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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Hund erlaubt
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-BeteiligungDie Stadtverwaltung Biel ist im Umbruch und sich am Entwickeln. Weiter so! Das kommt gut :-)
Gute Altersvorsorge und viele Frei-Tage. Bilinguismus! Absolut genial!
Es wird versucht, Prozesse stetig zu verbessern und man darf seine Vorschläge einbringen. Gute Stimmung und ich fühle mich hier wohl.
Die Atmosphäre mit den Arbeitskollegen ist wirklich toll, auch Abteilungsübergreifend.
Sozialleistungen, PK, Lohn, Team, Vorgesetzter, Unterstützung auch in schwierigeren Zeiten durch den Vorgesetzten.
Das man über alles reden kann und Probleme angepackt werden.
Ich arbeite im Kongresshaus. Das Gebäude ist sehr veraltet. Im Sommer ist es sehr heiss und im Winter kalt. Die Heizung und Klimaanlage (ein Gerät) ist sehr umständlich zum Bedienen, damit die richtige Raumtemperatur eingestellt werden kann. Frauen und Männer benützen dasselbe WC. Die Büroräumlichkeiten sind sehr eng. Ich würde mir andere (modernere) Büroräumlichkeiten wünschen.
Man schaut nicht in die Zukunft. Da sind Systeme vorhanden die seit Jahren laufen aber niemand weiss was wie funktioniert. Frage der Zeit bis das ganze überhaupt nicht mehr funktioniert.
Zuwenig Parkplätze für Mitarbeitende, die Schicht arbeiten, gerade in Bereichen, wo es schwer ist Mitarbeitende zu finden ein schlechter Punkt.
IT Einrichtung veraltet.
Sehr wenig bis keine Parkplätze vorhanden.
Scheint die Entwicklung etwas verschlafen zu haben (Digitalisierung, New Work, ...) - aber jetzt sind wir dran.
Die Lohnstufe bei einer Neuanstellung besser berücksichtigen, nicht nur auf den erlernten Beruf abstützen. Auch andere Erfahrungen können Punkte geben!
Ich finde, dass ich zu wenig verdiene. Als grosser Arbeitgeber nicht viele Vergünstigungen
dürfte etwas ökonomischer denken.
Zusammenarbeit der einzelnen Abteilungen und Direktionen kann definitiv optimiert werden. Da liegen noch viele Ressourcen brach.
Führung ersetzen und zwar so schnell wie möglich, bevor die ganze IT noch komplett aus dem Ruder läuft.
Der am besten bewertete Faktor von Stadtverwaltung Biel ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es werden nicht immer alle Informationen detailliert ausgesprochen, diverse Informationen kommen erst im Nachgang!
sehr gutes Team
einfach ein tolles Team
Tolles Team!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtverwaltung Biel ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
abhängig von Politik und Wahrnehmung - service public dürfte besser sein
Das Image könnte besser sein (z.B. Migration)
Ziemlich schlecht... wir arbeiten dran.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungen sind stets im Angebot. Je nach Weiterbildungsgrad kann es aber länger dauern bis es zu einem Karrierewechsel kommen kann.
Interne Weiterbildungen vorhanden müssen jedoch gezielt gesucht werden & werden nicht in allen Bereichen angeboten.
Weiterbildung wird unterstützt, falls dies gewünscht wird
Wird gefördert, aber Geld ist natürlich limitiert.
wird unterstütz
