Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Steinhölzli Bildungswege die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Führungsebene lästert über Mitarbeitende
Die Kommunikation ist schwach. Das Klientel hat Informationen teils früher als das Personal.
Personalausfälle über Monate, Unterbesetzung und Personal teilweise nicht ausgebildet.
Fehlende Führungsausbildungen, GL interessiert sich nicht für Mitarbeitende, Entscheidungskompetenzen gibt es nicht.
Gute bezahlte Putzkräfte. Fachwissen ist nicht gefragt
Die einzigen die das nicht merken sind ein Teil der Auszubildenden, die nicht merken, dass sie hier die Chance ihres Lebens haben. Die motzen aber einfach nur rum und nutzen ihre Chancen nicht