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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Kantine
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Parkplatz
Rabatte
EssenszulagePünktliche Lohnzahlung, gute Überstundenabrechnung
Tolles Team, toller Zusammenhalt
Mein Arbeitgeber helft wo er kann
klare aufträge verteilen super weiterbildungen interkantonal
Klare Kommunikation innen wie aussen
ständiger Leistungsabbau, flexible Arbeitszeiten können nicht genutzt werden
Kommunikation
Weiss nicht - keine Ahnung - kann dazu nichts negatives sagen
Nichts es ist alles top.super
nüt es passt alles witer so
Endlich mal ehrlich und offen kommunizieren. Führungskräfte wegen denen viele Mitarbeiter kündigen, und das kein Geheimnis ist, weil es auch offen kommuniziert wurde von den Austretenden, sollten aussortiert werden und die Mitarbeiter gefördert werden, die auch wirklich was auf dem Kasten haben.
Auch die Churer Bevölkerung hat verdient zu erfahren, für was Stadt intern für Gelder ausgegeben werden oder nicht.
Socialmedia Auftritt auch für Geschäfts- oder Dienststellen
Benefits für MA
Besser Kommunikation
keine arbeitsaufteilung und verantwortungsbereiche sind klar
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Chur ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wir erhalten unterschiedlichste Anfragen von allen Dienststellen der Stadt Chur, wie auch von weiteren durch uns betreuten Gemeinden/Regionen. Es gibt einen gesunden Mix zwischen Betrieb/Wartung und Neuprojekten/Changes.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Chur ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die oberen "Zehntausend" verdienen sich eine goldige Nase und die normalen Büezer müssen um ihre Lohnerhöhungen kämpfen. Vor allem empfand ich die Abstufungen zwischen den Lohnbändern einfach alles anders als gerechtfertigt.
Lohntabelle sehr veraltet
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt stadtinterne Weiterbildungsmöglichkeiten
