Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei st. Josef-Stiftung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Au wenn dr Schichtdienst nöd für jede öppis isch, cha me in dr Friizyt sine Hobby nachgah. Für Familie wird druf gschaut, dass si d Feiertäg zäme verbringe chönne. D Arbeitszyte sind fair verteilt, und uf Wüsch wird igange.
Zämeschaffe isch sehr wertschätzend, und wenn me Froge het, chame die jederzit stelle.
Dr Arbeitsalltag isch sehr abwäxsligs und es git d Möglichkeit, innerhalb vo dr Institution anderi Bereich chänerz’lärne.
Da ich nur Praktikant war, hatte ich nicht besonders viel mitzureden. Aber ich wurde sonsz ziemlich gleichwertig behandelt, als wäre ich ein normaler Mitarbeiter. Manchmal erfuhr ich wichtige Infos aber erst ziemlich spät, was mich manchmal bisschen nervte.
An seiner Kommunikation könnte er noch bisschen arbeiten, da ich manchmal sehr spät und nur durch andere Mitarbeiter über Meetings usw informiert wurde.
D Kolleg*innen im Team und d Vorgesetzte sind alli sehr fründlich und hilfsbereit.