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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Kantine
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Betriebsarzt
DiensthandyEine grosse Einrichtung, die sehr viel Platz für ein Klientel aller Art schafft.
Jeder wird so akzeptiert wie er ist und wenn man persönliche Anliegen hat, kann man die sofort ansprechen oder man vereinbart zeitnah einen Termin für ein Gespräch mit dem Vorgesetzen/der betreffenden Person.
Sehr persönlicher Umgang mit den Klienten
Neues Gebäude
Räumlichkeiten
Work Life Balance ist pbel
Täuschung
Leeres Versprechen.
Arbeitszeiten, Arbeitsbedingungen, Angabe von falschen Informationen, Forderung zur Leistung von Überstunden die weder kompensiert noch bezahlt werden, fragwürdige Kommunikation, schlechte Einarbeitung
Fragt mal die Mitarbeitenden vor Ort
Neue Dokumentation. Siehe Caritas rund um Cloppenburg. Leitungskrafte die man verstehen kann etc.
Mineral und Kaffee gratis
Ich würde mir als Arbeitgeber überlegen wie ich neue Mitarbeitende am besten einarbeiten kann. Am Anfang ist es immer gut neue Leute Stück für Stück mit allem vertraut zu machen. Nicht einfach nach dem Motto Friss oder stirb stehen lassen.
Der am besten bewertete Faktor von st. Josef-Stiftung ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
D St. Josef Stiftung engagiert sich bi diverse Projäkt.
Grundsätzlich gut gegen aussen, als ehemaliger MA siehe andere Punkte
Sehr gutes Image, hohen Stellenwert in der Stadt und Region
Nach aussen hin macht die Stiftung einen guten Eindruck. Was ich dann aber erlebte war das Gegenteil.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von st. Josef-Stiftung ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenig bis gar keine. Viel Kommunikation über Handychats und Apps, so dass man kaum abschalten kann in der Freizeit.
Da ich nur Praktikant war, hatte ich nicht besonders viel mitzureden. Aber ich wurde sonsz ziemlich gleichwertig behandelt, als wäre ich ein normaler Mitarbeiter. Manchmal erfuhr ich wichtige Infos aber erst ziemlich spät, was mich manchmal bisschen nervte.
Informationen weitergeleitet an ausgewählte Personen. Familienkreis (kein Witz)
Sachen werden mal so mal so kommuniziert. Wie es gerade am besten passt. Was heute gilt, kann morgen schon wieder ganz anders sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Bi dr St. Josef Stiftung git’s sowohli interne wie o externe Witer- und Fortbildigsangbot.
Gibt viel interne Weiterbildungen, aber Lehren und Ausbildungen, werden mit langen Verpflichtungsjahren gewährt.
Gute Möglichkeiten
Für Ja sager
sehr grosszügige finanzielle und/oder zeitliche Unterstützung durch den Arbeitgeber
