Interessante Aufgaben im HR-Abteilung, jedoch unaushaltbar aufgrund fehlendem Teamspirit
Arbeitsatmosphäre
wird einem vermiest durch Konkurrenzkämpfe und Lästereien im HR-Team
Kommunikation
war im HR-Team in Ordnung
Kollegenzusammenhalt
Nicht gegeben. Die meisten schauen nur, wie sie sich profilieren können vor der Leitung.
Work-Life-Balance
Leider immer noch so, dass die Personen mit am meisten Überstunden auch gute Mitarbeitende sind. Wenn man das ausblenden kann, kann man sich die Balance selbst holen. Homeoffice-Möglichkeit nicht gegeben und wenn, dann nur mit "Ausrede" (z.B. Handwerker muss kommen).
Vorgesetztenverhalten
in HR-Team unprofessionell, launisch und man merkt, welche Kollegen die Lieblinge sind.
Interessante Aufgaben
die Arbeit im HR ist sehr vielseitig und der Traum von jeder/m Personaler/in
Gleichberechtigung
Lieblingsmitarbeitende dürfen sich einiges mehr an Freiheit erlauben als die anderen.
Arbeitsbedingungen
IT-Infrastruktur auf neuem Stand. Einziger Abzug ist zu volles Grossraumbüro, in welchem der Lärmpegel teil zu hoch ist (könnte durch HO-Möglichkeit verbessert werden).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitalisierung in Büro-Jobs nicht weit vorangeschritten, es wird sehr viel ausgedruckt. Produktion ist als einziges sehr digital unterwegs.
Image
Ich kann das schlechte Image von Stadler teils sehr gut verstehen. Je nach Vorgesetztem, den man hatte.
Karriere/Weiterbildung
Es wurden meist nur Personen mit Studien-Abschluss für anspruchsvollere HR-Projekte/Teamarbeiten eingesetzt. Den anderen hat man das nicht zugetraut.