Entlassungen im letzten Jahr, mussten mehrere in die Frührente. Finde ich nicht fair. Jedoch war es in dieser speziellen Situation die einzig wahre Lösung...

Vorgesetztenverhalten

Leere Versprechungen werden gemacht. Ohne Rückfragen, würde man nie eine Antwort erhalten.

Arbeitsbedingungen

Je nach Station/Bereich sehr unterschiedlich. Anfragen können gestellt werden.

Kommunikation

Leider sehr schlecht. Die Mitarbeiter werden erst informiert, wenn alles schon am laufen ist. Verbesserungsvorschläge werden abgelehnt.

Gleichberechtigung

Lohngleichberechtigung gleich NULL! Das Problem wird auf das Lohnsystem geschoben, was jedoch nicht ganz die Wahrheit ist.

Interessante Aufgaben

Gut, für ein eher kleineres Spital.

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Arbeitgeber-Kommentar

Romina Murkovic, HR Marketing
Romina MurkovicHR Marketing

Liebe Kollegin/ lieber Kollege,

Vielen Dank für deine ausführliche und konstruktive Bewertung. Es freut uns sehr, dass du das neue Setting, die Work-Life-Balance sowie die positive Arbeitsatmosphäre und den starken Kollegenzusammenhalt schätzt. Diese Punkte stehen im Einklang mit unserem Ziel, ein wertschätzendes und motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen.

Die Möglichkeit zum Homeoffice steht allen Mitarbeitenden offen, muss jedoch im Team und mit der Führungskraft abgestimmt werden, um sicherzustellen, dass es betrieblich machbar ist und die Tätigkeit es erlaubt. Dies ist ein gutes Beispiel dafür, dass transparente und verlässliche Kommunikation auf allen Ebenen wichtig ist. Kommunikation aufrechtzuerhalten und kontinuierlich zu verbessern ist eine permanente Aufgabe. In den Kursen der Führungsentwicklung gehen wir darauf ein.

Danke dir nochmals für dein ehrliches Feedback. Dein Input hilft uns, weiter an Verbesserungen zu arbeiten. Solltest du weiter Vorschläge haben, wird sich deine Personalbereichsleiterin über deine Kontaktaufnahme freuen.

Wir wünschen dir weiterhin viel Spass bei der Arbeit.

Lieber Gruss
Romina

Würde mich nicht nochmal Bewerben

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Spital Grabs in Grabs gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man sich gut zurecht findet im Spital.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich finde es frech das die MA den Parkplatz bezahlen müssen es ist nicht mal nahgelegen und man muss dafür bezahlen.. Werde ich nie verstehen…

Verbesserungsvorschläge

Den MA besser zuhören und mit involvieren in Themen. Denn Lohn anpassen und Karrierechancen erhöhen.

Arbeitsatmosphäre

Es spielt eine grosse Rolle welche Abtl… leider nicht in allen Abtl. gut

Work-Life-Balance

Ist ok man hat genug Freizeit wenn man Frühschicht Arbeitet

Karriere/Weiterbildung

Man hat kaum Karrierechancen

Gehalt/Sozialleistungen

Der Lohn ist ganz schlecht.. Es spielt keine Rolle ob man einen Abschluss hat oder nicht.. die Jungen verdienen alle gleich viel das ist nicht fair..

Umgang mit älteren Kollegen

Man achtet nicht auf deren Gesundheit

Vorgesetztenverhalten

Die interessiert nichts.. MA sind denen egal

Kommunikation

Die kommunikation zwischen Leitung und MA ist schlecht

Gleichberechtigung

Ist nicht vorhanden

Interessante Aufgaben

Mal so mal so


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Romina Murkovic, HR Marketing
Romina MurkovicHR Marketing

Liebe Ex-Kollegin/ lieber Ex-Kollege

Vielen Dank für dein Feedback. Es freut uns, dass du einen guten Kollegenzusammenhalt erfahren hast. Themen wie offene Kommunikation, Gleichberechtigung und gute Weiterbildungsmöglichkeiten sind uns ein Anliegen, daher bedauern wir, dass du da keine guten Erfahrungen gemacht hast.

Wir sind stets bemüht, uns als Unternehmen zu verbessern, und schätzen solche Rückmeldungen. Solltest du noch weitere Punkte ansprechen wollen, zögere bitte nicht, uns zu kontaktieren.

Für die Zukunft wünschen wir dir alles Gute.

Lieber Gruss
Romina

Bester Arbeitgeber

4,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Spitalregion Rheintal Werdenberg Sarganserland in Altstätten SG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Soziale Absicherung, Klima, Arbeit, Menschen,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vergütung ist leider abhängig von anderen Faktoren, für die dieser Arbeitgeber glaubt nichts tun zu können, bitte zeigt es mit mehr Transparenz an jene Stellen welche folgen der Sparwahn hat. Ihr seit super und hab uns Arbeiter hinter euch!

Verbesserungsvorschläge

Bitte weiter so und auch die kleinen immer mit einbeziehen, Vorschläge, Anmerkungen ernst nehemen und hinter uns Mitarbeitern stehen. Besser geht immer, weiter diesen Weg beibehalten.

Arbeitsatmosphäre

Jeder ist mit verantwortlich

Image

Trotz Probleme ist die Aussendarstellung auch tatsächlich so, eben Gut

Karriere/Weiterbildung

Wer möchte bekommt hier die Chance etwas zu erreichen

Gehalt/Sozialleistungen

Es kann immer mehr sein aber zufriedeheit lieg an einem selbst

Kollegenzusammenhalt

Lebe es vor und es wird gleich getan

Vorgesetztenverhalten

Balance aus Menschlichkeit, Vertrauen und Verständnis

Kommunikation

Argumente und Verständnis beruhen auf gegenseitigkeit

Interessante Aufgaben

Abhängig was das eigene Interesse ist


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Romina Murkovic, HR Marketing
Romina MurkovicHR Marketing

Liebe Kollegin/ lieber Kollege

Vielen Dank für deine ausführliche und ehrliche Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass dir deine Arbeit gefällt und du dich in deinem Arbeitsklima wohlfühlst. Deine Anregungen nehmen wir ernst und arbeiten stetig daran, Verbesserungen umzusetzen. Die Einbindung aller Mitarbeitenden und das Aufgreifen von Vorschlägen ist für uns von zentraler Bedeutung. Wir arbeiten kontinuierlich daran, die offene Kommunikation und Zusammenarbeit zu stärken.

Solltest du noch weitere Anregungen oder Vorschläge haben, lass es uns bitte wissen – wir sind jederzeit offen für dein Feedback.

Alles Gute und eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit.

Liebe Grüsse
Romina

DANKE

4,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei SRRWS in Grabs gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offen und herzliche Menschen
ich hoffe ich kann dann wieder zurückkommen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lohn und bei 100% wenig Freizeit

Verbesserungsvorschläge

Mehr Lohn geben

Arbeitsatmosphäre

netter Umgang untereinander, man grüsst sich

Work-Life-Balance

bei 100% muss man schon viel arbeiten

Karriere/Weiterbildung

ich habe zwei Fortbildungen letztes Jahr gemacht. man muss halt selber fragen.

Gehalt/Sozialleistungen

man bekommt total selten eine Gehaltserhöhung und bleibt lange stehen

Kollegenzusammenhalt

leider muss ich Grabs verlassen, weil mein Freund weg zieht

Vorgesetztenverhalten

ich hatte eine super Chefin

Kommunikation

es gibt eine Intranet da schaute ich nicht so oft hinein

Interessante Aufgaben

die pflege ist der beste Job der Welt


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Florian van der Werff, HR Marketing
Florian van der WerffHR Marketing

Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege

Vielen Dank für deine Bewertung! Es freut uns, dass du uns als Arbeitgeber weiterempfehlen kannst. Dein Feedback ist für uns wertvoll, da uns das Befinden der Mitarbeitenden sehr wichtig ist.

Für die Zukunft wünsche ich dir nur das Beste!

Lieber Gruss
Florian

Du wirst gezwungen, deine MA anzulügen. Bist du nicht auf Linie mit den Vorgesetzten, werden Gerüchte über dich erzählt

2,1
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2021 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei SRRWS in Walenstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Patienten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unehrlichkeit, Erpressung, Falschaussagen, keine Hilfestellung von Oben!!!!

Verbesserungsvorschläge

Köpfe im Führungsbereich austauschen!!!!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Mein Abschlussfazit vom spital grabs

3,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei Spitalregion Rheintal Werdenberg Sarganserland in Rebstein gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Betrifft nur die anästhesie, das miteinander und einspringen für die anderen, sehr gutes Klima

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der mermanente Druck aufs Personal und wie im Moment mit dem Personal umgegangen wird-abbau von Stellen und Kündigungen

Verbesserungsvorschläge

Sich mehr für das bestehende Personal einzusetzen um es zu halten

Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegiale und freundliche Atmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Sehr gute Zusammenarbeit

Umgang mit älteren Kollegen

Wurden sehr geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Sehr gutes Miteinander und setzt sich sehr für sein Team ein

Arbeitsbedingungen

Gut

Kommunikation

Im Bereich der anästhesie sehr gute Kommunikation


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Florian van der Werff, HR Marketing
Florian van der WerffHR Marketing

Liebe Ex-Angestellte, lieber Ex-Angestellter

Vielen Dank für deine Bewertung! Es ist schön zu hören, dass eine tolle Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt bei dir im Team vorhanden war. Auch die Wertschätzung von allen Mitarbeitenden, egal ob jung oder alt, ist für uns zentral.

Bezüglich der Verbesserungsvorschläge, auch vielen Dank dafür! Wir streben nach stetiger Weiterentwicklung und sind deshalb dankbar und offen für Verbesserungsvorschläge.

Für die Zukunft wünsche ich dir nur das Beste!

Lieber Gruss
Florian

Einzigartiges Departement Pflege & MTT

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei SRRWS in Grabs gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Überzeuge dich selbst :-)

Arbeitsatmosphäre

Vorbildliche Zusammenarbeit innerhalb des Departement Pflege & MTT. Führungspersonen haben stehts ein offenes Ohr für die Mitarbeitenden- auch in schwierigen Zeiten kommunizieren sie transparent und offen.

Work-Life-Balance

Die Vorgesetzen bemühen sich sehr um eine optimale Dienstplanung. Das Angebot an 12- Stunden Dienste, für die Mitarbeitenden die es schätzen, ermöglichen sehr viel Freizeit. Die Dienstplanung wird auf das Bedürfnis des Mitarbeitenden fast massgeschneidert.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Lohneinstufungen in die jeweilige Referenzfunktion müssten innerhalb der Spitalverbunde einheitlich laufen, was bis Dato noch nicht passiert ist. Wenn man als Mitarbeiter seine Leistungen erbringt, wird das honoriert. Der Lohn entspricht +/- dem Marktwert.

Kollegenzusammenhalt

Durfte tolle Kollegen kennenlernen, der Zusammenhalt ist aussergewöhnlich gut.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzen sind nahbar, herzlich und nehmen sich die Zeit für Einzelgespräche.

Arbeitsbedingungen

Im Neubau Grabs, ist alles auf dem neuesten Stand der Technik.

Kommunikation

Die Kommunikation findet sachlich, offen und herzlich statt. Auch in herausfordernden Zeiten, sind die Führungspersonen nahbar und bemühen sich sehr um die Mitarbeitenden.

Interessante Aufgaben

Wer die Bereitschaft mitbringt zu lernen, kann sich sehr gut innerhalb des Betriebes weiterentwickeln.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Spital Grabs

1,6
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SRRWS in Grabs gearbeitet.

Work-Life-Balance

Arbeiten und nochmals arbeiten...

Karriere/Weiterbildung

Wenig

Gehalt/Sozialleistungen

1000 SFr weniger im Monat als in St.Gallen

Umgang mit älteren Kollegen

Du bist leider zu teuer

Vorgesetztenverhalten

Keine Kommunikation leider

Kommunikation

Ist leider keine vorhanden
..


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Bewertung Gesundheitswesen

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Spitalregion Rheintal Werdenberg Sarganserland in Altstätten SG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Standort

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation, Wertschätzung

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation im oberen Bereich, Wertschätzung Mitarbeitende


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Florian van der Werff, HR Marketing
Florian van der WerffHR Marketing

Liebe Kollegin, lieber Kollege

Vielen Dank für deine Bewertung. Wir bedauern, dass du eher negative Erfahrungen bei uns gesammelt hast. Wir als Unternehmen streben stets nach Weiterentwicklung und Verbesserung, deshalb interessieren uns deine persönliche Erfahrungen sehr. Du kannst uns gerne kontaktieren.

Für die Zukunft wünsche ich dir nur das Beste!

Lieber Gruss
Florian

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 62 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Spitalregion Rheintal Werdenberg Sarganserland durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 48% der Bewertenden würden Spitalregion Rheintal Werdenberg Sarganserland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 62 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 62 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Spitalregion Rheintal Werdenberg Sarganserland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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