41 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 16 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Serioöser Arbeitsgeber
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadtverwaltung Uster gearbeitet.
Felix FeinFachspezialist Rekrutierung und Arbeitgebermarketing
Liebe Kollegin / lieber Kollege
es freut uns sehr, dass es dir bei der Stadt Uster so gut gefällt und du interessante und spannende Aufgaben in deinem Arbeitsalltag findest. Für dein Feedback danken wir dir ganz herzlich und hoffen, dass du weiterhin viel Freude bei der Stadt Uster hast.
Dein Kritikpunkt bezüglich des Homeoffice ist wichtig. Wir wollen uns als öffentliche Verwaltung natürlich auch in Zukunft als attraktive Arbeitgeberin zeigen und werden prüfen, ob wir uns dahingehend noch flexibler aufstellen können. Dies ist natürlich leider nicht in allen Bereichen möglich. Für konkrete Vorschläge bin ich immer sehr dankbar und würde mich darüber per Mail sehr freuen. :) Wir wünschen dir weiterhin spannende Aufgaben und gute Entwicklungsmöglichkeiten.
Herzlichst Felix
Vorne durch freundlich, hintenrum dinge unterstellt bekommen von Führungspositzionen die eim nochniengeshenen haben.
2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Heime Uster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bietet Weiterbildungen an
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Falsche dinge unterstellen, keine guete kommunikation mit mittarbeitern
Felix FeinFachspezialist Rekrutierung und Arbeitgebermarketing
Liebe*r ehemalige*r Kollege*in
vielen Dank für deine Bewertung der Stadt Uster als Arbeitgeberin. Schade, dass wir bei dir keinen allzu guten Eindruck hinterlassen haben. Wenn du dich mit mir vertraulich über deine Erfahrungen austauschen möchtest, kannst du mich gern jederzeit per E-Mail kontaktieren. Ich würde deine Sicht gern besser verstehen und mehr Hintergründe zu deiner Unterstellung erhalten.
Für eine Kontaktaufnahme wäre ich dir sehr dankbar. Ich wünsche dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute, vor allem aber viel Freude und Erfüllung.
Herzliche Grüsse Felix
Ich bin grundsätzlich sehr zufrieden, das Team ist wie eine grosse Familie.
3,1
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Heime Uster absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr offen auch für neues
Verbesserungsvorschläge
Mehr zeit mit den Lernenden untereinander
Arbeitsatmosphäre
Viel stress und körperlich Arbeit
Karrierechancen
Ich möchte eher weniger in dieser Branche bleiben
Arbeitszeiten
Sehr gute Arbeitszeiten da ich früh nachhause kann aber auch früh beginnen muss dadurch bin ich oft erschöpft
Ausbildungsvergütung
Lohn wird rechtzeitig bezahlt
Die Ausbilder
Seit dem wechsel viel besser
Spaßfaktor
Mir ist einwenig langweilig
Aufgaben/Tätigkeiten
Reinigung und Wäscherei
Variation
Die Arbeit ist einwenig eintönig aber das Umfeld sorgt für abwechslung
Felix FeinFachspezialist Rekrutierung und Arbeitgebermarketing
Liebe Kollegin, lieber Kollege es freut uns sehr, dass du dir die Zeit für ein Feedback genommen hast. Es ist toll zu hören, dass du das Team als eine große Familie erlebst. Das Gefühl der Zusammengehörigkeit ist uns enorm wichtig! Es zeigt uns, dass wir gemeinsam ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle wohl und geschätzt fühlen.
Wir bedauern, dass du nicht länger in dieser Branche bleiben möchtest, respektieren aber natürlich deine Entscheidung. Es freut uns dennoch, dass du die positiven Aspekte bei uns siehst. Danke nochmal für deine Offenheit. Wir schätzen dein Feedback sehr und werden daran arbeiten, die genannten Punkte weiter zu verbessern. Herzliche Grüsse Felix
Eine Wertschätzende Umgebung mit viel Drive!
3,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Heime Uster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Organisation denkt in die Zukunft und ist sehr innovativ. Es dürfen eigene Ideen eingebracht werden und es besteht wirklich Kommunikation auf Augenhöhne. Flexible Arbeitszeiten werden, wo möglich, angeboten und die Work-Life-Balance stimmt. Es herrscht eine sehr wohlwollende Umgebung, jeder Mitarbeitende findet seinen Platz, Führungskräfte fördern und fordern ihre Mitarbeitende im richtigen Masse und es wird Verständnis gezeigt.
Verbesserungsvorschläge
Das Mittagsangebot im Restaurant/Mensa dürfte etwas moderner sein. Bei Themen wie Homeoffice dürfte noch ein wenig mehr Offenheit bestehen.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe noch nie eine so wohlwollende und wertschätzende Umgebung erlebt mit einer tollen Führungskultur.
Work-Life-Balance
Überstunden müssen selten geleistet werden, die Möglichkeit für Kompensation wird stets angeboten. Und es stehen 20 Minuten bezahlte Pause zur Verfügung pro Tag für Kaffee und Austausch. Work-Life-Balance ist also gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Man wird liebevoll aufgenommen und schnell integriert. Bei den Heimen Uster arbeiten ganz unterschiedliche Menschen, es ist also ein breiter Mix, was die Organisation ganz besonders macht. Gerade das Kader besteht aus Küchenchefs, Abteilungsleitenden, aber auch aus dem Controlling oder dem Leiter Technischem Dienst - ein bunt gemischter Haufen, welcher eng zusammenarbeitet und
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind unterstützend, kommunizieren direkt und sind immer offen für Kritik. Es wird auf die Gesundheit der Mitarbeitende acht gegeben, es wird sich stets bei jedem Prozessschritt überlegt, inwiefern das ein Vorteil für die Mitarbeitende sein kann. Vorgesetzten haben einen sehr Kollegialen-Führungsstil - macht Spass!
Arbeitsbedingungen
Die IT ist nicht auf dem neusten Stand, dies kann teilweise ärgerlich sein. Jedoch ist auch das allen bewusst und es wird an einer Lösung gearbeitet.
Kommunikation
Es wird direkt kommuniziert und alle Anregungen und Ideen sind immer willkommen.
Interessante Aufgaben
Der sehr dynamische Gesamtleiter des Unternehmens hat grosse Visionen für die Organisation und strebt Innovationen an. Deshalb sind die Aufgaben sehr abwechslungsreich und interessant. Jeder Prozess kann optimiert werden. Es sind viele spannende Projekte angedacht, sei dies bezüglich Sarnierungen, spannenden KI-Tools, Arbeitgeberattraktivität - es ist vieles im Umbruch!
Felix FeinFachspezialist Rekrutierung und Arbeitgebermarketing
Liebe Kollegin, lieber Kollege
Toll, dass es dir bei uns so gut gefällt! Es freut uns, dass unsere Bemühungen, eine zukunftsorientierte Arbeitsumgebung zu schaffen, von dir wahrgenommen werden. Deine Rückmeldung, dass du deine Ideen einbringen kannst bestärkt uns in unserem Engagement für eine offene und flexible Unternehmenskultur.
Ein Satz noch zu deiner (berechtigten) Kritik hinsichtlich unser IT: Wir sind uns darüber bewusst und arbeiten daran. 😊
Wir freuen uns auf eine weiterhin vertrauensvolle und erfolgreiche Zusammenarbeit!
Eine Verwaltung im Wandel
4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadtverwaltung Uster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr respektvoller und wertschätzender Umgang miteinander Lohn Flexibilität und Freiheiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
IT Infrastruktur
Verbesserungsvorschläge
die IT Infrastruktur sollte verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
insgesamt sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, es wird versucht auf individuelle Bedürfnisse Rücksicht zu nehmen
Gehalt/Sozialleistungen
neben dem Lohn bietet die Stadt zahlreiche tolle Benefits
Kollegenzusammenhalt
extrem toller, wertschätzender Umgang miteinander
Vorgesetztenverhalten
sehr klare und strukturierte Führung mit Freiheiten zur Entfaltung
Arbeitsbedingungen
insgesamt sehr gute Arbeitsbedingungen, die IT Infrastruktur könnte verbessert werden
Kommunikation
die Kommunikation hat sich seit der Einführung von einem neuen digitalen Tool nochmals verbessert,
Interessante Aufgaben
es gibt momentan viele spannende Projekte, in denen man sich auf unterschiedlichen Hierarchiestufen einbringen kann
Felix FeinFachspezialist Rekrutierung und Arbeitgebermarketing
Liebe Kollegin, lieber Kollege
wir freuen uns sehr über deine positive Bewertung. Ein wertschätzender Umgang miteinander ist uns sehr wichtig.
Insbesondere die konstruktive Kritik hilft uns im stetigen Verbesserungsprozess. In den letzten Monaten haben wir bereits viel für die Verbesserung der IT Infrastruktur getan, der Weg ist aber sicherlich noch nicht am Ende. Wir halten dich über weitere Verbesserungen gern auf unseren internen Kommunikationskanälen auf dem Laufenden. Über weitere Anregungen können wir uns gern bei einem Kaffee austauschen. ;)
Seher schlecht arbeiten geber
1,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Heime Uster gearbeitet.
Felix FeinFachspezialist Rekrutierung und Arbeitgebermarketing
Liebe Kollegin, lieber Kollege
es tut uns leid zu hören, dass du schlechte Erfahrungen gemacht hast. Es ist uns wichtig, dass sich alle Mitarbeitenden bei uns wohl fühlen. Insbesondere ein respektvoller Umgang zwischen allen Kolleginnen und Kollegen liegt uns sehr am Herzen. Gerne möchten wir mit dir über deine persönlichen Erfahrungen sprechen, damit wir davon lernen können. Bitte zögere nicht, mich jederzeit unter felix.fein@heime-uster.ch oder meiner Telefonnummer zu kontaktieren.
Herzliche Grüsse
Engagiertes und lösungsorientiertes Team
4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadtverwaltung Uster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles, motiviertes, lösungsorientiertes Team! Für mich stimmt die Balance zwischen freier Arbeitsgestaltung und stabilen Rahmenbedingungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise etwas umständliche und lange (Entscheidungs-)Prozesse.
Verbesserungsvorschläge
Toxische MA und Vorgesetzte schneller los werden
Arbeitsatmosphäre
Ich schätze den kollegialen, konstruktiven Umgang im Team
Image
Das Image ist je nach Abteilung etwas unterschiedlich.
Work-Life-Balance
Dürfte in einzelnen Situationen noch etwas besser sein :-)
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nur bedingt beurteilen. Habe aber auch nichts gegenteiliges gehört
Gehalt/Sozialleistungen
für mich stimmt das Gesamtpaket
Kollegenzusammenhalt
Man hilft einander - ganz unkompliziert
Vorgesetztenverhalten
Ich kann mich auf meinen VG verlassen. Wenn's nötig ist, ist er immer zur Stelle und gibt mir die nötige Unterstützung bzw. Rückendeckung.
Kommunikation
Themen werden grösstenteils zeitnah und direkt angesprochen
Felix FeinFachspezialist Rekrutierung und Arbeitgebermarketing
Liebe Kollegin, lieber Kollege
Vielen Dank für dein positives Feedback. Wir freuen uns ganz besonders darüber, dass du Themen wie Arbeitsatmosphäre, kollegialen Zusammenhalt und deine Tätigkeit so sehr schätzt. Trotz des allgemein sehr positiven Feedbacks sehen wir ebenfalls die genannten Optimierungsmöglichkeiten und danken dir für deine Transparenz. Sollten dir weitere Punkte auf dem Herzen liegen kannst du mich gern jederzeit vertraulich kontaktieren.
Nochmals herzlichen Dank für deine positive Rückmeldung.
Sehr freundlicher Empfang beim Start am neuen Arbeitsort. Von vielen Mitarbeitern herzlich Willkommen geheissen.
4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadtverwaltung Uster gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
freundliche Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
sehr gut, es ist immer jemand da, der Auskunft geben kann. Man darf auch mal einen Fehler machen...
Vorgesetztenverhalten
sehr hilfsbereite, freundliche Vorgesetzte, bei Fragen wird mir sofort Auskunft erteilt.
Felix FeinFachspezialist Rekrutierung und Arbeitgebermarketing
Hallo liebe neue Kollegin / neuer Kollege
vielen Dank für dein positives Feedback und das du uns als Arbeitgeberin empfehlen kannst.
Es freut uns sehr, dass du so freundlich bei uns empfangen wurdest. Ein angenehmes und wertschätzendes Arbeitsklima sind für uns von grosser Bedeutung.
Herzlichen Dank und allerbeste Grüsse
Schlecht
2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Heime Uster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gedeckte Kommunikation Kompetenz Verantwortung in verschiedene Schnittstellen sind unklar. Es soll klare Linie und besser kommuniziert werden. Die teilte Dienst.
Verbesserungsvorschläge
.Ausgabe für die Intimpflege/ Bein Inkontinenz, anpassen. Zuviel unnötig Material und Geld Verschwendung. Teilte Dienst sind überall Vergangenheit. Nur in Not einsetzen. Arbeit von Springer kontrollieren damit sie nicht ohne Erholung wieder arbeiten oder viel in die externen Institutionen und kaum Leistung bringe. Dienste optimieren damit beruflich und privat aushalten ist. Natel tragen verbieten weil wird Zuviel während Arbeit benutzt. Rauchpausen sind länger als unbezahlte Pause.
Arbeitsatmosphäre
Viele kommen unzufrieden oder sind zu müde für den Job, weil arbeiten für Pool und zusätzlich bei andere Betrib.
Work-Life-Balance
Yoga hat gefällt
Karriere/Weiterbildung
Eine sind gefordert und erhalten alles und Zuviel adere müssen selbst etwas zahlen damit sie sich weiterbringen. Zuwenig Empathie herrscht .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenig geachtet
Kollegenzusammenhalt
Durch sehr viele Teile Dienst ist der Arbeit Planung und Aufteilung sehr schwierig da viele sich betroffen fühlen sobald person mehr auf die Liste im betreuen ist.
Umgang mit älteren Kollegen
In einem gute Team spielt Alters keine Rolle. Wir arbeiten miteinander für Patenten und nicht für uns einzeln
Vorgesetztenverhalten
Keine klare ziel. Wird viel gesprochenes nicht auch umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Alle Sachen veraltet. Medikamenten wage soll immer vorhanden, leider wird er nur um Medikamente richten benütz. Gärten Kontrolle un Zuständigkeit, unklar.
Kommunikation
Transparenz wird vergessen. Hinter die Rücken viel geredet. Direkte, offene Kommunikation hat ihre Sinn verloren oder wird anderes umgesetzt.
Felix FeinFachspezialist Rekrutierung und Arbeitgebermarketing
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege
vielen Dank, dass du dir die Zeit für ein Feedback genommen hast. Ich danke dir auch für deine Verbesserungsvorschläge. Wir nehmen diese sehr ernst.
Es freut mich umso mehr, dass wir in der Zwischenzeit Optimierungen an unseren Dienstplänen vorgenommen haben. Eine ausgewogene Arbeitsbelastung zu gewährleisten, die sowohl beruflich als auch privat tragbar ist, liegt uns sehr am Herzen.
Du kannst mich gerne jederzeit unter felix.fein@heime-uster.ch kontaktieren, wenn du mir mehr von deinen Erfahrungen mitteilen möchtest oder weitere Verbesserungsvorschläge teilen willst.
Alles Gute und herzliche Grüsse Felix
Unzufrieden
3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Heime Uster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ort Lohn
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Strukturen Dienste
Verbesserungsvorschläge
Geteilte Dienste abschaffen
Arbeitsatmosphäre
MA haben sich oft negativ geäussert, grosse unzufriedenheiten spürbar gewesen. Mit höhere Vorgesetzte hatten einige unstimmigkeiten.
Work-Life-Balance
Geteilte Diienste. Je 2 Perdonen pro Tag..
Karriere/Weiterbildung
War immer Möglich
Gehalt/Sozialleistungen
In Ordnung- finde ich..
Kollegenzusammenhalt
Je nach Perdonen wars ok
Umgang mit älteren Kollegen
Nett
Vorgesetztenverhalten
Abt. Ltg. War toll
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
War durch mittleres. Kader nicht angepasst. Laut und frech, was mich sehr überraschte. Schade
Basierend auf 45 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stadt Uster / Heime Uster / Spitex Uster durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,4 Punkte). 78% der Bewertenden würden Stadt Uster / Heime Uster / Spitex Uster als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 45 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 45 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stadt Uster / Heime Uster / Spitex Uster als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.