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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 37 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadt Zürich Human Resources Management die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 89 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadt Zürich Human Resources Management
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stadt Zürich Human Resources Management
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

37 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    54%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vorne durch alle nett und freundlich, hinten durch kriegt man das Messer in den Rücken

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die oberste Führung chaotisch und launisch

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Führung lebt leider vor, wie man sich verhalten soll. Intrigisch und hierarchisch.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Grosszügige Home Office Regelung

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sozialwissenschafter, die ohne Studium sich betriebswirtschaftliches Wissen anmassen.

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Fachleute

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