Guter Betrieb mit Verbesserungspotential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbständiges Arbeiten. Breites interessantes Aufgabengebiet. Gute Weiterbildungsmöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine einheitliche Führungskultur in den verschiedenen Zentren umgesetzt.
Leitungsebene ist in den Zentren zu wenig präsent und reagiert zu wenig und zu langsam auf Feedback oder schwierige Situationen.
Verbesserungsvorschläge
Investition in die Selektion der Führungsebene. Entweder Aufbau von bestehenden Mitarbeitern mit Potential oder sorgfältigere Evaluierung von Führungskräften von Aussen.
Arbeitsatmosphäre
Abhängig vom jeweiligen Team und Abteilung/Zentrum
Kollegenzusammenhalt
Abhängig vom jeweiligen Team und Abteilung/Zentrum
Work-Life-Balance
Überstundenleistung wird erwartet. Teilweise zu wenig Ressourcen.
Vorgesetztenverhalten
Starke Unterschiede von Führungskraft zu Führungskraft.
Umgang mit älteren Kollegen
Hinsichtlich der Ressourcenknappheit sollten erfahrene ältere Mitarbeiter möglichst gehalten werden.
Arbeitsbedingungen
Büroumgebung entspricht nicht mehr der modernen Arbeitswelt. Keine Unterstützung für ergonomisches Arbeiten, kein einheitliches Arbeitsplatz Modell erkennbar.
Karriere/Weiterbildung
Karriereförderung geeigneter Mitarbeiter/innen im Sinne eines verbindlichen persönlichen Entwicklungsplans nicht umgesetzt. Innerbetriebliche Wechsel sollten stärker unterstützt werden.