28 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 11%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hände weg von dieser Firma! Firmenkultur ist absolut unterirdisch und geprägt voller Inkompetenz der Geschäftsleitung.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Steiner-Beck AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach dieser schlechten erfahrung ist der letzte arbeitstag die beste Erinnerung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine wertschätzung gegenüber mitarbeiter, sogar nach 15 ubd mehr dienstjahren nichts
Verbesserungsvorschläge
eine komplette Veränderung in der Führung wäre die beste idee für das unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Die Kultur ist "ich Chef, du nix"!
Image
wenn kunden wüssten welchen bedingungen die mitarbeiterinnen ausgesetzt sind, wären viele schockiert.
Work-Life-Balance
Bei über 44 Stunden oder 6tage/Woche bleibt kein platz für das privatleben
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance da alle chefposten von famile besetzt sind
Gehalt/Sozialleistungen
Schlecht bis sehr schlecht und danke gibt es auch nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
lieber wegschmeissen als spenden
Kollegenzusammenhalt
Teils ganz gute Leute dabei die sich leider mit dem abgefunden haben
Umgang mit älteren Kollegen
hauptsache sie sind still, verschliessen Augen und Ohren und arbeiten bis sie umfallen
Vorgesetztenverhalten
Chefposten wurden alle von den familienmitgliedern besetzt.
Arbeitsbedingungen
max. arbeiten zu minimal lohn! Ciao work life balance
Kommunikation
So gut wie keine Vorhanden für das Personal
Gleichberechtigung
Ist kein thema
Interessante Aufgaben
Aufgaben sollen ohne wenn und aber ausgeführt werden und bitte nichts hinterfragen ,das kann direkt die verwarnung zur folge haben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ich apelliere an alle, diesen Arbeitgeber zu meiden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Steiner-Beck AG gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Arbeiter eingehen
Führungspositionen mit Bedacht auswählen
Arbeitsatmosphäre
Alle sind genervt und demotiviert
Von Harmonie keine Spur
Work-Life-Balance
Übersetzung für Burnouts in diesem Betrieb
Gehalt/Sozialleistungen
Für diese Arbeit wo man alles geben muss stimmt auch hier nicht im geringsten die Zufriedenstellung des Arbeitnehmers
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Kommentar
Kollegenzusammenhalt
Das ist ein Fremdwort in diesem Betrieb
Hingegen das Chikanieren, Mobben und Erniedrigen vor Kunden ist an der Tagesordnung
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Respekt vor nichts und niemandem
Vorgesetztenverhalten
Drohung mit Verwarnungen / Kündigung
Einschüchterung
Herablassend
Wertschätzung gleich Null
Arbeitsbedingungen
Wären an und für sich möglich, aber es ist immer etwas auszusetzen
Kommunikation
Absolute Katastrofe
Man kann nicht miteinander kommunizieren
Hinter dem Rücken ist doch lustiger
Whatsapp Gruppenchat ist absolut nervig und sollte verboten sein
Gleichberechtigung
Findet nicht statt
Interessante Aufgaben
Es wird sich nicht darangehalten was die Aufgabenerteilung angeht
Nur wer zu allem ja sagt und ruhig ist hat vielleicht eine Chance interessante Aufgaben zu tätigen
Image
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
"Bewertung: Zwiespältige Erfahrung - Mangelnde Kommunikation und Anerkennung, aber stabile Arbeitsplatzsicherheit."
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Steiner-Beck AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die begrenzten positiven Aspekte des Arbeitgebers könnten in einer stabilen Arbeitsplatzsicherheit oder flexiblen Arbeitszeiten bestehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die mangelnde Transparenz, unzureichende Mitarbeiterkommunikation und fehlende Anerkennung sind deutliche Schwächen des Arbeitgebers.
Verbesserungsvorschläge
1. Implementierung klarer Kommunikationsrichtlinien, um Missverständnisse zu minimieren.
2. Förderung einer offenen Unternehmenskultur, um den Austausch von Ideen und Anliegen zu erleichtern.
3. Einführung von Schulungen zum Thema Gleichberechtigung und Sensibilisierung für ein respektvolles Arbeitsumfeld.
4. Überprüfung und Anpassung der Gehaltsstrukturen, um die Mitarbeitermotivation zu steigern.
5. Initiierung von umwelt- und sozialverantwortlichen Programmen, um das Image zu verbessern und die Mitarbeiterbindung zu stärken.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Verkaufsbereich in Jona ist düster, wenn ich mit meiner Chefin zusammenarbeite. Ihre Ignoranz gegenüber meinen Bemühungen und Ideen schafft eine belastende Umgebung, die die Teamdynamik und Motivation beeinträchtigt.
Image
Das Image des Unternehmens ist durchwachsen. Es gibt Herausforderungen in der Mitarbeiterzufriedenheit und der Unternehmenskultur, was sich auf die externe Wahrnehmung auswirken könnte.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist in meinem Leben stark beeinträchtigt worden, da die beruflichen Anforderungen überhandnehmen und wenig Raum für persönliche Entspannung und Freizeit lassen. Man wurde ehren bestraft mit dem dass man immer diese Produkte beschreibungs kärtli machen musste. Das ging monatelang und wenn man es zu spät abgegeben hat, wollte die Chefin drei weitere. Nur schikanieren und fertigmachen konnte Sie einen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehalts- und Sozialleistungen sind eher unzureichend, was zu Unzufriedenheit und Frustration bei den Mitarbeitern führt. Es besteht der Wunsch nach angemesseneren Vergütungen und verbesserten sozialen Leistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein in der Arbeitsumgebung ist minimal. Es fehlen klare Initiativen oder Maßnahmen, um Nachhaltigkeit zu fördern oder soziale Verantwortung zu übernehmen.
Kollegenzusammenhalt
Keine. Eher ein rausekeln.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte zeigt inakzeptables Verhalten durch Schikanen und Mobbing, was die Arbeitsumgebung stark belastet. Dauernt sind neue Mitarbeiter gegangen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung ist von Spannungen geprägt, mit begrenzter Teamzusammenarbeit und einem spürbaren Mangel an positiver Energie. Der Kommunikationsfluss ist eingeschränkt, und die allgemeine Stimmung wirkt eher belastend als unterstützend.
Kommunikation
Die Chefin lästert hinter meinem Rücken, anstatt offen zu kommunizieren mit ihrer Stv.
Gleichberechtigung
Die Chefin zeigt keinerlei Engagement für Gleichberechtigung; ihr egoistisches Verhalten unterstreicht eine unfaire und ungerechte Arbeitsumgebung
Interessante Aufgaben
Service und im Verkauf zu sein war eine tolle Abwechslung
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Hätte ich die schlechten bewertungen vorher gesehen, hätte ich mich nicht beworben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Steiner-Beck AG gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles, gottseidank bin ich erlöst!
Arbeitsatmosphäre
wird viel gelästert
Work-Life-Balance
jedes wochenende arbeiten, am einen tag spätdienst am anderen frühdienst
Umwelt-/Sozialbewusstsein
viel verschwendung
Karriere/Weiterbildung
wurde direkt abgewiesen, als ich wegen weiterbildungen gefragt habe
Vorgesetztenverhalten
stellvertreterin kann man nicht ernst nehmen. redet über schwangere mitarbeiterin der es nicht gut ging, wenn man die beine spreizten kann, kann man auch arbeiten.
Kommunikation
jeder macht etwas anders
Gehalt/Sozialleistungen
bei krankheit in der probezeit wird nichts bezahlt. personalbüro kann stunden, nach 100 mal nachfragen nicht richtig eintragen.
Image
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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echtes Familien betrieb
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Steiner-Beck AG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Circus
Work-Life-Balance
arbeiten bis sterbe
Karriere/Weiterbildung
Auf keinen Fall , Esel bleibt Esel.
Gehalt/Sozialleistungen
Null
Kollegenzusammenhalt
zwischen Gruppen
Vorgesetztenverhalten
Null
Kommunikation
Kaum
Gleichberechtigung
je nach Nationalität
Interessante Aufgaben
null
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Nehmt euch in acht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Steiner-Beck AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine Ahnung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing wird nicht beachtet
Verbesserungsvorschläge
Einfach alles
Arbeitsatmosphäre
Loben ist fast ein Fremdwort
Image
Nein nicht mehr
Work-Life-Balance
Von spät auf früh, das ist es.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Für das was man alles machen muss ist es viel zu wenig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird mehr weggeschmissen als man denkt
Kollegenzusammenhalt
Was ist das? Mobbing ist das richtige Wort
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sehr viel gelästert und diese müssen alles machen und die Jungen stehen einfach rum
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte hab ich nicht wirklich erkannt
Arbeitsbedingungen
Alles zu eng
Kommunikation
Infos ja aber richtig nein
Gleichberechtigung
Kein Kommentar
Interessante Aufgaben
Man bekommt keine neuen Aufgaben gezeigt nach der Probezeit
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Aggressive Filialleiterin und Vollzeizangestellte mobben Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Steiner-Beck AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts, nach meiner Erfahrung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Besser die Beschwerden ernst nehmen und den Mitarbeiter unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Filialleiterin hat keine Ahnung was die Vollzeitmitarbeitern macht und unterstützt die beim mobbing
Image
Aussen Hui innem Pfui
Work-Life-Balance
Die Leistung die man bringen muss, ist ein Work Life Balance ein Fremdwort
Karriere/Weiterbildung
Null
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Leistung die man bringen muss, ist der Lohn ein Hungerlohm
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Null
Kollegenzusammenhalt
Ist ein Fremdwort. Hat man gut mit der Vollzeitmitarbeitern ist man geschützt sonst wird man bei beiden Richtungen gemobbt
Umgang mit älteren Kollegen
Ein Fremdwort
Vorgesetztenverhalten
Aggressiv, unprofessionel und kein Fachwissen nur eine gute Laute Lunge
Arbeitsbedingungen
Kühl, aggressiv und musste immer mit Angst arbeiten
Kommunikation
Die Regionalleitung nahm meine Beschwerde zur Kenntnis aber hat nicht unternommen, da die Filialleiterin der Babysitter ist von den Kindern der Regionalleitung
Gleichberechtigung
Null, entweder man hat Vitamin B und wird gefördert oder sonst rausgemobbt
Interessante Aufgaben
Das HR unterstützt beim Mobbing nicht, die haben ein Reglement gegen Mobbing aber das ist auch ein Fremdwort für das HR
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Würde es mir 2 mal gut überlegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Steiner-Beck AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungskraft , Stv, Arbeitsabläufe
Verbesserungsvorschläge
Auf die Mitarbeiter zugehn, Probleme versuchen zu lösen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein respekt….,, und lohn wie War über 10 Jahre dort….. keine organisation….. tagesleiter kann nicht gut deutsch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Steiner-Beck AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Essen…
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1. Lohn
2arbeitszeiten
3.organisation.
4.umgang
5 reinigung personen
Backen brote anstatt zu reinigen
Verbesserungsvorschläge
Interessiert mich nicht.. soll zu grunde gehn
Arbeitsatmosphäre
Immer laut.. geschrei.. gefluche…
Image
95% haben ansgt zu gehen…. Aber reden das das ma fi a. Ist
Work-Life-Balance
Hast keine kinder kannst warten mit ferien… wird angepasst
Karriere/Weiterbildung
Nein… als schweizer nicht,
Gehalt/Sozialleistungen
12 Jahre dort bekamm nach 4-5 mal fragen kein anstendigen lohn…. Trotz sie sagten jaa klar….
Kollegenzusammenhalt
Mal so mal
So
Vorgesetztenverhalten
Über 10 jahre dort…, lezten arbeitstag… KEIN DANKE… Kein abschieds geschenk…. Keine verabschiedung…, man geht einfach an mir vorbei und sagte nichts…. Richtig schwach
Arbeitsbedingungen
Schwach…. Keine gleichberechtigung
Kommunikation
Wie an einer wand…
Gleichberechtigung
Neein….. bei Lohn nein….
Komme neue leute verdinen mehr als die wo länger erfahrung haben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Nach kurzer krankheitsbedingter Absenz bereits gekündigt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Steiner-Beck AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass er in der Region gut verankert ist. Breites Produktangebot auch an regionalen Produkten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Arbeitnehmern. Personal hat kaum Rückzugsraum für die Pausen. In der Uniform darf das Gebäude nicht verlassen werden. Somit müssten die Pausen eigentlich zur bezahlten Arbeitszeit gezählt werden, was natürlich nicht der Fall ist. Kein Wunder wechselt das Personal so oft...
Verbesserungsvorschläge
Wenn ein Arbeitnehmer ausfällt, zuerst das Gespräch suchen, bevor gekündigt wird.
Arbeitsatmosphäre
kollegialer, wertschätzender Umgang
Image
Image von Steiner ist gut, inwiefern die Produkte dem Anspruch genügen, müssen die Kunden selbst beurteilen.
Work-Life-Balance
Dienste ab 5.00 und bis in den Vorabend hinein, auch an Feiertagen und am Wochenende...
Karriere/Weiterbildung
Wenn stand heute 37 von 280 Stellen vakant sind, spricht das nicht gerade für diesen Arbeitgeber...
Gehalt/Sozialleistungen
Tiefes Gehalt wird (wie immer im Verkauf) damit "begründet", im Verkauf "...werde eben nicht mehr bezahlt..."
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Abfalltrennen wird nur ansatzweise umgesetzt...
Kollegenzusammenhalt
(ist etwas früh zum Beurteilen): Soweit ich es abschätzen kann, recht gut.
Umgang mit älteren Kollegen
kein Unterschied bemerkt zu jüngerem Personal
Vorgesetztenverhalten
recht kooperativ, solange man leistet... aber dann...
Arbeitsbedingungen
Garderobe viel zu klein, kein Aufenthaltsraum für das Personal: Es muss in der Garderobe oder in der Küche neben dem laufenden Betrieb essen...
Kommunikation
ich wurde am 4. Tag Krankabsenz ohne vorherige Kontaktnahme gekündigt
Interessante Aufgaben
auffallend war, dass mir als neuem Mitarbeiter viel öfter die verhassten Arbeiten übergeben wurden als dem bestehenden Personal...
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 31 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Steiner-Beck durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Steiner-Beck als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 31 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 31 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Steiner-Beck als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.