Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadt Chur die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation empfand ich als sehr schlecht. Es wurde kaum kommuniziert und wenn dann nur irrelevante Dinge. Vieles hat man nur hintenrum erfahren. Am meisten erfährt man meiner Meinung nach, wenn man verwandt oder befreundet mit den Obersten und anderen Führungskräften war. Für mich persönlich geht das Richtung Vetternwirtschaft.
Es gab in meinem Umfeld einen kleinen Kreis von Kollegen denen ich vertrauen konnte und auf die ich mich verlassen konnte. In vielen Bereichen erschien es mir, dass sich die "Kollegen" nur gegenseitig "bekämpfen" anstatt zusammenzuhalten.
In einigen Bereichen wird oft Überzeit als selbstverständlich angesehen. Mein Privatleben war mir zu wichtig.
Leider ist die Stadt Chur in meinen Augen eine typische "Beamtenbude". Viele Vorgesetzte sitzen schon ewig auf ihren Sesseln und niemand traut sich daran zu rütteln. Und das obwohl es kein Geheimnis ist, dass viele von ihnen schon längst den Hut nehmen müssten. Aber Hauptsache die Churer Bevölkerung zahlt diese Löhne...
Es wird mit einem Zeiterfassungssystem gearbeiten (kommen/gehen). Die Überstunden können selbständig bezogen werden. Es können 2 Tage pro Woche im Homeoffice gearbeitet werden.
Noch nie habe ich ein so schlechtes Klima in einer Firma erlebt. Auf mich wirkte der grösste Teil der Belegschaft sehr frustriert und mir schien auch sehr viel Misstrauen im Raum zu stehen. Ich fühlte mich definitiv nicht wohl.