Hier bleib ich gerne :)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Lohn und Sozialleistung
- Benefits und Vergünstigungen
- interne Weiterbildungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
- Offener mit Home Office umgehen
- auf 40h-Woche wechseln
- Viele kommen mit dem ÖV zur Arbeit, dort evtl. Vergünstigung/Beitrag
Arbeitsatmosphäre
Der gegenseitige Respekt zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern ist spürbar. In regelmässigen Liniengesprächen ist Raum für Wünsche, Kritik, Anmerkungen etc. Lob und Kritik wird angebracht wo es sein muss/darf.
Kommunikation
Regelmässige Teambesprechungen sorgen dafür, dass unser Team umfassend informiert ist. Hier ist auch Raum für Unklarheiten. Das Intranet informiert über aktuelle Themen.
Kollegenzusammenhalt
Mit dem einen oder anderen funktioniert die Zusammenarbeit besser. Im Allgemeinen funktioniert es sehr gut.
Work-Life-Balance
Soweit möglich, wird gleitende Arbeitszeit praktiziert. Home Office wird nicht proaktiv angeboten, sondern muss beantragt werden. Was mich stört, ist die 42h-Woche, meiner Meinung nach nicht nötig.
Vorgesetztenverhalten
Viele Entscheidungen werden mit uns gemeinsam geprüft und diskutiert. In regelmässigen Liniengesprächen und jährlichen Mitarbeitergesprächen werden gemeinsam Ziele definiert und festgehalten.
Interessante Aufgaben
Je nach Team und Spielraum in der Abteilung können die Aufgaben untereinander aufgeteilt oder spontan gewechselt werden. Die Arbeit an sich bringt viel Routine mit sich, wird aber durch unvorhergesehene Ereignisse immer wieder spannend.
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind im Sommer untragbar warm und eine Klimaanlage wäre schön. Sommeröffnungszeiten z.B. in den Sommerferien wären super, da dann sowieso weniger los ist und man auch ausserhalb der Öffnungszeiten im Home Office arbeiten könnte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Digitalisierung ist auf dem Vormarsch, aber noch nicht überall angekommen. Sind auf dem Weg.
Gehalt/Sozialleistungen
Man wird nach Vorkenntnissen, Fähigkeiten, Ausbildung usw. in eine Gehaltsstufe eingestuft, was in der Verwaltung üblich ist. Nach dem ersten Dienstjahr wird man in die "richtige" Lohnklasse überführt und erhält eine Lohnerhöhung. Über den Lohn kann ich nicht meckern :)
Karriere/Weiterbildung
Wer will und sich engagiert, kann Fortbildungen besuchen. Die Stadt unterstützt gerne. Natürlich muss dies vorher abgeklärt und genehmigt werden.
Es gibt ein internes Weiterbildungsprogramm.