Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

St. 
Anna 
Stiftung
Bewertung

Spiritualität auf dem Papier

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Lage ist sehr schön.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Management.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter einbeziehen und nicht als mühsames Fussfolk betrachten. Loyalität nicht ausnutzen.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Mitarbeitenden mehrheitlich ein sehr hilfsbereitets und wertschätzendes Klima. Die Geschäftsleitung mehr schein als sein.

Kommunikation

Nicht transparent und eher autoritär. Kaum partizipative Gespräche. Machen was gesagt wird und wenn nachgefragt wird, wird man rasch nicht mehr geduldet oder als nicht loyal schubladisiert.

Kollegenzusammenhalt

Teamzusammenhalt und auch mit andern Diensten Top.

Work-Life-Balance

Teilzeitarbeit nur erschwert möglich. Bereitschaft für stetiges Einspringen und länger arbeiten wird als selbstverständlich erachtet.

Vorgesetztenverhalten

Mittleres Kader sehr engagiert. Top Kader sehr dürftig. Selbstgefällig und nicht Nahbar.

Interessante Aufgaben

Arbeitsinhalt was sehr spannend und hat grosse Freude und Ausgeglivhenheit bereitet.

Gleichberechtigung

Je nach Sympathie wird man bevorzugt oder muss untendurch.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden als zu teuer betittelt.

Arbeitsbedingungen

Zentral gelegen und mit ÖV gut erreichbar. Arbeitsplätze für die Manager sind sehr grosszügig. Alle andern kleine Büros, Pausenraum für alle Mitarbeiter hat nicht genügend Platz für alle.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird nicht bewusst auf die Nachhaltigkeit geschaut.

Gehalt/Sozialleistungen

Lohn für Manager sicher gut. Alle andern nicht. Keine Lohntransparenz. Benefits nicht der Rede wert!

Image

Noch kann die Stiftung vom Ruf der St Anna Schwestern profitieren aber das scheint nicht mehr lange zu halten.


Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden