Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Steiner-Beck die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hat noch nie funktioniert, jede Filiale hat andere Informationen über Abläufe, Regeln und das Sortiment. Änderungen wurden nicht immer rechtzeitig kommuniziert
Schwierig, der Zusammenhalt war teils recht gut, einige Kolleg*innen wurden aber klar bevorzugt von der Filialleitung, was zu spannungen im Team führte
Frei Wünsche werden kaum gewährt, auch wenn man nur selten mal was hatte. Lange Schichten und Sonntags arbeitet man in manchen Filialen den ganzen Tag
Das Verhalten der Filialleitung war problematisch. Es gab deutliche Ungleichbehandlungen, und Mitarbeitende, die sich Mühe gaben und über ein großes Fachwissen verfügten, wurden oft kritisiert oder sogar gemobbt. Fehler wurden gezielt hervorgehoben, anstatt Unterstützung zu bieten.
Bei Ausfall durch Krankheit musste man sich immer vor der Filialleitung rechtfertigen, krank sein sollte man am besten vermeiden.
Die Geschäftsleitung ist meiner Meinung nach fair mit den Mitarbeitern
Eigentlich gäbe es die, aber nur bestimmte Mitarbeiter dürfen anderes machen als Kunden bedienen
Die Arbeitsatmosphäre war durchwachsen. Während ich meine Arbeit im Verkauf anfangs sehr geschätzt habe, wurde das Klima durch Ungerechtigkeiten und mangelnde Fairness seitens der Filialleitung zunehmend belastet