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Spitalverbund 
Appenzell 
Ausserrhoden
Bewertung

keine Empfehlung

1,8
Nicht empfohlen
Hat bis 2023 bei Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden in Herisau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

da fällt mir nach den vergangenen Monaten nichts mehr ein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Auf 8 freie Stellen in einer Abteilung wird nicht reagiert. Gründe werden nicht hinterfragt. Kündigungsgründe wollen explizit nicht gehört werden (wurde aktiv abgelehnt). Meldungen über Drohungen seitens der Führungskraft und Mobbing werden nicht verfolgt. Man ist der Willkür der Führungskraft ausgeliefert. Diese kann machen was sie will. Selbst Gespräche mit Einbezug des HR beenden dies nicht.

Verbesserungsvorschläge

dringende Überprüfung der Führungsstruktur. Interessen und Meldungen der Mitarbeiter ernst nehmen und verfolgen.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeiten Im Team funktioniert gut. Die zusammenarbeit mit der Führungskraft nicht

Kommunikation

Die Kommunikation der Führungskraft ist nicht einheitlich. Je nach anfragendem Mitarbeiter werden unterschiedliche Aussagen zum selben Thema getroffen. Das funktioniert solange sich das Team nicht darüber unterhält.

Kollegenzusammenhalt

Grossteils sehr gut

Work-Life-Balance

Das kommt sehr stark darauf an wie sehr einen der Vorgesetzte mag. Manche Mitarbeiter haben regelmässig 4 Wochenenden frei, andere müssen um ein einziges kämpfen.

Vorgesetztenverhalten

In den vergangenen Monaten wurden mehrere Mitarbeiter willkürlich bestraft, Drohungen gegen sie ausgesprochen und systematisch aus dem Betrieb entfernt.

Interessante Aufgaben

Keine, Standard Rettungsdienst

Gleichberechtigung

absolut nicht vorhanden. so gut wie alles (Dienstplan, Fortbildungsmöglichkeiten, etc) werden nicht gleichberechtigt unter den Mitarbeitern verteilt

Umgang mit älteren Kollegen

systematisch durch stetigen Entzug von Aufgaben und willkürlichen Bestrafungen aus dem Team entfernt

Arbeitsbedingungen

3 Stützpunkte, eine Dienstplanung nach Stützpunkten ist offensichtlich nicht möglich. Tägliche Stützpunktwechsel quer durch den Kanton sind die Regel.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltserhöhungen sind laut der Führungskraft in keinster Weise vorgesehen. Bei der Mitarbeiterumfrage 2022 waren nur circa 1 Drittel mit dem Lohn zufrieden. geändert wurde seitens des Betriebes nichts.

Image

kein guter Ruf, in mehreren Abteilungen bestehen seit langem und bekannter Weise die selben Probleme

Karriere/Weiterbildung

so gut wie keine. Auch Anträge zu dienstlich relevanten Weiterbildungen werden mit fragwürdiger Argumentation abgelehnt.

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Arbeitgeber-Kommentar

Alain Kohler, Leiter Marketing und Kommunikation
Alain KohlerLeiter Marketing und Kommunikation

Vielen Dank für deine Bewertung, auch wenn diese nicht sehr positiv ausgefallen ist. Deine Aussagen überraschen grösstenteils. So haben beispielsweise per Januar 2023 alle Mitarbeitenden eine Lohnerhöhung erhalten und auch per Januar 2024 gibt es generelle Lohnanpassungen.

Schade, hat es dir in den vergangenen Monaten bei uns nicht mehr gefallen. Wir hoffen, Du konntest die Zeit zuvor geniessen und bedanken uns bei dir für dein Engagement und dein Mitwirken. Für die Zukunft wünschen wir dir alles Gute und viel Freude am neuen Arbeitsort.

Freundliche Grüsse
Alain Kohler

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