Es wäre soviel Potential für einen tollen Arbeitsplatz vorhanden........
Gut am Arbeitgeber finde ich
Von der Grösse her ist das Spital tip top, wenn man es klein und persönlich mag. Die eingeführte Du Kultur war etwas gewähnungsbedürftig ist aber jetzt eine tolle Sache. Für mich wäre es ein toller Arbeitgeber wenn nicht leider auf meiner Abteilung so ein schlechtes Arbeitsklima herrschen würde.
Verbesserungsvorschläge
Ich kann mich einigen Vorredner nur anschliessen. Bitte nehmt die Beschwerden eurer Mitarbeiter ernst und entfernt tox. Menschen aus dem Unternehmen. So gehen ganze Teams kaputt. Dies lässt man einfach geschehen, nach dem Motto wir sitzen das aus. Im Zuge des immer grösser werdenden Fachkräftemangels eine gefährliche Strategie. Es ist schade wenn engagierte Mitarbeiter resigniert das Unternehmen verlassen.
Arbeitsatmosphäre
Toxische Mitarbeiter werden trotz Beschwerden (schriftliche Form von mehreren Mitarebeitern) nicht entfernt. Lieber lässt man die Guten resigniert gehen.
Kollegenzusammenhalt
Das Arbeitsklima ist in meiner Abteilung so schlecht, das sich mittlerweile aufs ganze Team auswirkt.
Work-Life-Balance
Durch ständig fehlendes Personal muss viel eingesprungen werden. Sonst wäre es ok.
Vorgesetztenverhalten
Auf Sorgen und Beschwerden des Teams wird kaum eingegangen. Verbesserungsvorschläge werden kategorisch übergangen. Das Spital hat ein grosses Problem mit der Führung auf Departementsebene und nicht unbedingt bei den Teamleitungen. Ärzte sind heilig im Spital und dürfen sich alles erlauben.
Interessante Aufgaben
Das Arbeitsumfeld ist vielfältig, wenn auch die Infrastruktur total veraltet ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich bis jetzt nichts negatives sagen
Arbeitsbedingungen
Infrastruktur sehr veraltet, bräuchte dringend Verbesserungen
Image
Leider sind sehr viele Mitarbeiter unzufrieden und haben schon gekündigt bzw denken darüber nach. Ich würden das Spital Herisau im Moment nicht als Arbeitgeber empfehlen, weil es an zu vielen Orten ein zu schlechtes Arbeitsklima hat und niemand daran interessiert ist das wirklich zu verbessern.
Kommunikation
Gleichberechtigung
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Guten Tag
Herzlichen Dank für deine Ausführungen. Du wirst im SVAR gehört. Falls du mehr ins Detail gehen und etwas bewegen willst, dann melde dich entweder bei deiner vorgesetzten Person oder im HRM oder ungeniert auch jederzeit direkt bei mir.
Danke für dein Engagement und beste Grüsse
Alain