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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 253 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadler Rail die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 583 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
253 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unprofessionell und dünn. Es wird meistens nicht kommuniziert was im Unternehmen passiert und so bleiben Entscheidungen unnachvollziehbar. Selbst Informationen die einen direkt betreffen bekommt man oft nur per Zufall und dann auch nur vor die Füsse geschmissen. Die Kommunikation und das Vorgehen besonders in den höheren Ebenen der Standorte bis in die Konzernspitze ist rabiat und unabgestimmt.
vereinzelter Zusammenhalt, um sich als Gruppe zu verteidigen. Der Umgang ist unaufrichtig. Politische Spiele sowie Selbstinszenierung sind an der Tagesordnung.
Urlaub wurde meistens ohne Probleme genehmigt. Überstunden werden vorausgesetzt und ungleich von den Mitarbeitern verlangt.
unempathisch, unmenschlich und arrogant
Lautstarke Unterbrechungen von Sitzungen selbst durch Führungskräfte der höchsten Ebene.
Vorleben einer bedrohlichen und gleichgültigen Unternehmenskultur sowie das Vorleben einer Bierzeltmentalität. Teilweise fehlt es an grundlegenden Manieren.
Ganz schlecht, jeder versucht möglichst die Arbeit abzugeben.
Die Arbeitsbelastung in allen Bereichen ist so hoch, dass Freundlichkeit oftmals nicht mal mehr gespielt wird und Rücksichtslosigkeit an der Tagesordnung ist