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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Barrierefrei
Coaching
Kinderbetreuung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
DiensthandyDie Lage ist sehr schön.
Kontakt zu den Gästen
Der Zusammenhalt und die positive Art des Managements
Parkplatz 120 pro Monat ist zu teuer
Das Management.
Mitarbeiter einbeziehen und nicht als mühsames Fussfolk betrachten. Loyalität nicht ausnutzen.
Besser Informieren
Sie wissen schon alles.
Der am besten bewertete Faktor von St. Anna Stiftung ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Arbeitsinhalt was sehr spannend und hat grosse Freude und Ausgeglivhenheit bereitet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von St. Anna Stiftung ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Je nach Sympathie und Beliebtheit den Vorgesetzten.
Der Betrieb funktioniert wie einen Dorf. Sie kennen sich persönlich und haben bekanntschaftliche oder familiäre Beziehungen. Die neuen MA haben keine Chance sich zu integrieren oder Position zu erreichen. Die Ausbildungen oder Weiterbildungen haben keine Wert.
