Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei St. Anna Stiftung die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Hierarchie für Entscheidungen nutzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt eine App für die interne Kommunikation. Via Smartphone oder PC kann man sich dort informieren oder selbst Infos posten.
In meinem Team und Umfeld fühle ich mich sehr wohl.
Unter den Mitarbeitenden mehrheitlich ein sehr hilfsbereitets und wertschätzendes Klima. Die Geschäftsleitung mehr schein als sein.
Nicht transparent und eher autoritär. Kaum partizipative Gespräche. Machen was gesagt wird und wenn nachgefragt wird, wird man rasch nicht mehr geduldet oder als nicht loyal schubladisiert.
Teamzusammenhalt und auch mit andern Diensten Top.
Das Arbeitsklima erlebe ich als sehr angenehm und positiv.
Von den St. Anna-Schwestern erfährt man zudem immer wieder grosse Wertschätzung und Dankbarkeit.
Die Geschäftsleitung und der Stiftungsrat sind sehr kompetent, verantwortungsbewusst und engagiert.