Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei st. Josef-Stiftung die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenig bis gar keine. Viel Kommunikation über Handychats und Apps, so dass man kaum abschalten kann in der Freizeit.
War immer lustig und man hats gerockt. Krank sein wurde aber immer als sehr hinterhältig erachtet, auch die Unterbesetzung war deutlich zu spüren.
Schwierig, bei Diensten die teilweise von 7:30-18:30 gingen und da auch noch die schwierigsten Kl zu betreuen. In der Freizeit erholte man sich von solchen Tagen und war sehr ausgelaugt noch andere Unternehmungen zu machen
Die Gruppenleitung hat immer versucht sich für die Mitarbeitenden einzusetzen, aber das es schien, als würde enormer Druck von Oben gemacht werden.
Es gab viel Freiheiten, die man mit den Kl machen konnten, sofern genügend Personal und Energie vorhanden war
Viele der MA wirken gestresst und ausgebrannt. Die Leitung interessiert das Wohl der MA herzlich wenig. Die Team unter sich unterstützten sich jedoch und halten gut zusammen.