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Stadtverwaltung 
Biel
Bewertungen

17 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 94%
Score-Details

17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Diktatorische Führung, die absolut keine Skills für diese Rolle besitzt. Politikerin ohne IT-Skills ist ein CIO,..

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teilweise gute Teamkollegen, Lohn ist auch in Ordnung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man schaut nicht in die Zukunft. Da sind Systeme vorhanden die seit Jahren laufen aber niemand weiss was wie funktioniert. Frage der Zeit bis das ganze überhaupt nicht mehr funktioniert.

Verbesserungsvorschläge

Führung ersetzen und zwar so schnell wie möglich, bevor die ganze IT noch komplett aus dem Ruder läuft.

Arbeitsatmosphäre

Die webliche Führung in der IT ist leider komplett unbrauchbar. Es werden grosse Töne gespuckt und viel mit spezifischen Wörtern um sich geworfen.

Work-Life-Balance

Entweder man gehört zu denen die 150% arbeiten, oder zu denen die nie im Büro sind und natürlich eine super Work Life Balance hat.

Kollegenzusammenhalt

Je nachdem wo man landet.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden gekündigt, da zu hohe Sozialkosten

Vorgesetztenverhalten

Langjährige Mitarbeitenden werden wegen Einzelfehler rausgeschmissen. Mitarbeiterperspektiven sind nicht vorhanden und Aufstiegsmöglichkeiten sind nicht vorhanden. Führung besteht aus Politiker und merkt man auch^^

Kommunikation

Kommunikation seitens der Führungsebene ist überhautp nicht vorhanden. Es werden keine Entscheidungen kommuniziert, die Führung entscheidet alles selber und hört nicht auf die Meinungen der Mitarbeitenden. Im Nachhinein merkt man dass man dann Entscheidungen falsch getroffen hat und wälzt dies den Mitarbeitenden auf.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Andrea Künsch-Wälchli, Co-Leitung Personal- und Organisationsentwicklung & Verantwortliche Berufsbildung
Andrea Künsch-WälchliCo-Leitung Personal- und Organisationsentwicklung & Verantwortliche Berufsbildung

Danke für die Bewertung!

Natürlich gibt es überall Entwicklungsbedarf. Die IT ist voll dran und da hat sich in den letzten beiden Jahren sehr viel verändert, gerade auch mit neuen Mitarbeitenden.
Schade, gab es schlechte Erfahrungen :-(

Wir hoffen, bald die positiven Veränderungen aufzeigen zu können und investieren uns weiterhin gemeinsam als Team Biel damit wir unsere Stadtverwaltung und unseren Service Public weiterbringen können!

Auf jeden Fall hat es viele motivierte und engagierte Leute, die tatkräftig anpacken. Toll, dass der Lohn und die Kollegen überzeugen konnten!
Beides doch sehr wichtig bei einem Job :-)

Fordert aber fördert und unterstützt auch.

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Work-Life-Balance

Für die sind wir selbst zuständig.

Kollegenzusammenhalt

ist ok....

Umgang mit älteren Kollegen

Hab schon von mehreren Personen gehört, die einfach aus dem Job verdrängt wurde 6 monate vor der Pension und die sassen dann bloss noch ihre Zeit ab.

Arbeitsbedingungen

Die Blombierung der Heizung im Jahr 2022/23 war eine Zumutung! Mit 17 Grad im Büro arbeiten war nicht angenehm.

Kommunikation

Die Kommunikation in der Abteilung ist gut....Abteilungsübergreiffend jedoch miserabel!

Gleichberechtigung

Man hört es, dass es so ist.....aber ob mein Kollege nebenan wirklich einen gleichberechtigten Lohn erhält, weiss ich nicht.

Interessante Aufgaben

Unsere Aufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

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Arbeitgeber-Kommentar

Andrea Künsch-Wälchli, Co-Leitung Personal- und Organisationsentwicklung & Verantwortliche Berufsbildung
Andrea Künsch-WälchliCo-Leitung Personal- und Organisationsentwicklung & Verantwortliche Berufsbildung

Merci für die Bewertung!
Toll, dass die Kommunikation in der Abteilung stimmt. Abteilungsübergreifend arbeiten wir dran... Uns ist das Thema bewusst.
Schön, dass wir gemeinsam im Team Biel unsere Stadtverwaltung und den Service Public weiterbringen können!

Die Stadt Biel ist ein grosser Arbeitgeber. Man kann sich gut vernetzt und viele Kontakte knüpfen.

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsklima super, immer flotte Mitarbeiter in der ganzen Stadt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

IT Einrichtung veraltet.
Sehr wenig bis keine Parkplätze vorhanden.

Verbesserungsvorschläge

Ich finde, dass ich zu wenig verdiene. Als grosser Arbeitgeber nicht viele Vergünstigungen

Work-Life-Balance

Homeoffice vorhanden, jedoch bei 80% max 1 Tag / Woche. - Variiert nach Abteilung

Karriere/Weiterbildung

Interne Weiterbildungen vorhanden müssen jedoch gezielt gesucht werden & werden nicht in allen Bereichen angeboten.

Kollegenzusammenhalt

Top

Kommunikation

Kommunikation in der Stadt meistens sehr mühsam, da Infos lange haben bis am Ziel angekommen

Gehalt/Sozialleistungen

Anschluss PK bereits ab 18 Jahre. Gehalt nach Stufen/Klassen.

Interessante Aufgaben

Man lernt immer dazu


Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Andrea Künsch-Wälchli, Co-Leitung Personal- und Organisationsentwicklung & Verantwortliche Berufsbildung
Andrea Künsch-WälchliCo-Leitung Personal- und Organisationsentwicklung & Verantwortliche Berufsbildung

Danke für die Bewertung, die Kommentare und auch den Verbesserungsvorschlag!

Wir sehen die Themen auch. Die IT ist voll dran die Einrichtung zu erneuern und auch an der Kommunikation arbeiten wir auf mehreren Ebenen.
Bezüglich Lohn: Unbedingt auch den Vorgesetzten melden. Eventuell ist da etwas machbar.
Bezüglich Parkplätzen ermutigen wir natürlich gerne auf ÖV umzusteigen, wann immer möglich ;-)

Schön, dass wir gemeinsam im Team Biel unsere Stadtverwaltung und den Service Public weiterbringen können!

Ich liebe die Stadt Biel und arbeite dementsprechend mit Herz für diese Stadt!

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Atmosphäre mit den Arbeitskollegen ist wirklich toll, auch Abteilungsübergreifend.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Ressourcen zur Verfügung stellen.

Arbeitsbedingungen

Das Klima des Gebäude ist nicht optimal


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Andrea Künsch-Wälchli, Co-Leitung Personal- und Organisationsentwicklung & Verantwortliche Berufsbildung
Andrea Künsch-WälchliCo-Leitung Personal- und Organisationsentwicklung & Verantwortliche Berufsbildung

Danke für die Bewertung den Verbesserungsvorschlag! Unbedingt auch beim Vorgesetzten deponieren, weil dafür die einzelnen Abteilungen verantwortlich sind.
Der Job scheint wirklich spannend und perfekt zu sein :-)
Schön, gemeinsam im Team aktiv sein zu dürfen!

Es passt aber wir dürfen den Anschluss nicht verpassen

4,3
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Work-Life-Balance

4 Tage Woche


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Andrea Künsch-Wälchli, Co-Leitung Personal- und Organisationsentwicklung & Verantwortliche Berufsbildung
Andrea Künsch-WälchliCo-Leitung Personal- und Organisationsentwicklung & Verantwortliche Berufsbildung

Merci für die Bewertung!

Mit dem Anschluss sind wir derselben Meinung.
Schön, dass wir gemeinsam im Team Biel daran arbeiten und die Stadtverwaltung und den Service Public weiterbringen können.

Ich habe ein vielseitiges und spannendes (herausforderndes) Aufgabengebiet.

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man über alles reden kann und Probleme angepackt werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die interne Kommunikation dürfte detaillierter ausfallen.

Verbesserungsvorschläge

Die Lohnstufe bei einer Neuanstellung besser berücksichtigen, nicht nur auf den erlernten Beruf abstützen. Auch andere Erfahrungen können Punkte geben!

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte sind immer offen für neue Vorschläge oder Anpassungen.

Image

Grundsätzlich ist das Image von uns gut (nach meiner Einschätzung und aufgrund dessen was ich als Feedback höre).
Die Mitarbeiter reden zudem über das Image, leider nicht immer nur positiv.
Grund, sie fokussieren sich zu wenig auf den gesamten Kontext (welchen sie ja auch nicht immer Vollumfänglich kennen).

Work-Life-Balance

Die Bewegungsfreiheit ist sehr grosszügig. Die MA schätzen dies.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind stets im Angebot. Je nach Weiterbildungsgrad kann es aber länger dauern bis es zu einem Karrierewechsel kommen kann.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Sozialleistungen stimmen und der Lohn wird pünktlich überwiesen. Die Einreihung könnte je nach Altersstufe "höher" sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir schauen auf die Umwelt und handeln zugunsten der Umwelt.

Kollegenzusammenhalt

Es werden nicht immer alle Informationen detailliert ausgesprochen, diverse Informationen kommen erst im Nachgang!

Umgang mit älteren Kollegen

Ab wann ist man ein "älterer" Kollege (Frage konkreter stellen)!?
Ältere Mitarbeiter werden gefördert, diese müssen die Förderung aber auch wollen (das kommt nicht immer vor das ein MA gefördert werden will)!

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgehensweise ist klar definiert... Vorgesetzte helfen mit Konflikte zu lösen.

Arbeitsbedingungen

Die diversen Räumlichkeiten sollten zwingend verbessert werden (im Winter gibt es Wärmeverluste). Die Computer sind i.O.

Kommunikation

Ein regelmässiger Austausch findet statt. Der Inhalt könnte detaillierter / informativer ausfallen!

Gleichberechtigung

Die Gleichberechtigung ist stets vorhanden.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet ändert durch die Vielfalt der Kunden/Kundschaft. Inhaltlich bleiben die Aufgaben dieselben.

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Arbeitgeber-Kommentar

Andrea Künsch-Wälchli, Co-Leitung Personal- und Organisationsentwicklung & Verantwortliche Berufsbildung
Andrea Künsch-WälchliCo-Leitung Personal- und Organisationsentwicklung & Verantwortliche Berufsbildung

Danke für die Rückmeldung, die Kommentare und den Verbesserungsvorschlag!

Es freut uns zu hören, dass dies ein toller Job zu sein scheint in einem tollen Team :-)

Die interne Kommunikation ist ein Dauerbrenner, den wir im Auge behalten und ständig an der Verbesserung arbeiten, ja. Bezüglich Infrastruktur geht es in der Stadtverwaltung Vielen ähnlich und auch da laufen grad einige Dinge zur Optimierung.

Danke für die spannende Rückmeldung bezüglich Image!
Werden das im Hinterkopf behalten auch gerade bezüglich interner Kommunikation.
Bitte den Verbesserungsvorschlag bezüglich Lohnstufe bei Neuanstellung bitte auch den Vorgesetzten melden, damit sie bei einer nächsten Neuanstellung noch mehr auch darauf fokussieren. Danke!

Schön, dass wir gemeinsam im Team Biel unsere Stadtverwaltung und den Service Public weiterbringen können!

bi immer no da u es fägt

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zuwenig Parkplätze für Mitarbeitende, die Schicht arbeiten, gerade in Bereichen, wo es schwer ist Mitarbeitende zu finden ein schlechter Punkt.

Verbesserungsvorschläge

Da alles immer politisch ist, geht das Sachliche manchmal unter.

Arbeitsatmosphäre

einfach gut

Image

abhängig von Politik und Wahrnehmung - service public dürfte besser sein

Work-Life-Balance

hierfür ist jeder selber verantwortlich

Karriere/Weiterbildung

wird unterstütz

Gehalt/Sozialleistungen

voll zufrieden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man kann es auch übertreiben. Zu wenig Parkplätze, nicht alle können mit ÖV kommen, dies macht die Stadt eher unattraktiv.

Kollegenzusammenhalt

einfach ein tolles Team

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt bei uns keine Rolle, das Wissen und Können sind massgebend

Vorgesetztenverhalten

immer unterstützend und fördernd zur Seite, wenn wir dies brauchen, schätzt selbständige Arbeitsweise

Arbeitsbedingungen

Im Sommer zu warm, im Winter zu kalt aber tolle Aussicht, Büroeinrichtung voll gut

Kommunikation

In der Regel wird immer informiert, manchmal bleiben Infos hängen, da die Verteilung top down verläuft.

Gleichberechtigung

In unserem Bereich arbeiten mehrheitlich Frauen, wenn dann sind die Männer benachteiligt.

Interessante Aufgaben

sehr abwechslungsreich und immer wieder etwas Neues

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Arbeitgeber-Kommentar

Andrea Künsch-Wälchli, Co-Leitung Personal- und Organisationsentwicklung & Verantwortliche Berufsbildung
Andrea Künsch-WälchliCo-Leitung Personal- und Organisationsentwicklung & Verantwortliche Berufsbildung

Danke für die Bewertung, die Kommentare und den Verbesserungsvorschlag!

Der Job und die Arbeitsamtophäre scheinen super zu sein! Das freut uns zu hören!
Bezüglich Verbesserungsvorschlag: Das kennen wir in der Stadtverwaltung alle sehr gut. Ist im Interesse aller, dass wir das nicht aus den Augen verlieren und beständig optimieren, ja.
Und bezüglich Parkplätzen ist es wichtig, dass die Arbeit gemacht werden kann. Wenn es dafür Parkplätze braucht, bitte unbedingt mit den Vorgesetzten schauen. Die werden sich dafür einsetzen wo immer möglich, damit die Arbeit gemacht werden kann.

Schön, dass wir gemeinsam im Team Biel unsere Stadtverwaltung & den Service Public weiterbringen können :-)

Bewertung Arbeitgeber/Arbeitsplatz

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialleistungen, PK, Lohn, Team, Vorgesetzter, Unterstützung auch in schwierigeren Zeiten durch den Vorgesetzten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich arbeite im Kongresshaus. Das Gebäude ist sehr veraltet. Im Sommer ist es sehr heiss und im Winter kalt. Die Heizung und Klimaanlage (ein Gerät) ist sehr umständlich zum Bedienen, damit die richtige Raumtemperatur eingestellt werden kann. Frauen und Männer benützen dasselbe WC. Die Büroräumlichkeiten sind sehr eng. Ich würde mir andere (modernere) Büroräumlichkeiten wünschen.

Arbeitsatmosphäre

sehr gut

Image

Das Image könnte besser sein (z.B. Migration)

Work-Life-Balance

gut

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird unterstützt, falls dies gewünscht wird

Gehalt/Sozialleistungen

Finde ich in Ordnung

Kollegenzusammenhalt

sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

finde ich gut

Vorgesetztenverhalten

sehr gut, neue Ideen werden berücksichtigt, auch Hilfe-Stellung falls nötig

Arbeitsbedingungen

Ich arbeite im Kongresshaus. Das Gebäude ist sehr veraltet. Im Sommer ist es sehr heiss und im Winter kalt. Die Heizung und Klimaanlage (ein Gerät) ist sehr umständlich zum Bedienen. Es ist manchmal etwas umständlich die richtige Raumtemperatur einzustellen. Die Büroräumlichkeiten sind sehr eng. Ich würde mir andere (modernere) Büroräumlichkeiten wünschen mit mehr Platz. Es ist auch alles sehr ringhörig. Vertrauliche Gespräche müssen in einem separaten Sitzungszimmer geführt werden, ansonsten hört man alles (auch bei geschlossener Bürotüre). Zudem benützen Frauen und Männer dasselbe WC.

Kommunikation

Der Informationsfluss innerhalb der Stadtverwaltung könnte besser sein (abteilungsübergreifend)

Gleichberechtigung

finde ich gut

Interessante Aufgaben

bin mit meinen Aufgaben sehr zufrieden und finde sie auch sehr interessant


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Andrea Künsch-Wälchli, Co-Leitung Personal- und Organisationsentwicklung & Verantwortliche Berufsbildung
Andrea Künsch-WälchliCo-Leitung Personal- und Organisationsentwicklung & Verantwortliche Berufsbildung

Danke für die Bewertung und die detaillierten Kommentare!

Toll zu lesen, dass das Gute beim Job überwiegt :-)

Und ja, wir kennen das Thema und sind beständig am Optimieren des Informationsflusses innerhalb der Stadtverwaltung.
Auch bezüglich Image und Infrastruktur haben wir definitiv Luft nach oben. Auch da arbeiten alle Abteilungen, welche das betrifft und die Möglichkeiten haben, beständig an der Verbesserung.

Schön, dass wir gemeinsam im Team Biel unsere Stadtverwaltung und den Service Public weiterbringen können!

Bereich Kitas

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zuverlässigkeit

Verbesserungsvorschläge

dürfte etwas ökonomischer denken.

Arbeitsatmosphäre

gute, konstruktive und (selbst-)kritische Zusammenarbeit

Work-Life-Balance

wird überbewertet; braucht es nur, wenn work und life nicht zusammen gehören ;-)

Gehalt/Sozialleistungen

Verwaltung

Kollegenzusammenhalt

sehr gutes Team

Umgang mit älteren Kollegen

insgesamt gut

Vorgesetztenverhalten

unterstützend und respektvoll - ressourcenfördernd

Kommunikation

gute und zeitnahe Kommunikation und Information

Interessante Aufgaben

sehr herausfordernde Projekte und Ziele


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Andrea Künsch-Wälchli, Co-Leitung Personal- und Organisationsentwicklung & Verantwortliche Berufsbildung
Andrea Künsch-WälchliCo-Leitung Personal- und Organisationsentwicklung & Verantwortliche Berufsbildung

Danke für die Bewertung und die Kommentare!
Wie schön zu lesen, dass der Job toll zu sein scheint :-)

Gerne nehmen wir den Verbesserungsvorschlag auf bezüglich ökonomischerem Denken. Ist Vielen bewusst und gehört definitiv zum Optimierungspotential.

Schön, dass wir gemeinsam im Team Biel unsere Stadtverwaltung und den Service Public - gerade auch im Bereich der Kitas - beständig weiterbringen können!

Spannende Arbeitgeberin

3,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Stadtverwaltung Biel ist im Umbruch und sich am Entwickeln. Weiter so! Das kommt gut :-)
Gute Altersvorsorge und viele Frei-Tage. Bilinguismus! Absolut genial!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Scheint die Entwicklung etwas verschlafen zu haben (Digitalisierung, New Work, ...) - aber jetzt sind wir dran.

Verbesserungsvorschläge

Zusammenarbeit der einzelnen Abteilungen und Direktionen kann definitiv optimiert werden. Da liegen noch viele Ressourcen brach.

Arbeitsatmosphäre

Absolut herausragend. Nur nette Menschen.

Image

Ziemlich schlecht... wir arbeiten dran.

Work-Life-Balance

Zu wenig Zeit für was man so alles sollte und möchte...

Karriere/Weiterbildung

Wird gefördert, aber Geld ist natürlich limitiert.

Gehalt/Sozialleistungen

Okay. Könnte besser sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Seh ich nicht wirklich, auch wenn wir das sollten.

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team!

Umgang mit älteren Kollegen

Schöne Diversität in den Teams.

Arbeitsbedingungen

Büros halt. Und Digitalisierung erst ganz am Anfang.

Kommunikation

Definitiv Entwicklungspotential

Gleichberechtigung

Aktiv an der Parität dran.

Interessante Aufgaben

Absoluter Traumjob, was die Aufgaben betrifft.


Vorgesetztenverhalten

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Arbeitgeber-Kommentar

Andrea Künsch-Wälchli, Co-Leitung Personal- und Organisationsentwicklung & Verantwortliche Berufsbildung
Andrea Künsch-WälchliCo-Leitung Personal- und Organisationsentwicklung & Verantwortliche Berufsbildung

Hey

Danke für die Bewertung!
Gemeinsam entwickeln wir die Stadtverwaltung Biel weiter und prägen diese tolle Stadt und ihren Service Public :-)

herzlich, andrea

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stadtverwaltung Biel durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,4 Punkte). 94% der Bewertenden würden Stadtverwaltung Biel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stadtverwaltung Biel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.
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