Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Login
Arbeitgeber bewerten

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Stadtpolizei 
Winterthur
Unternehmenskultur

Winterthur

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadtpolizei Winterthur die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadtpolizei Winterthur
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stadtpolizei Winterthur
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    50%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Schwächen

Bürokratisch auf Regeln achten oder Dauernd Überstunden machen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hat sehr gelitten in der letzten Zeit. Probleme der Führung, werden zu Probleme der Mannschaft.

Bewertung lesen
1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Versprechen werden nicht gehalten. Vorgesetzte hören zu und sagen, dass das Anliegen priorisiert behandelt wird. Mittlerweile wird alles „priorisiert“ behandelt.

Bewertung lesen
4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zwar leidet die Mannschaft wegen Unterbesetzung, Arbeitsbelastung und den leeren Versprechen, jedoch ist der Zusammenhalt auf unterster Stufe definitv spürbar!

Bewertung lesen
1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Veralteter Dienstplan, sehr unflexibel geworden aufgrund nichterreichen des Mindesbestandes. Somit keine Möglichkeit mehr spontan einen Freitag zu beziehen. (War eigentlich einmal ein grosser Pluspunkt)

Bewertung lesen
2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Direkte Vorgesetzte haben immer ein Ohr und sind stets bemüht, die „Herde“ beisammen zu halten, jedoch kann/wird nichts konkretes übernommen, um eine Besserung der gesamten Situation herbeizuführen.

Bewertung lesen
4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dies liegt in der Natur des Berufes als Polizist und hat mit dem Arbeitgeber wenig zu tun!

Bewertung lesen
Anmelden