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Uster
Bewertung

Schlecht

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Heime Uster gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lage

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gedeckte Kommunikation
Kompetenz Verantwortung in verschiedene Schnittstellen sind unklar. Es soll klare Linie und besser kommuniziert werden. Die teilte Dienst.

Verbesserungsvorschläge

.Ausgabe für die Intimpflege/ Bein Inkontinenz, anpassen. Zuviel unnötig Material und Geld Verschwendung.
Teilte Dienst sind überall Vergangenheit. Nur in Not einsetzen. Arbeit von Springer kontrollieren damit sie nicht ohne Erholung wieder arbeiten oder viel in die externen Institutionen und kaum Leistung bringe. Dienste optimieren damit beruflich und privat aushalten ist. Natel tragen verbieten weil wird Zuviel während Arbeit benutzt. Rauchpausen sind länger als unbezahlte Pause.

Arbeitsatmosphäre

Viele kommen unzufrieden oder sind zu müde für den Job, weil arbeiten für Pool und zusätzlich bei andere Betrib.

Kommunikation

Transparenz wird vergessen. Hinter die Rücken viel geredet. Direkte, offene Kommunikation hat ihre Sinn verloren oder wird anderes umgesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Durch sehr viele Teile Dienst ist der Arbeit Planung und Aufteilung sehr schwierig da viele sich betroffen fühlen sobald person mehr auf die Liste im betreuen ist.

Work-Life-Balance

Yoga hat gefällt

Vorgesetztenverhalten

Keine klare ziel. Wird viel gesprochenes nicht auch umgesetzt.

Interessante Aufgaben

Waren gewöhnlich, nicht besonders

Gleichberechtigung

Konnte kaum beobachtet werden

Umgang mit älteren Kollegen

In einem gute Team spielt Alters keine Rolle. Wir arbeiten miteinander für Patenten und nicht für uns einzeln

Arbeitsbedingungen

Alle Sachen veraltet. Medikamenten wage soll immer vorhanden, leider wird er nur um Medikamente richten benütz. Gärten Kontrolle un Zuständigkeit, unklar.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenig geachtet

Karriere/Weiterbildung

Eine sind gefordert und erhalten alles und Zuviel adere müssen selbst etwas zahlen damit sie sich weiterbringen. Zuwenig Empathie herrscht .


Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Felix Fein, Fachspezialist Rekrutierung und Arbeitgebermarketing
Felix FeinFachspezialist Rekrutierung und Arbeitgebermarketing

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege

vielen Dank, dass du dir die Zeit für ein Feedback genommen hast. Ich danke dir auch für deine Verbesserungsvorschläge. Wir nehmen diese sehr ernst.

Es freut mich umso mehr, dass wir in der Zwischenzeit Optimierungen an unseren Dienstplänen vorgenommen haben.
Eine ausgewogene Arbeitsbelastung zu gewährleisten, die sowohl beruflich als auch privat tragbar ist, liegt uns sehr am Herzen.

Du kannst mich gerne jederzeit unter felix.fein@heime-uster.ch kontaktieren, wenn du mir mehr von deinen Erfahrungen mitteilen möchtest oder weitere Verbesserungsvorschläge teilen willst.

Alles Gute und herzliche Grüsse
Felix

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