Wer kann der geht...
Verbesserungsvorschläge
Endlich mal ehrlich und offen kommunizieren. Führungskräfte wegen denen viele Mitarbeiter kündigen, und das kein Geheimnis ist, weil es auch offen kommuniziert wurde von den Austretenden, sollten aussortiert werden und die Mitarbeiter gefördert werden, die auch wirklich was auf dem Kasten haben.
Auch die Churer Bevölkerung hat verdient zu erfahren, für was Stadt intern für Gelder ausgegeben werden oder nicht.
Arbeitsatmosphäre
Noch nie habe ich ein so schlechtes Klima in einer Firma erlebt. Auf mich wirkte der grösste Teil der Belegschaft sehr frustriert und mir schien auch sehr viel Misstrauen im Raum zu stehen. Ich fühlte mich definitiv nicht wohl.
Kommunikation
Die Kommunikation empfand ich als sehr schlecht. Es wurde kaum kommuniziert und wenn dann nur irrelevante Dinge. Vieles hat man nur hintenrum erfahren. Am meisten erfährt man meiner Meinung nach, wenn man verwandt oder befreundet mit den Obersten und anderen Führungskräften war. Für mich persönlich geht das Richtung Vetternwirtschaft.
Kollegenzusammenhalt
Es gab in meinem Umfeld einen kleinen Kreis von Kollegen denen ich vertrauen konnte und auf die ich mich verlassen konnte. In vielen Bereichen erschien es mir, dass sich die "Kollegen" nur gegenseitig "bekämpfen" anstatt zusammenzuhalten.
Work-Life-Balance
In einigen Bereichen wird oft Überzeit als selbstverständlich angesehen. Mein Privatleben war mir zu wichtig.
Vorgesetztenverhalten
Leider ist die Stadt Chur in meinen Augen eine typische "Beamtenbude". Viele Vorgesetzte sitzen schon ewig auf ihren Sesseln und niemand traut sich daran zu rütteln. Und das obwohl es kein Geheimnis ist, dass viele von ihnen schon längst den Hut nehmen müssten. Aber Hauptsache die Churer Bevölkerung zahlt diese Löhne...
Gleichberechtigung
Ich empfand die Gleichberechtigung zwischen Männer/Frauen oder Alt/Jung ok. Aber man wurde definitiv anders behandelt, sobald man Vitamin B zu der oberen Elite hatte.....
Gehalt/Sozialleistungen
Die oberen "Zehntausend" verdienen sich eine goldige Nase und die normalen Büezer müssen um ihre Lohnerhöhungen kämpfen. Vor allem empfand ich die Abstufungen zwischen den Lohnbändern einfach alles anders als gerechtfertigt.
Image
Seit Jahre habe ich nichts positives mehr gehört über diesen Arbeitgeber.