Keine Besserung
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter endlich ernst nehmen, langjährige Mitarbeiter werden nicht gehört obwohl sie über jahrelange Erfahrung sprechen.
Arbeitsatmosphäre
Stimmung immer schlechter da keine Änderungen passieren. Mehrere Mitarbeiter kündigen, viel zu wenig Personal. Kunden leiden mittlerweile auch darunter da sich ständig das Personal ändert und sie die Firma nicht Kommuniziert mit den Kunden.
Kommunikation
Supervision immer noch nicht vorhanden trotz einem Jahr negativer Stimmung und mehrmaligen versuchen seitens der Mitarbeiter gehör zu finden.
Kollegenzusammenhalt
Früher sehr gut, jedoch gegen immer mehr Mitarbeiter und das Team löst sich auf.
Work-Life-Balance
Auf Alleinerziehende wird keine Rücksicht mehr genommen, sie bekommen die Arbeitszeiten nicht mehr. Ruhezeiten werden teils nicht eingehalten und Mitarbeiter arbeiten sieben Tage am Stück.
Vorgesetztenverhalten
Keine Änderungen gleich wie bisher. Mitarbeiter werden nicht gehört.
Image
Wird immer schlechter. Man redet auch außerhalb darüber.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin/lieber Kollege
Vielen Dank für dein konkretes Feedback. Wir schätzen dein Engagement, um die Situation zu verbessern. In der Pflege besteht seit längerer Zeit ein grosser Fachkräftebedarf. Leider sind auch wir davon betroffen und es ist eine grosse Herausforderung, genügend Personal zu finden. Es ist uns bewusst, dass dies eine zusätzliche Belastung für das bestehende Team darstellt und sich auf die Zufriedenheit auswirkt.
Die für Anfang September geplanten Workshops mit externer Beratung und Unterstützung zur Bearbeitung der aktuellen Teamdynamik ermöglichen einen offenen Austausch über die aktuelle Situation und sind eine Chance, um gemeinsam Lösungen zu erarbeiten. Wir legen grossen Wert darauf, dass die Anliegen und Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden Gehör finden.
Gemeinsam möchten wir daran arbeiten, eine positive Kultur zu etablieren, die das Team unterstützt und stärkt.
Beste Grüsse
SPITEX BASEL