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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 252 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadler Rail die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 582 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
252 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gibt es nicht. Man versuchen in der Kantine etwas zu erfahren.
Ich hatte keine Kollegen die diesem Namen gerecht wurden. Es waren eher Menschen mit denen ich mir ein Büro geteilt habe.
Oh Gott meine Vorgesetzte war komplett überfordert und beratungsresident. Ich habe gekündigt in ein anderes Unternehmen damit ich mir das nicht länger antun musste jeden Tag.
Nicht für mich…. Tabellen ausfüllen finde ich auf Dauer öde.
Ganz schlecht, jeder versucht möglichst die Arbeit abzugeben.