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Jetzt Profil einrichten17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Endlich mal ehrlich und offen kommunizieren. Führungskräfte wegen denen viele Mitarbeiter kündigen, und das kein Geheimnis ist, weil es auch offen kommuniziert wurde von den Austretenden, sollten aussortiert werden und die Mitarbeiter gefördert werden, die auch wirklich was auf dem Kasten haben.
Auch die Churer Bevölkerung hat verdient zu erfahren, für was Stadt intern für Gelder ausgegeben werden oder nicht.
Noch nie habe ich ein so schlechtes Klima in einer Firma erlebt. Auf mich wirkte der grösste Teil der Belegschaft sehr frustriert und mir schien auch sehr viel Misstrauen im Raum zu stehen. Ich fühlte mich definitiv nicht wohl.
Seit Jahre habe ich nichts positives mehr gehört über diesen Arbeitgeber.
In einigen Bereichen wird oft Überzeit als selbstverständlich angesehen. Mein Privatleben war mir zu wichtig.
Es gab in meinem Umfeld einen kleinen Kreis von Kollegen denen ich vertrauen konnte und auf die ich mich verlassen konnte. In vielen Bereichen erschien es mir, dass sich die "Kollegen" nur gegenseitig "bekämpfen" anstatt zusammenzuhalten.
Leider ist die Stadt Chur in meinen Augen eine typische "Beamtenbude". Viele Vorgesetzte sitzen schon ewig auf ihren Sesseln und niemand traut sich daran zu rütteln. Und das obwohl es kein Geheimnis ist, dass viele von ihnen schon längst den Hut nehmen müssten. Aber Hauptsache die Churer Bevölkerung zahlt diese Löhne...
Die Kommunikation empfand ich als sehr schlecht. Es wurde kaum kommuniziert und wenn dann nur irrelevante Dinge. Vieles hat man nur hintenrum erfahren. Am meisten erfährt man meiner Meinung nach, wenn man verwandt oder befreundet mit den Obersten und anderen Führungskräften war. Für mich persönlich geht das Richtung Vetternwirtschaft.
Die oberen "Zehntausend" verdienen sich eine goldige Nase und die normalen Büezer müssen um ihre Lohnerhöhungen kämpfen. Vor allem empfand ich die Abstufungen zwischen den Lohnbändern einfach alles anders als gerechtfertigt.
Ich empfand die Gleichberechtigung zwischen Männer/Frauen oder Alt/Jung ok. Aber man wurde definitiv anders behandelt, sobald man Vitamin B zu der oberen Elite hatte.....
Pünktliche Lohnzahlung, gute Überstundenabrechnung
ständiger Leistungsabbau, flexible Arbeitszeiten können nicht genutzt werden
Benefits für MA
Lohntabelle sehr veraltet
Socialmedia Auftritt auch für Geschäfts- oder Dienststellen
Es wird mit einem Zeiterfassungssystem gearbeiten (kommen/gehen). Die Überstunden können selbständig bezogen werden. Es können 2 Tage pro Woche im Homeoffice gearbeitet werden.
Es gibt stadtinterne Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Einreihungssystem in die Lohntabelle ist sehr in die Jahre gekommen. Man wird nicht nach Leistung bewertet.
Der direkte Vorgesetzte ist noch 3 weiteren Personen unterstellt…
Gibt aber sein Bestes.
Der Stand der Technik ist ok, undere Dienststelle jedoch in einem wirklich sehr alten Gebäude untergebracht
Sehr schlecht es wird intrigiert und es wird teilweise gemobbt
ok gut bis sehr gut
unter den Mitarbeitern gut zu vorgesetzten sehr schelcht
sehr schlecht
extrem schlecht
Bürokratie ohne Ende
Nur 4 Wochen Ferien.
Tolles Team, toller Zusammenhalt
Die Informatik der Stadt Chur verfügt über ideale Büroräumlichkeiten, welche ein konzentriertes Arbeiten, ein guten Austausch mit Kollegen ermöglichen.
Die Stadt Chur vermarket sich wenig, ist z.B. nicht aktiv auf Social Media.
Klassische Zeiterfassung mit "kommen", "gehen. Überzeiten können flexibel kompensiert werden.
Sehr gute Pensionkasse
Direkt beim Bahnhof
Treffpunkt in der Cafeteria in der Kaffeepause oder beim Mittagessen
Insgesamt eher ein jüngeres Team.
Die Vorgesetzen sind ein Teil des Teams.
Absolut kollegialer Umgang
Die Informationen fliessen sowohl auf direkten Weg, wie auch über die wöchentlichen Teammeetings.
Absolut.
Wir erhalten unterschiedlichste Anfragen von allen Dienststellen der Stadt Chur, wie auch von weiteren durch uns betreuten Gemeinden/Regionen. Es gibt einen gesunden Mix zwischen Betrieb/Wartung und Neuprojekten/Changes.
Mein Arbeitgeber helft wo er kann
Kommunikation
Besser Kommunikation
klare aufträge verteilen super weiterbildungen interkantonal
nüt es passt alles witer so
nicht immer auf die neuste technologie setzen
Klare Kommunikation innen wie aussen
Nichts es ist alles top.super
keine arbeitsaufteilung und verantwortungsbereiche sind klar
Alles bestens- immer wieder gerne
Weiss nicht - keine Ahnung - kann dazu nichts negatives sagen
Keine - kann mich nicht beklagen
So verdient kununu Geld.