92 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
53 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 27 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich bin 100% mit meiner Arbeitgeber.
2,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadt Zürich Stadthaus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht Arbeitgeber sondern Vorgesetzten haben Liebling mitarbeitende und nicht alle gleich behandelt.
Verbesserungsvorschläge
Alle mitarbeitenden gleich behandeln. Und fair sein mit allen.
Standesdünkel, Intrigen und Mobbing gehören zum Alltag
2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadt Zürich Sozialdepartement gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- die oberste Führung auswechseln (mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund und nicht nur der politischen Zugehörigkeit wegen) - zusätzliche Stellen im operativen Bereich schaffen - mit Steuergeldern gewissenhafter umgehen
Arbeitsatmosphäre
Vorne durch alle nett und freundlich, hinten durch kriegt man das Messer in den Rücken
Work-Life-Balance
Grosszügige Home Office Regelung
Kollegenzusammenhalt
Die Führung lebt leider vor, wie man sich verhalten soll. Intrigisch und hierarchisch.
Vorgesetztenverhalten
Sozialwissenschafter, die ohne Studium sich betriebswirtschaftliches Wissen anmassen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Stadt Zürich Human Resources Management gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sinnvolle Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Spannungsfeld Verwaltung und Politik kann anstrengend sein
Eigentlich gut mit Potenzial sich deutlich zu verbessern.
3,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadt Zürich, Human Resources Management gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ist bereichsspezifisch. Ich habe es sehr angenehm erlebt und wertschätzend.
Image
Irgendwie ist eine resignierte Stimmung wahrnehmbar. Es ist eine grosse Fluktuation wahrnehmbar. Neue kommen und gehen gleich wieder.
Work-Life-Balance
Mit der Möglichkeit zu Homeoffice ist ein volles Pensum mit Kindern gut machbar. Sitzungen um 8 oder 8:30 Uhr sind schwierig, wenn man schulpflichtige Kinder hat.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert, kann aber auch von der vorgesetzten Person bzw. Bereichsleitung abhängen. Karrierechancen ergeben sich innerhalb HRZ wenige. Führungspositionen werden auch mal so vergeben, ohne ordentlich ausgeschrieben zu werden. Sonstige Entwicklungsmöglichkeiten sind nur marginal möglich.
Kollegenzusammenhalt
Jeder für sich und wenig gemeinsam. Kollegiales, kooperatives oder kollaboratives Zusammenarbeiten ist selten. Jeder denkt an seine Arbeit. Wenig Interesse für die anderen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Durchschnittsalter ist weit über 50. Es werden auch Menschen um die 50 oder älter eingestellt oder übernommen.
Vorgesetztenverhalten
Das ist von Führungsperson zu Führungsperson anders. Ich hatte eine sehr gute Führung.
Arbeitsbedingungen
IT Infrastruktur ist OK. Für ein so grosser Arbeitgeber nicht anders lösbar. Büros alt, im Sommer zu heiss im Winter muss extrem geheizt werden. Es ist ringhörig. Die Büros grosszügig.
Kommunikation
Infos fliessen langsam, auch gar nicht oder viel zu spät.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist mit der Privatwirtschaft nicht konkurrenzfähig. Wobei die Gehälter auch noch schwierig zu verstehen sind, trotz neu eingeführtem Lohnsystem. Langjährige Mitarbeitende können extrem hohe Gehälter beziehen, unabhängig der Leistung, welche sie bringen. Neue werden mit niederen Gehältern eingestellt. Da wird es schnell unfair.
Gleichberechtigung
Die Geschäftsleitung hat einen hohen weiblichen Anteil. Führungskräfte im Haus sind ausgeglichen weiblich/männlich. Führung ist auch mit Familie möglich.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind fremdgesteuert, Platz für eigene Kreativität ist wenig.
Basierend auf 100 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stadt Zürich Human Resources Management durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 76% der Bewertenden würden Stadt Zürich Human Resources Management als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 100 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 100 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stadt Zürich Human Resources Management als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.