Es wird immer schlechter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplatz und Kantine.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Langjährige hohe Führungspersonen auwechseln. Damit eingehärtete Vernetzungen fallen. Führungskräfte einstellen, die ein Soziales Bewusssein haben ohne Vetterli Wirtschaft. Gleiche Regeln für alle einführen.
Arbeitsatmosphäre
Mehr schlecht als recht. Neue Führung absolut keine Sozialkompetenz. Keine Wetschätzung gegenüber Mitarbeiter. Es wird nur davon geredet. Ausser bei den Kollegen, die dürfen und bekommen alles. Man wird angeschrieen und teilweise durch Pfiffe heran zitiert. Es wird non stop Druck ausgeübt. Man blendet Probleme aus und gibt sie Richtung unten weiter.Die sollen dann selber mit übrrstunden und reinwürgen alles gerade biegen.
Kommunikation
Es wird über Elementare Themen nicht informiert. Zum Beispiel neue Abzüge beim Lohn usw. Infos dienen rein nur um Druck auszuüben und noch mehr Profit heraus zu quetschen. Personalkomission wird nicht ernst genommen. Bei wichtigen Themen für das Personal, werden diese nicht angehört oder mit bösen Blicke und ironischen Sprüche abgewimmelt.
Kollegenzusammenhalt
Schlussendlich schaut jeder für sich selber. Man weiss nie, wenn man das Messer in Rücken erhält.
Work-Life-Balance
Interessiert niemanden. Im Gegenteil, es werden neue Regelungen gemacht, damit das Personal noch mehr für die Firma anwesend ist. Wie sagt man so schön. Wasser predigen und Wein trinken.
Vorgesetztenverhalten
Kader unter sich verstehen sich gut. Geniessen über etliche Vorteile. Müssen auch Samstags nicht anwesend sein, wenn andere Arbeiten müssen. Dürfen täglich 45Minuten znüni machen ohne auszustempeln. Teamleiter und Mitarbeiter werden ins kalte Wasser geworfen ohne grosse Unterstützung. Termin steht über alles, koste es was es wolle.
Interessante Aufgaben
Teilweise eintönige Arbeiten.Die durch den hohen Druck noch vermiesst werden.
Gleichberechtigung
Kann ich keine Aussage machen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird ihnen zu verstehen gegeben, dass sie durch Junges Personal ersetzt werden können. Somit getraut sich niemand was zu sagen. Generell sieht man nur wenige ältere Mitarbeiter. Werden vermutlich schon vorher aussortiert.
Arbeitsbedingungen
Sind bemüht die alten Räumlichkeiten in Stand zu halten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geld kommt vor Umwelt und Soziales.
Gehalt/Sozialleistungen
Ungerechte Lohnpolitik. Es wird mit L&M propagiert. Teilweise verdienen jüngere Mitarbeiter mehr als langjährige ältere Mitarbeiter. Es kommt darauf an was man für Kollegen in Gewissen Positionen hat.
Image
Aussen Hui innen Pfui
Karriere/Weiterbildung
Nur für auserwälte. Man muss Beziehungen haben.