5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Teilweise unfähige Partner
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teilweise schöne Architektur ( kommt auf den Partner an). Kostenloses Trinkwassr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Liste wäre zu lang
Verbesserungsvorschläge
Anzahl GL-Mitglieder reduzieren.
Begriff "Projektleiter" wird falsch eingesetzt. Nicht jeder der vollumfänglich plant, wird Projektleiter genannt.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre? Nachdem die besten Mitarbeiter gegangen sind, weil die GL die Leute nicht ihre Arbeit machen lassen? Nachdem Geburtstags-Events torpediert werden?
Man wird ständig kontrolliert, GL geht oft Stunden vor Feierabend und ist dann nicht mehr erreichbar.
Die GL fühlt sich allen erhaben und merkt nicht, dass sie selbst das Problem ist!
Image
Man hört schon immer mehr im Freundeskreis, dass der Umgang mit den Mitarbeitern und kuriose Beförderungen nicht gerade Imagefördernd sind. Aufträge werden auch durch verwandtschaftliche Beziehungen generiert.
Work-Life-Balance
Kommt darauf an, mir welchem Partner man arbeitet. Teilweise wird man aufgefordert sinnlose Varianten zu entwerfen, anstatt sich genau zu überlegen, wann sinnvoll und gut ist.
Das bedeutet, dass teilweise sehr viele Überstunden anfallen, die aber dann wiederum sehr ungern gesehen werden.
Karriere/Weiterbildung
Karriere nein, Weiterbildung wird kostenlos gefördert, wenn man Zeit dafür hat
Gehalt/Sozialleistungen
Das was man beim Einstieg verhandelt behält man. Nachverhandeln nur möglich, wenn man sich das ganze Jahr bei der GL einschleimt. Das Gehalt ist unabhängig von der tatsächlichen Leistung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papier landet oft im Restmüll. Es. Gibt ein Büroauto aber keine guten Büro-Velos und nicht ein E-Bike. Im Summer ist es sehr heiss und im Winter sehr kalt, dann wird versucht mit Heizstrahlern zu hantieren.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise gut, teilweise nicht. Bauzeichner werden von der GL dazu aufgefordert, Architekten zu kontrollieren. Seit wann kontrolliert eine Krankenschwester die Ärzte ein?
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen?
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe. Nach oben hui nach unten pfui.
Teilweise starkes Mobbing in den Mittagspause, wenn sie sich unbeobachtet fühlen. Aber auch bei Sitzungen eigene Fehler auf die Mitarbeiter abwäzen. Es werden Bauzeichner, die eine Zusatzausbildung zum Bautechniker zu Projektleitern befördert. Wo gibt's denn sowas? Mitarbeiter bleiben oft nur für ein bis zwei Projekte und suchen sich dann was neues und nehmen das Know-how mit.
Kommunikation
Kommunikation gibt es nur in einer Richtung: oben nach unten.
Noch so gute Vorschläge werden fast immer abgeschmettert, weil das Innovation bedeuten würde. Die besten Mitarbeiter sind weg, der Fortschritt steht still.
Gleichberechtigung
Es wird versucht, aber dann kommen oftmals Sprüche.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind spannend und interessant.
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlechte Personalpolitik, gute Architektur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Image
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalpolitik, Innovative Mitarbeiter werden durch traditionelle Standards hart ausgebremst.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlicher und vertrauensvoller, offener Umgang würde helfen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist geprägt von ständiger Kontrolle und Misstrauen durch die neuen jungen Partner
Image
Nach aussen top und up to date. Gelebt wird aber traditionelle Planung. Innovationen werden durch Bürostandards ungerne gesehen.
Work-Life-Balance
Es wird nicht gerne gesehen, wenn man Überzeit abbaut.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist für alle Mitarbeiter möglich und wird teilweise finanziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird sehr tief gehalten. Viele Ausländer, wenige einheimische. Gehaltserhöhungen werden bei Mitarbeitergesprächen bei fast allen ausgeschlagen. Dafür werden Argumente gesucht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Winter werden Heizventilatoren eingesetzt, die grosse Kaffeemaschine läuft den ganzen Tag heiss, auch wenn keine Pause ist. Es gibt keini Bürovelos.
Abfälle werden nicht getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Kolleginnen und Kollegen haben ein vertrauensvolles Verhältnis.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine älteren Kollegen. Das Personal wird sehr oft frisch absolviert rekrutiert und nicht lange gehalten.
Vorgesetztenverhalten
Überheblich, arrogant, teilweise sehr inkompetent. Personal wird ständig durch günstigere Nachfolger ausgetauscht. Nur wenige bleiben länger. Die jungen und unerfahrenen Partner handeln willkürlich und undiszipliniert. Teilweise beleidigend, gerade gegenüber Frauen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitszeiten meistens im Rahmen. Geheimniskrämerei unter GL führt zu Verunsicherungen. Lauten Mitarbeitern wird öfter zugestimmt. Keine ergonomischen Stühle, sehr grelles Licht.
Kommunikation
Offene Kommunikation wird gefordert, wird aber gegen einen verwendet, wenn die Zeit gekommen ist.
Gleichberechtigung
Männer verdienen kategorisch mehr.
Weibliche PL werden nicht immer ernst genommen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind anspruchsvoll und machen viel Spass
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kommt auf das Team an und dem Team Leader an
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meisten Partner fähig
Gute Verbindung zum Tram
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chaotische Teameinteilung
Wenig Job Sicherheit
Verbesserungsvorschläge
Mehr Selbstkritik
Gute Mitarbeiter mehr fördern und mehr Wertschätzung
Gehalt/Sozialleistungen
Wichtig ist Startgehalt
später nur sehr klein Schritte
Kollegenzusammenhalt
Meiste Kollegen sind freundlich und hilfsbereit.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt gute und sehr schlechte Partners.
Wertschätzung und Respekt hängt sehr davon ab.
Gleichberechtigung
Nur männliche Geschäftsleitung
Interessante Aufgaben
Gute Projekte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kollegiales Klima, nahe bei den (noch jungen) Besitzern.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Besitzer sind neu, jung machen sicher noch ein paar Fehler, sind aber sehr engagiert und mit sozialem Gewissen und gesundem Menschenverstand unterwegs.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Durchwegs positiv
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SSA Architekten durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden SSA Architekten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SSA Architekten als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.