Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Login
Arbeitgeber bewerten

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen
Kein Logo hinterlegt

Spitalzentrum 
Biel 
/ 
Centre 
hospitalier 
Bienne
Unternehmenskultur

Biel

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Spitalzentrum Biel / Centre hospitalier Bienne die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Spitalzentrum Biel / Centre hospitalier Bienne
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Spitalzentrum Biel / Centre hospitalier Bienne
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    59%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    47%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    41%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir immer wie schlechter

Bewertung lesen
1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einige machen nur noch das Nötigste

Bewertung lesen
2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Je höher die Kaderstufe, desto positiver das Feedback der geleisteten Arbeit. Ansonsten, mit einigen Ausnahmen, wird einem geringe Wertschätzung entgegengebracht und man wird als selbstverständlich angesehen obwohl man essentielle Arbeit leistet.

Bewertung lesen
1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Als Teilmitlied eines grösseren Teams bleibt man komplett aussen vor. In Abteilungsmeetings wird sich gegenseitig auf die Schulter geklopft und gelobt aber findet keinerlei Erwähnung obwohl man als "Aushängeschild" der Abteilung geschimpft wird.

Bewertung lesen
1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Grösstensteils rumgeschiebe der Arbeit. Es werden Treffen mit Externen ausgemacht von denen man nichts weiss, die dann auf der Matte stehen und man überhaupt nicht im Bild ist. Es werden zu "Bürozeiten" riesige Änderungen und Updates am System gemacht welche dann ausfallen oder nicht mehr richtig funktionieren und man bekommt den ganzen Ärger der Ärzte und Pflegepersonen ab.

Bewertung lesen
2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ferien werden auf gutdünken genehmigt bzw. abgeleht obwohl es niemanden tangiert. Ferien am Monatsbeginn sind in diesem Team meist nicht möglich aufgrund des Arbeitsaufkommens bei Neueintritten und schlechter Organisation der Ressourcen.

Bewertung lesen
Anmelden